六、面試試題

面試試題委托第三方出題。面試試題共3題，面試時(shí)間15分鐘，總分100分，按面試得分的70%計(jì)入考生總成績(jī)。

七、面試工作安排

1.11月2日：

布置考場(chǎng)、準(zhǔn)備面試材料。

2.11月3日上午：

(1)7：00封閉人員早餐;

(2)7：30考場(chǎng)所有工作人員到位，候考室工作人員負(fù)責(zé)清理候考室，考場(chǎng)工作人員負(fù)責(zé)清理考場(chǎng)并協(xié)助候考室維護(hù)考生秩序，清理無(wú)關(guān)人員離開(kāi)考場(chǎng);

(3)7：30考生進(jìn)入候考室，候考室管理員核對(duì)考生身份證和準(zhǔn)考證，收取考生通訊工具裝入密封袋并簽名，宣布考場(chǎng)紀(jì)律，考生按準(zhǔn)考證號(hào)的順序抽簽并按抽簽號(hào)在《面試順序登記表》簽名;

(4)7:50封閉候考室，遲到考生不得再進(jìn)入考場(chǎng);

(5)7:40工作人員和評(píng)委作準(zhǔn)備，主考官宣布面試評(píng)委注意事項(xiàng);

(6)8:00開(kāi)始面試，主考官主持面試，答題時(shí)間每題5分鐘，答題時(shí)間到要求考生停止答題。

(7)面試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分，占總成績(jī)70%計(jì)分辦法：去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加除以有效考官人數(shù)求得平均分(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。考生答題結(jié)束后，各考官按照評(píng)分表規(guī)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)打分。由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布，考生確認(rèn)并簽字。

面試結(jié)束，監(jiān)督員、記分員分別在記分表簽名。記分表、評(píng)委評(píng)分表交院人事科存檔。

(8)在面試開(kāi)考至少前5天在中國(guó)廣水網(wǎng)發(fā)布面試方案公告，招聘單位通過(guò)電話、短信或其他方式通知入圍考生，并做好通知記錄，面試方案公告發(fā)布后，入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用，相應(yīng)招聘計(jì)劃取消。(說(shuō)明：如出現(xiàn)筆試、面試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高到低確定錄取順序，筆試成績(jī)也相同以筆試成績(jī)中職測(cè)成績(jī)由高到低確定錄取順序)。

八、面試合格分?jǐn)?shù)線

參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例為1:1時(shí)，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢和考察。

九、工作紀(jì)律

(一)評(píng)委及工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守紀(jì)律和工作紀(jì)律，自覺(jué)接受監(jiān)督，確保面試結(jié)果的公平公正。

(二)面試期間所有人員實(shí)行全封閉管理，不得遲到早退，禁止單獨(dú)行動(dòng)。

(三)凡評(píng)委、工作人員與考生有親屬關(guān)系的(即：配偶、子女、夫妻雙方兄弟姊妹)，必須按規(guī)定實(shí)行回避。

(四)評(píng)委與工作人員要堅(jiān)守工作崗位，禁止評(píng)委、考場(chǎng)內(nèi)工作人員與考場(chǎng)外人員單獨(dú)見(jiàn)面和交流。面試的評(píng)委應(yīng)單獨(dú)評(píng)分，評(píng)委及考場(chǎng)內(nèi)工作人員不得有任何影響考生面試的言行。

(五)任何人不得泄露評(píng)委打分情況。

(六)任何人不得在工作職責(zé)之外以任何理由單獨(dú)進(jìn)入考場(chǎng)、候考室。如有工作需要，須經(jīng)批準(zhǔn)，并在紀(jì)檢人員的陪同下方可進(jìn)入。

(七)任何人不得將手機(jī)等通訊工具帶入考區(qū)，不得以任何方式與外界聯(lián)系。凡不慎將通訊工具又帶入考區(qū)的，應(yīng)一律主動(dòng)上交統(tǒng)一保管。

（責(zé)任編輯：李明）