2026江蘇揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)村（社區(qū)）工作人員選聘26人公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化村(社區(qū))工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向社會公開選聘村(社區(qū))工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

選聘村(社區(qū))工作人員共26名，詳見《2026年1月?lián)P州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)村(社區(qū))工作人員選聘崗位簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》)。

二、選聘條件

1.政治立場堅(jiān)定，愛黨愛國，有理想抱負(fù)和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn);熱愛基層工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較好的人際溝通和語言表達(dá)能力;具有中華人民共和國國籍。

2.18周歲以上、38周歲以下(1987年1月至2008年1月期間出生)。

3.符合《崗位簡介表》中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

4.取得教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷證書，國(境)外畢業(yè)生須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料。應(yīng)聘人員須于2026年1月21日及以前取得上述材料。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他條件。

揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)村(社區(qū))在職人員不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人、國民教育序列普通高校在讀生不得報(bào)考。

受過刑事處罰或黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分，被列為失信聯(lián)合懲戒對象，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員不得報(bào)考。

參照《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十四條構(gòu)成需要回避情形的人員不得報(bào)考。

加分項(xiàng)：取得助理社會工作師職業(yè)資格證書的總成績加1分，取得社會工作師職業(yè)資格證書的總成績加3分，取得高級社會工作師職業(yè)資格證書的總成績加5分。以等級確定，不累計(jì)加分。

三、選聘程序

1.網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)均采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1521)，按崗位要求和系統(tǒng)提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片。每位應(yīng)聘人員只可填報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：

2026年1月13日9:00—1月21日16:00;

資格初審和陳述申辯時(shí)間：

2026年1月13日9:00—1月23日16:00;

繳費(fèi)時(shí)間：

2026年1月13日9:00—1月24日16:00。

報(bào)名前，應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀選聘公告、崗位簡介表、資格復(fù)審材料清單等，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位，所填報(bào)名信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致。專業(yè)審核參照《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行，應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的完全一致，否則可視同提供虛假報(bào)考信息。

選聘公告及崗位規(guī)定的報(bào)名資格條件、加分項(xiàng)條件，應(yīng)聘人員須于2026年1月21日及以前具備。報(bào)名面向中共黨員(含預(yù)備)崗位的，須于報(bào)名截止前經(jīng)基層黨委審批為預(yù)備黨員;報(bào)名面向退役軍人崗位的，須于報(bào)名截止前依法退出現(xiàn)役;報(bào)名有戶籍要求崗位的，本人或其配偶須于報(bào)名截止前取得相應(yīng)戶籍。符合加分項(xiàng)條件的，須于報(bào)名截止前取得對應(yīng)的職業(yè)資格證書。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡早報(bào)名，通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。通過資格初審后，在繳費(fèi)截止時(shí)間前完成網(wǎng)上繳費(fèi)的(報(bào)名費(fèi)為100元)，報(bào)名方為有效，逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄報(bào)名資格，繳費(fèi)后不退還報(bào)名費(fèi)。享受國家最低生活家庭的應(yīng)聘人員或殘疾人應(yīng)聘者，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)申請辦理減免報(bào)名費(fèi)用事宜(聯(lián)系電話：0514-87862895)。

如崗位報(bào)名有效人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)比例小于2:1，將相應(yīng)核減該崗位選聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的報(bào)名有效人員，可于2026年1月25日9:00—12:00重新登錄報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)其他符合條件的崗位。

資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或者聘用資格。

2.素質(zhì)測試和資格復(fù)審

素質(zhì)測試分筆試和面試。組織報(bào)名有效人員參加筆試，并按照與選聘計(jì)劃數(shù)5:1的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以筆試成績從到低分確定參加面試人選(含同分并列者)。筆試、面試均按照百分制進(jìn)行計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試或面試成績低于60分的均不得進(jìn)入下一選聘程序。素質(zhì)測試具體時(shí)間和地點(diǎn)將在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站另行公告。

面試前，對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。所有面試人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交選聘公告及崗位規(guī)定的報(bào)名資格和加分項(xiàng)證明材料(材料清單見附件2)，凡材料不全或有關(guān)材料信息不實(shí)影響報(bào)名資格的，取消其參加面試資格，逾期未提供有效加分項(xiàng)證明材料的，視作不具備加分項(xiàng)條件，材料提交時(shí)間和方式將在筆試成績發(fā)布后，以短信或電話的形式告知考生，應(yīng)聘人員需對照清單盡早準(zhǔn)備材料。

3.確定擬聘人員

按照與選聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，以綜合得分從到低分確定擬聘人員。綜合得分為素質(zhì)測試總成績與附加分之和。素質(zhì)測試總成績按照百分制進(jìn)行計(jì)分，筆試成績占50%、面試成績占50%;附加分根據(jù)加分項(xiàng)條件計(jì)算。如綜合得分出現(xiàn)同分并列，面試得分高者優(yōu)先;如面試分仍然相同，則另行組織測試。

4.體檢和考察

參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織擬聘人員體檢，在職人員須最遲于體檢前提供單位同意報(bào)考證明，不能提交的，視作自動(dòng)放棄選聘資格。參照有關(guān)規(guī)定并結(jié)合選聘崗位的資格條件和要求，對體檢合格人員進(jìn)行考察。

5.公示

對通過體檢和考察的擬聘人員進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按照綜合得分從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.選崗和聘用

經(jīng)公示無異議后，組織擬聘人員選崗。選崗按照崗位內(nèi)綜合得分從到低分依次選崗(04、05崗合并選崗)，選崗確定后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。辦理聘用程序結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

四、培養(yǎng)管理

選聘人員由所屬鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一分配、辦理聘用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同。工資福利待遇按照相關(guān)鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))工作者薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

選聘人員由所在鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)培養(yǎng)管理，試用期6個(gè)月，期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，最低服務(wù)年限為3年，服務(wù)期內(nèi)離職需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任?？己瞬缓细窕虿环慕M織安排、違反相關(guān)管理規(guī)定的，用人單位有權(quán)解除合同。

五、紀(jì)律監(jiān)督

選聘工作堅(jiān)持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委0514-87862903。

六、本公告由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織部會同有關(guān)鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：區(qū)組織部 0514-87862895

文匯街道 0514-87012297

揚(yáng)子津街道 0514-87156811

施橋鎮(zhèn) 0514-87571810

八里鎮(zhèn) 0514-87527513

樸席鎮(zhèn) 0514-80298592

點(diǎn)擊查看》》附件：

1.2026年1月?lián)P州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)村(社區(qū))工作人員選聘崗位簡介表.xlsx

2.資格復(fù)審材料清單.docx

揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

2026年1月12日