為進(jìn)一步加強(qiáng)縣級(jí)公立醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解縣級(jí)公立醫(yī)院衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員緊缺現(xiàn)狀，更好地滿足人民群眾的就醫(yī)需求，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、基本原則

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“公開(kāi)聘用”和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則及德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行按崗定酬、按勞分配制度，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、聘用數(shù)量及崗位

久治縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)聘用衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10名。

三、聘用對(duì)象及條件

(一)聘用對(duì)象

符合崗位要求的大專(zhuān)及以上學(xué)歷的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

(二)聘用條件

(1)遵守憲法和法律;

(2)品行端正，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具備崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，具有終身從事衛(wèi)生工作的志愿。

(3)具有報(bào)考崗位所需的資格條件;

(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)符合崗位要求的其它條件;

(6)符合回避的有關(guān)規(guī)定;

(7)有下列情形的，不得報(bào)考：

曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

參加公開(kāi)聘用人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、聘用方法和程序

聘用工作在縣公開(kāi)聘用衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局統(tǒng)一安排，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行。主要程序是：發(fā)布公開(kāi)聘用公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

(1)發(fā)布聘用公告

2019年1月5日—15日，公開(kāi)招聘相關(guān)信息將通過(guò)青海人事考試信息網(wǎng)、久治縣政府網(wǎng)、在縣政府政務(wù)公示欄、縣人社局微信公眾平臺(tái)等發(fā)布聘用信息。

(2)報(bào)名和資格審查

①報(bào)名方式

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行， 符合崗位資格條件的人員持身份證、戶口本、畢業(yè)證、崗位要求的資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)等相關(guān)證件近期二寸免冠照片4張報(bào)名。并填寫(xiě)《久治縣公開(kāi)聘用適用型衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位人員報(bào)名表》報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專(zhuān)業(yè)相符。

報(bào)名時(shí)間：2019年1月20-1月27日

報(bào)名地點(diǎn)：久治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

②資格審查

資格初審：依據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)名對(duì)象的有關(guān)證件進(jìn)行初步審查。

資格復(fù)審：考核、考試結(jié)束后，按照考核或考試綜合成績(jī)從到低分的順序，按崗位聘用計(jì)劃1:1的比例確定參加資格復(fù)審的人選。進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)和崗位要求的資格證書(shū)原件及本人檔案。有執(zhí)業(yè)資格證書(shū)并有基層工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)提供相關(guān)資料并參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不合格或放棄所空出的聘用計(jì)劃，按考核或考試綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）