面試每日一練模擬題及參考答案2024.2.26

【模擬題】

年輕人思維活躍，視野開闊，鄉(xiāng)村發(fā)展需要青年。然而受歷史因素制約，一段時間以來，鄉(xiāng)村青年人才呈單向外流趨勢。進入新時代，鄉(xiāng)村對青年人才的需求日益增加，如何讓年輕人在鄉(xiāng)村找到“用武之地”，談談你的建議。

【中公解析】

[破題表態(tài)]

在鄉(xiāng)村振興如火如荼開展的背景下，鄉(xiāng)村對年輕人吸引力日漸增強，越來越多青年在鄉(xiāng)村找到“用武之地”。但除此之外，還有一些年輕人回到鄉(xiāng)村卻沒找到自己的位置，在“骨感現實”中碰壁，還有一些鄉(xiāng)村存在青年人才作用發(fā)揮不充分、寶貴人才資源閑置現象。破解這些問題，要根據青年特點、地方實際、工作規(guī)律，有針對性地加強扶持和引導，變“單向需求”為“雙向奔赴”。

[提出建議]

1、引才用才?？茖W評估地方實際和人才需求，引才用才，聚焦本地主導產業(yè)、特色產業(yè)、優(yōu)勢產業(yè)，加強與相關院校對接合作，搭建人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，注重引進行業(yè)人才和急需緊缺人才，把產業(yè)規(guī)劃與人才計劃有機結合，推動產業(yè)發(fā)展與人才集聚同頻共振。

2、強化產業(yè)支撐。做好“土特產”這篇大文章，深入挖掘地方特色產業(yè)，推動農業(yè)延鏈、補鏈、壯鏈、強鏈，大力推進一、二、三產業(yè)融合，在融合發(fā)展中拓寬年輕人創(chuàng)業(yè)就業(yè)空間，給年輕人更多的職業(yè)選擇。

3、打造優(yōu)良環(huán)境。良好的人才生態(tài)環(huán)境，是人才成長的沃土、拴心留人的關鍵，要做到人才為本、信任、尊重、善待、包容人才，健全完善領導干部聯系走訪人才制度，暢通人才建言獻策渠道，鼓勵推薦人才擔任村委職位，工作積極性，主動性。

4、完善后續(xù)。持續(xù)落實好鄉(xiāng)村青年人才住房、子女入學、家屬安置等關心關愛政策，以“保姆式”“媽媽式”理念和潤物無聲般服務，加強對青年人才的人文關懷，讓各類人才舒心生活、安心工作、專心發(fā)展。

5、明確發(fā)展目標。對年輕人來說，也要結合自身實際情況找準目標，盡快熟悉村情民情，進入角色，在實踐中磨礪自己、助力鄉(xiāng)村振興。年輕人的理想與鄉(xiāng)村振興同頻共振，新時代的鄉(xiāng)村也就有了不竭動力和蓬勃生機。

（責任編輯：李明）