為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2015年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2010〕74號(hào))、《關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》的通知》(津人社局發(fā)〔2010〕10號(hào))文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、簡(jiǎn)介

單位名稱：天津二商有限公司干部

單位性質(zhì)：全額撥款事業(yè)單位

單位地址：天津市南開(kāi)區(qū)長(zhǎng)江道孤山路3號(hào)

單位職能：為在職干部提供中專學(xué)歷教育服務(wù)，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科中專學(xué)歷教育相關(guān)。負(fù)責(zé)為本系統(tǒng)培訓(xùn)、輪訓(xùn)各級(jí)干部及提供相關(guān)服務(wù)，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)。

二、招聘原則

我校2015年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

我校2015年擬招聘專技崗醫(yī)務(wù)室醫(yī)生1名。

四、招聘對(duì)象

研究生學(xué)歷，具備副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

五、招聘辦法

本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，具體程序如下：

(一)制定和上報(bào)招聘方案(2015年3月)

我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。

(二)報(bào)名(2015年4月)

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)簡(jiǎn)歷及資格材料，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供內(nèi)容與本人實(shí)際情況不符，取消應(yīng)聘資格。

(三)面試(具體時(shí)間另行通知)：

采取非結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

(四)體檢

根據(jù)考生的面試成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)招聘具體情況可以按考試最終成績(jī)從到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(五)考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)招聘具體情況可以按綜合成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

考察結(jié)束后，將考察結(jié)果形成書(shū)面材料。

(六)公示

我校根據(jù)面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)報(bào)批與備案

按照干部人事管理權(quán)限在公示期結(jié)束后一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門審核、備案。

(八)聘用

法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)我校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

(二)我校2015年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作監(jiān)督電話：27020789

招聘工作咨詢電話：27020780

原標(biāo)題：天津二商有限公司干部2015年公開(kāi)招聘實(shí)施方案

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2015年天津二商有限公司干部招聘人員計(jì)劃表.doc

天津二商有限公司干部

2015年3月

（責(zé)任編輯：李明）