3、信息查詢

考生網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

4、繳費(fèi)確認(rèn)

通過資格初審的考生，在南京人事考試網(wǎng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)繳費(fèi)(100元/人)(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào))。未按期進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2016年11月14日9:00至11月18日20:00。

5、核減(取消)計(jì)劃

各崗位筆試開考比例原則上為1:3，對(duì)急需用人、基層緊缺又確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位且已繳費(fèi)的考生，可于2016年11月22日9∶00-16∶00，登錄南京人事考試網(wǎng)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位,補(bǔ)報(bào)不考生的報(bào)名費(fèi)將通過網(wǎng)上銀行退還。

6、準(zhǔn)考證打印

通過資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)者于2016年12月12日至12月14日登陸南京人事考試網(wǎng)的報(bào)名系統(tǒng),下載打印準(zhǔn)考證。

7、有關(guān)要求

(1)考生要仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

(2)照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)考試內(nèi)容、時(shí)間和實(shí)施辦法

考試方式為：筆試和面試，筆試、面試成績均為百分制，具體成績計(jì)算方式詳見崗位信息表。

1、筆試

筆試委托江蘇省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心具體實(shí)施。筆試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主，不指定大綱和教材。

筆試時(shí)間為2016年12月17日(周六)上午9:00-11:00，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試合格線一般為卷面成績的60%。在筆試合格者中，按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試人選。

筆試成績?cè)瓌t上在筆試后15個(gè)工作日內(nèi)，在南京人事考試網(wǎng)上公布，考生可憑身份證、準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

2、資格復(fù)審

各招聘單位在面試前對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生須根據(jù)招聘單位的要求提供筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證，近期2寸免冠照片1張，按崗位表中的要求提供相應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明(合同、社保繳納證明等)及獲獎(jiǎng)證書;應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證明等。以上材料均需提供原件及復(fù)印件。

若復(fù)審時(shí)考生提供的信息與報(bào)名信息不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準(zhǔn)入的，招聘單位取消考生面試資格，并在招考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單將在各招聘單位或其主管部門等相關(guān)網(wǎng)站公布。

3、面試

面試由區(qū)衛(wèi)計(jì)部門根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，在人社部門指導(dǎo)下，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施 ，面試成績當(dāng)場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為各項(xiàng)成績的60%;已經(jīng)形成競爭的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為各項(xiàng)成績的50%。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，對(duì)面試合格人員，中根據(jù)崗位信息表中確定的方法計(jì)算總成績，按崗位擬招聘數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可?duì)成績相同的人員組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員由用人單位(或主管局)組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，招聘單位(主管部門)可在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)， 聘用審批后不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）