某區(qū)某國(guó)企因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名勞務(wù)派遣崗工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位

見附件1。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感及吃苦耐勞精神;

4.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力;

5.具有適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技能條件及身體條件。

(二)報(bào)考人員提供的學(xué)歷證明材料須滿足崗位表中的要求，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

(三)招聘崗位及條件中的“年齡”要求“45周歲以下”為“1981年4月15日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)，以報(bào)考人員有效居民身份證原件為準(zhǔn)。

(四)崗位表中的工作經(jīng)歷要求，需報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息時(shí)，以附件方式上傳符合要求的工作證明及社保繳納記錄證明材料。

(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

公開招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、面試、體檢與考察、公示和錄用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘在招聘考試網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)、華瑞人力公眾號(hào)、智聯(lián)招聘等平臺(tái)發(fā)布公告。本次招聘報(bào)名、資格審查、面試、體檢和考察等相關(guān)通知將在招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhpta.com)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

1.本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員將學(xué)歷證書、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書等材料掃描成PDF文件，并壓縮命名為XX崗+姓名的格式(如客服管理員崗+XXX)，發(fā)送到報(bào)名指定郵箱：119831520@qq.com ;統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2026年4月21日16:00點(diǎn)止(以收到郵件的時(shí)間為準(zhǔn));

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)確保本人符合崗位資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘、聘用資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過程。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名結(jié)束后，資格初審結(jié)果將以郵件形式給予回復(fù)，請(qǐng)關(guān)注個(gè)人郵箱。

(三)面試

1.考生須攜帶面試通知書和本人有效居民身份證件原件于指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿分為100分(成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢、考察

1.初選人員在錄用前，須進(jìn)行體檢、考察。

2.體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。

3.體檢結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，由體檢組織方安排復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

4.考察通過函調(diào)無(wú)犯罪記錄了解考察對(duì)象在政治素質(zhì)、個(gè)人品行,廉潔自律等方面的情況?？疾旖Y(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中，按面試成績(jī)由高到低依次等額有效遞補(bǔ)(如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照前款確定初選人員方法)。

(五)聘用和待遇

本次招聘的人員與第三方人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同。薪酬待遇按崗位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格、解除勞動(dòng)合同。

(二)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(三)請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhpta.com)發(fā)布的報(bào)名、面試、體檢與考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhpta.com)發(fā)布為準(zhǔn)。因自身原因?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄。

(四)聯(lián)系方式：

咨詢電話：13515607842(胡老師)

上述聯(lián)系方式于工作日辦公時(shí)間使用(8:30-12:00，13:30-17:30)。

2026年4月15日

附件1：某區(qū)某國(guó)企勞務(wù)派遣崗公開招聘人員需求表.xlsx

原標(biāo)題:某區(qū)某國(guó)企勞務(wù)派遣崗公開招聘公告

文章來(lái)源:http://www.zhpta.com/notice/detail?id=189

（責(zé)任編輯：李明）