合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司(以下簡稱：中晟卓達(dá))受安徽省某國有企業(yè)委托面向社會(huì)公開招聘1名勞務(wù)外包工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

招商專業(yè)經(jīng)理1名。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持公平、公開、公正。

2.實(shí)行考察、面試相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。

三、任職條件及要求

1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.年齡40周歲以下;

3.5年及以上商業(yè)地產(chǎn)招商實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上招商負(fù)責(zé)人崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉安徽省內(nèi)市場者優(yōu)先;

4.精通主題商業(yè)、寫字樓、底商、零售百貨、餐飲娛樂、體驗(yàn)式業(yè)專業(yè)市場營銷、工商經(jīng)理勞務(wù)外包本科態(tài)等商業(yè)地產(chǎn)產(chǎn)品特性及發(fā)展趨勢，具備獨(dú)立的商業(yè)招商規(guī)劃、組織實(shí)施與落地執(zhí)行能力;

5.擁有敏銳的市場洞察力與行業(yè)研判能力，具備的市場開拓、商務(wù)談判、公關(guān)協(xié)調(diào)及人脈拓展能力，持有優(yōu)質(zhì)商戶資源者優(yōu)先;

6.具備較強(qiáng)的抗壓能力、攻堅(jiān)精神與結(jié)果導(dǎo)向思維，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識良好，遵守國企從業(yè)規(guī)范。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.受過刑事處罰或其他嚴(yán)重處分的;

3.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

5.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的;

6.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動(dòng)的;

7.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

8.其它不適合錄用的情形。

四、福利待遇

待遇：面議，具體根據(jù)工作考核確定。

福利待遇：五險(xiǎn)一金。

五、招聘方式

本次招聘采取社會(huì)化招聘，由中晟卓達(dá)組織在公共平臺發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試篩選、考察等工作。最終不少于1:2的比例進(jìn)行面試。

六、報(bào)名方法及截止時(shí)間

1.報(bào)名簡歷請按：“姓名+學(xué)歷+招商專業(yè)經(jīng)理”方式命名，發(fā)送至郵箱3599148802@qq.com，簡歷自擬，僅接受Word格式電子簡歷，不接受PDF、圖片、掃描件等其他格式，請按要求投遞;

2.可提供個(gè)人補(bǔ)充材料，如獲獎(jiǎng)證書等(自選項(xiàng)，不作統(tǒng)一要求);

3.報(bào)名截止時(shí)間：2026年4月21日下午17:00。

七、資格審查及面試

1.參加面試的人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。

八、錄用及入職

在擬錄用人員入職前須在中晟卓達(dá)指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，對于不提供體檢報(bào)告的視為自動(dòng)放棄。體檢合格人員為擬聘用人選，在中晟卓達(dá)官網(wǎng)向社會(huì)公示3天。公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理正式入職手續(xù)，與中晟卓達(dá)簽訂勞動(dòng)合同(試用期一個(gè)月)。

九、咨詢電話

0551-62991028

17605602300 陶女士(微信同號)

合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司

2026年4月15日

原標(biāo)題:某國有企業(yè)2026年勞務(wù)外包招聘公告

文章來源:http://www.hfjyz.com/cn/info_98.aspx?itemid=10221

（責(zé)任編輯：李明）