2025下半年江西九江市事業(yè)單位“才匯九江”高層次人才招聘276人公告

為高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量建設(shè)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶重要節(jié)點(diǎn)城市提供強(qiáng)有力的人才支撐，決定開展2025年下半年九江市事業(yè)單位“才匯九江”高層次人才公開招聘活動(dòng)，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位高層次人才276名，具體招聘崗位及要求詳見《教師崗位表》(附件1)、《衛(wèi)生專技崗位表》(附件2)、《綜合類事業(yè)單位崗位表》(附件3)、《博士崗位表》(附件4)。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制非2026屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2026屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考);

8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位;

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(三)報(bào)考注意事項(xiàng)

詳見《2025年下半年九江市事業(yè)單位“才匯九江”高層次人才公開招聘報(bào)考指南》(附件5)。

三、報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照以下程序進(jìn)行：

考生可于2025年11月3日上午9：00至11月7日17：00期間在九江市人事考試網(wǎng)(http://www.jxpta.com/jxsrskszx/jjsrsksw/pc/list.html)登錄報(bào)名，按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息和上傳近半年1寸免冠彩色照片(白底)。一人限報(bào)一個(gè)崗位。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確且保持暢通，否則造成的后果由考生自行承擔(dān)。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，招聘單位實(shí)行線下資格審查，不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試;已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。

四、資格審查

市直單位招聘崗位的資格審查在九江市人力資源和社會(huì)局指導(dǎo)監(jiān)督下，由各主管部門組織實(shí)施;九江學(xué)院、九江職業(yè)大學(xué)招聘崗位的資格審查由招聘單位組織實(shí)施;縣(市、區(qū))招聘崗位的資格審查由同級(jí)人社部門組織實(shí)施。資格審查公告在九江市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(https://rsj.jiujiang.gov.cn/)和九江就業(yè)之家供需平臺(tái)網(wǎng)站(https://rsj-gxpt.jiujiang.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布。

資格審查采取線下方式進(jìn)行?？忌鷳?yīng)在規(guī)定時(shí)間攜帶資格審查相關(guān)材料在規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。本人因故不能如期參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，可委托他人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并按要求提供委托人手寫委托書、被委托人身份證及資格審查所需全部材料。

未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄;對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其考試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。

五、筆試、面試

本次高層次人才招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行。其中《博士崗位表》中的崗位招聘采取直接考核方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試由九江市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試公告在九江市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)和九江就業(yè)之家供需平臺(tái)網(wǎng)站發(fā)布。

1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為12月6日上午?？键c(diǎn)在九江市，詳見筆試準(zhǔn)考證?？忌稍?025年12月3日9：00至12月6日9：00期間登錄九江市人事考試網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證。

2.考試內(nèi)容。筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分各150分，總分300分。考生均需參加相應(yīng)類別的兩科考試?？荚嚪秶斠姟?025版事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件8)。

3.考試方式。兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡;第二科考試時(shí)間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的考試資料。

4.公布成績(jī)。筆試成績(jī)擬于12月中旬公布，考生可在九江市人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。

5.確定入闈面試人員。筆試閱卷結(jié)束后，由九江市人力資源和社會(huì)局劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按崗位招聘人數(shù)以1：3的比例確定入闈面試人員(如遇末位同分情況一并入闈面試)，筆試合格人員達(dá)不到1：3開考比例的，將組織現(xiàn)有筆試合格人員入闈面試。入闈面試人員名單將在九江市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)和九江就業(yè)之家供需平臺(tái)網(wǎng)站公布。

(二)面試

市直單位招聘崗位面試考核、體檢、考察等后續(xù)招聘程序由九江市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試公告在九江市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)和九江就業(yè)之家供需平臺(tái)網(wǎng)站發(fā)布。

九江學(xué)院、九江職業(yè)大學(xué)招聘崗位面試考核、體檢、考察等后續(xù)招聘程序由招聘單位組織實(shí)施;縣(市、區(qū))招聘崗位的面試考核、體檢、考察等后續(xù)招聘程序由同級(jí)人社部門組織實(shí)施，相關(guān)公告具體發(fā)布網(wǎng)址見相應(yīng)崗位表。

面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況，導(dǎo)致不達(dá)面試開考比例且實(shí)際面試人數(shù)大于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，則不核減(或不取消)該崗位招聘計(jì)劃，但實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，則確定入闈末位人員時(shí)，該崗位面試成績(jī)不得低于70分或本面試組平均分或者不低于本面試組其他崗位入闈體檢對(duì)象的面試最低分，否則取消或核減該招聘崗位計(jì)劃。

(三)總成績(jī)計(jì)算辦法

本次招聘考試筆試和面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(50÷筆試總分)+面試成績(jī)×(50÷面試總分)。例如：某考生筆試兩科得分為240分，面試得分為80分，則該考生總成績(jī)=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分?？偝煽?jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

其中《博士崗位表》中崗位的總成績(jī)?yōu)橹苯涌己顺煽?jī)，采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢、考察、公示、聘用

(一)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，從到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員(總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從到低分的順序確定，面試成績(jī)也相同的，依次按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》科目筆試成績(jī)進(jìn)行排名)。所有成績(jī)均相同者，一并入闈體檢。

市直單位招聘崗位入闈體檢人員名單在九江市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)和九江就業(yè)之家供需平臺(tái)網(wǎng)站上公示。九江學(xué)院、九江職業(yè)大學(xué)招聘崗位、縣(市、區(qū))招聘崗位入闈體檢人員名單具體公示網(wǎng)址見相應(yīng)崗位表。

九江學(xué)院、九江職業(yè)大學(xué)招聘崗位體檢由招聘單位組織實(shí)施，其他崗位體檢由同級(jí)人社部門組織實(shí)施。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn);沒有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察

考察由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)體檢合格的考生，按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況?？疾觳缓细裾?，取消擬聘用資格。對(duì)考試成績(jī)相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由招聘單位及主管部門按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。

(三)公示

對(duì)考察合格的擬聘用人員在九江市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(四)聘用

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，由同級(jí)人社部門按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù);縣(市、區(qū))擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到九江市人力資源和社會(huì)局進(jìn)行審核備案。對(duì)反映存在影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

七、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

報(bào)考人員在招聘過(guò)程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、其他注意事項(xiàng)

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)根據(jù)招聘工作職責(zé)，來(lái)信、來(lái)訪由市直招聘單位主管部門和各縣(市、區(qū))人社部門調(diào)查處理，并將調(diào)查處理結(jié)果送九江市人力資源和社會(huì)局備案。

九、咨詢、監(jiān)督電話

(一)政策咨詢電話：0792-12333、九江市人力資源和社會(huì)局事業(yè)科0792-8211587

九江市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)辦公室：0792-8585839

九江市衛(wèi)生和健康委員會(huì)：0792-8323277

九江市審計(jì)局：0792-8221650

九江市行政審批局：0792-8983486

九江市自然資源局：0792-8175066

九江市市場(chǎng)監(jiān)督管理局：0792-8228574

九江職業(yè)大學(xué)：0792-8375005