根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《延安市引進培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的實施辦法(試行)》等有關規(guī)定，2026年為延安市部分事業(yè)單位面向高等院校校園招聘高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才162名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、校園招聘崗位及人數(shù)

2026年延安市事業(yè)單位校園招聘162名，其中：市直事業(yè)單位招聘132名，縣直事業(yè)單位招聘30名;教育系統(tǒng)招聘75名，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘23名，其他部門單位招聘64名。

二、校園招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

高等院校2026年應屆畢業(yè)碩士研究生及以上學歷人員;教育部直屬六所師范大學2026年應屆畢業(yè)公費師范生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1989年10月31日以后出生);

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準。畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須于2026年9月30日前取得;

5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質;

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《2026年延安市事業(yè)單位校園招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準。

(三)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2026年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2026年應屆畢業(yè)生用以往取得學歷報名的;

4.機關事業(yè)單位在編人員;特崗教師、特崗全科醫(yī)生、“三支一扶”人員在服務期內(nèi)的;

5.失信被執(zhí)行人員;

6.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定其他不符合本次招聘要求的。

三、校園招聘辦法及程序

本次校園招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格審查、考試簽約、體檢、考察、資格復審、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

本次校園招聘在延安市人民政府門戶網(wǎng)站、延安黨建網(wǎng)和延安市人力資源和社會局網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布公告。

(二)報名與資格審查

報名采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格初審的方式進行，由市直主管部門和縣(市、區(qū))委組織部、人社局具體組織實施。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)資格審查通過的應聘人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

(三)考試與簽約

考試和簽約由市直招聘主管部門和相關縣(市、區(qū))負責組織實施?？荚囍饕扇∶嬖嚨男问竭M行，同一崗位報名人數(shù)較多時，可增設筆試環(huán)節(jié)。

根據(jù)最終成績排名，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。

簽訂就業(yè)協(xié)議書的擬聘用人員須簽訂不主動放棄體檢、考察、公示、聘用的承諾，同時也須作出若被聘用按時報到的承諾，違背承諾將記入誠信檔案。

(四)體檢

體檢工作由市直招聘主管部門和相關縣(市、區(qū))具體負責組織實施。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員承擔。體檢不合格的，取消應聘資格。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。

(五)考察

考察工作由市直招聘主管部門和相關縣(市、區(qū))負責組織實施。體檢合格人員進入考察，重點考察應聘人員思想政治素質、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等方面的情況。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，必要時可通過召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。

(六)資格復審與公示

考察合格人員按照歸口分別報市委組織部、市人社局進行資格復審。公示工作由市直招聘主管部門和相關縣(市、區(qū))具體負責組織實施。資格復審合格的擬聘用人員在市直招聘主管部門和相關縣(市、區(qū))政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

(七)聘用

公示期滿后，由市委組織部、市人社局印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。用人單位與招聘人員簽訂聘用合同，辦理相關人事手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

按照《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《陜西省實施教育部直屬師范大學師范生公費教育細則》等相關規(guī)定，新招聘的市級事業(yè)單位工作人員最低服務期為3年(含試用期1年);新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員最低服務期為5年(含試用期1年);公費師范生最低服務年限為6年;除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務年限內(nèi)不得以任何名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、人才待遇

1.聘用人員工資待遇按照事業(yè)單位正式在編工作人員相關規(guī)定執(zhí)行。

2.通過高層次緊缺人才引進到市級事業(yè)單位的碩士研究生，簽訂至少3年聘用合同，在合同期內(nèi)，每年給予2萬元生活補貼，共發(fā)放3年;通過高層次緊缺人才引進到縣鄉(xiāng)事業(yè)單位的碩士研究生，簽訂至少5年聘用合同，在合同期內(nèi)，每年給予2萬元生活補貼，共發(fā)放5年;

3.對于引進教育部直屬師范大學的公費師范生，每人獎補2萬元，連續(xù)獎補5年。

4.聘用人員試用期為1年，試用期滿考核和聘期內(nèi)年度考核按照相關規(guī)定進行考核，試用期滿考核和聘期內(nèi)年度考核合格的予以兌現(xiàn)相關待遇。

5.聘用人員職稱評聘時，單位有空缺崗位的按崗聘用，無空缺崗位的可不受單位崗位結構比例限制，直接辦理聘用手續(xù)。

6.聘用人員在最低服務年限內(nèi)不得申請解聘或調離，不得參加其他單位招聘(考)，確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還相關補貼。

五、工作紀律

為確保本次校園招聘工作公平、公正，各縣(市、區(qū))事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與校園招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應聘人員在現(xiàn)場報名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

六、重要提示

1.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入考試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的網(wǎng)上審查、考試前的現(xiàn)場資格審查，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

2.本次公開招聘考試、體檢、考察和公示等程序規(guī)定的時間、地點及有關事項將在相關縣(市、區(qū))政府網(wǎng)站和市直主管部門網(wǎng)站發(fā)布，請應聘人員根據(jù)報考崗位隨時關注相應網(wǎng)站發(fā)布的信息。

3.應聘人員報名時須真實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

4.本次招聘不收取任何費用，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

政策咨詢：

0911-7090835 市委組織部干部調配科(公務員一科)

0911-7090654 市人社局事業(yè)單位錄用獎懲科

附件1：2026年延安市事業(yè)單位校園招聘崗位表.pdf

附件2：2026年延安市事業(yè)單位校園招聘報名表.xlsx

中共延安市委組織部

延安市人力資源和社會局

2025年10月31日

原標題:2026年延安市事業(yè)單位校園招聘公告

文章來源:http://www.yanandj.com/ggtz/11003.html

（責任編輯：李明）