(二)人才引進(jìn)待遇

按照不同的人才層次在科研經(jīng)費(fèi)、安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼(含住房公積金補(bǔ)貼)等方面給予相應(yīng)的待遇，具體見附件。

三、報(bào)名辦法

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：http://rczp.hmc.edu.cn/html/，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫相關(guān)信息，提供報(bào)名相關(guān)材料。

四、選拔方式

我校將根據(jù)各崗位符合資格條件報(bào)名情況和工作具體安排，適時(shí)研究確定是否針對具體崗位組織考試選拔，或針對特定應(yīng)聘者按規(guī)定進(jìn)行直接考核，并及時(shí)通知應(yīng)聘人員考試、考核工作具體辦法和安排。

教師崗位采用面試方式進(jìn)行，一般為試講(或?qū)I(yè)答辯)和綜合面試，其他專業(yè)技術(shù)崗位視崗位需要安排專業(yè)技術(shù)能力測試和綜合面試。因符合條件的報(bào)名人數(shù)較多而有必要進(jìn)行初步篩選并縮小面試人員范圍的崗位，將視情況安排筆試，但一般僅作為確定參加面試人員的依據(jù)。具體有關(guān)安排另行通知。

對應(yīng)聘者的評價(jià)采用百分制打分法，綜合面試得分低于60分者不列入擬聘人選。

五、體檢

教師體檢參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行。其他專技崗體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢的辦法進(jìn)行。

六、考察

考察采用個(gè)人檔案審查、走訪相關(guān)單位、民主測評、個(gè)別談話以及單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主研究等形式進(jìn)行，了解應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法情況、思想品德和能力素質(zhì)等綜合情況。

七、公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考察工作結(jié)束后一周內(nèi)在我校、上級主管部門以及省人力資源和社會網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員納入事業(yè)編制管理，與簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、聯(lián)系方式

通訊地址：浙江省杭州市濱江區(qū)濱文路481號杭州醫(yī)學(xué)院人事處

聯(lián)系人：周老師、董老師

咨詢電話：0571-87692668， 87692702

原標(biāo)題：杭州醫(yī)學(xué)院2018年度海內(nèi)外人才招聘公告(8月31日更新)

點(diǎn)擊下載>>>

杭州醫(yī)學(xué)院海內(nèi)外人才招聘崗位及待遇.xlsx

杭州醫(yī)學(xué)院人事處

2018年8月31日

來源：http://rczp.hmc.edu.cn/previewerlet.do?id=3B6EA5F5D9138775

（責(zé)任編輯：李明）