(二)資格審查

天津市機電工藝學院人力資源處對報名者報考資格進行網(wǎng)上審核，自報名截止日起5個工作日，網(wǎng)上審核起止時間2015年4月20日至4月24日，并將網(wǎng)上審核合格人員告知應聘者本人準備參加資格面審(資格面審時間及地點學院將另行通知)。參加資格面審的應聘者需攜帶網(wǎng)上報名時的所有證件材料，資格面審通過的應聘者視為資格初審合格，學院將告知應聘者本人。未通過資格審查各環(huán)節(jié)人員不再另行通知。每個崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比低于1:3的不能開考，并根據(jù)規(guī)定相應調(diào)減或取消該崗位招聘人數(shù)。若招聘人數(shù)與網(wǎng)上審核合格人數(shù)和資格面審合格人數(shù)低于1:3的比例，根據(jù)規(guī)定相應調(diào)減或取消該崗位招聘人數(shù)。

資格審查貫穿競聘全過程，報考人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。

六、考試或考核

(一)筆試

資格初審合格的應聘人員，按照規(guī)定的時間、地點參加筆試。筆試采取閉卷形式，主要測試應聘人員應掌握的基礎理論、專業(yè)知識和應具備的基本技能。

筆試結(jié)束后15日內(nèi)，在天津市機電工藝學院網(wǎng)站公布筆試成績，并根據(jù)崗位招聘名額和筆試成績確定面試人員名單。

(二)面試

進入面試程序的應聘者，按照通知指定的時間、地點，攜所需有關證件及材料原件及復印件進行資格復審。提供虛假信息者，一律取消應聘資格。

按筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員名單。如面試人員不足1:3比例，按照實際人數(shù)進入資格復審。

面試采取說課加結(jié)構(gòu)化測試相結(jié)合方式，主要測試應聘人員教育教學和專業(yè)技能水平及邏輯思維、語言表達能力等。面試成績按照說課和結(jié)構(gòu)化測試各占60%和40%的比例，由到低分排序，并于面試當天公布面試成績，面試成績低于60分者不予錄取。

按照筆試占40%、面試占60%(其中說課和結(jié)構(gòu)化測試各占60%和40%)的比例計算出應聘人員總成績，并由到低分排序，按崗位招聘名額1：

七、體檢、考察

(一)體檢

應聘人員需到指定醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)(2005)1號)，體檢費用由應聘者自行擔付。

如因應聘人員原因未在規(guī)定時間或指定醫(yī)院進行體檢，視為自動放棄。如有應聘人員體檢不合格或自動放棄等情況，人員不再遞補。

(二)考察

按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)招聘崗位的工作要求，由招聘單位及上級主管部門共同組織對應聘人員考察。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。不予聘用的崗位，人員不再遞補。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)天津市機電工藝學院黨委及院長辦公會研究，并報上級主管部門審核批準，確定擬聘人選。

擬聘人選名單在天津市人力資源和社會局網(wǎng)站公示。

九、聘用

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理人員聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續(xù)。

因應聘人方面原因沒按時辦理聘用手續(xù)所造成的后果，由應聘人自行承擔。

聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。

十、招聘工作監(jiān)督

招聘工作未盡事宜，由天津市機電工藝學院人力資源處負責解釋。

招聘監(jiān)督工作由天津市機電工藝學院黨委和天津百利機械裝備有限公司人力資源部負責。

招聘咨詢電話：28775521 聯(lián)系人：劉老師

招聘投訴電話：28775110 聯(lián)系人：劉 穎

監(jiān)督舉報電話：27686691 聯(lián)系人：鄒海明

原標題：天津市機電工藝學院2015年上半年公開招聘教師工作方案

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天津市機電工藝學院專技人員崗位報名表.doc

天津市機電工藝學院招聘崗位條件.zip

（責任編輯：李明）