贛州市章貢區(qū)文化旅游發(fā)展有限公司成立于2019年8月，為贛州市章貢區(qū)文旅類項目開發(fā)、投融資、全產(chǎn)業(yè)鏈及對外合作的平臺公司，注冊資本1.5億元，公司下轄10家全資子公司，參股5家公司，總資產(chǎn)超50億元。經(jīng)營涉及旅游、酒店、文傳、鄉(xiāng)村、投資、體育、食材七大業(yè)務板塊，覆蓋景區(qū)街區(qū)經(jīng)營、酒店民宿、廣告?zhèn)髅健⑧l(xiāng)村振興、文體活動、藝術演繹、電影放映，旅行社、食材供應等多個領域。

因業(yè)務發(fā)展需要，委托我公司面向社會公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、總體要求

嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的總體要求，堅持依法、科學、公平進行招聘工作。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

本次公開招聘2名工作人員，具體要求詳見附件1《贛州市章貢區(qū)文化旅游發(fā)展有限公司2026年第一批次公開招聘崗位情況匯總表》。

三、招聘程序

此次招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、崗位匹配測試、考察、體檢、公示和聘用等程序進行。

(一)報名方式

1.采用網(wǎng)絡報名，不接受現(xiàn)場報名。報名鏈接：https://www.ganhrs.com/recruitmentColumnDetails?id=2043650921167523841(登錄需注冊，考生需牢記自己的注冊賬號，注冊賬號將作為本人登錄系統(tǒng)填報、修改信息的標識。)考生需如實填寫附件2《贛州市章貢區(qū)文化旅游發(fā)展有限公司員工應聘登記表》，填報信息必須完整真實，不得遺漏主要社會關系(配偶、父母、子女、兄弟姐妹、縣處級及以上近親屬)，當前所在單位等重要信息(單位名稱、部門、職務或崗位)，并上傳考生本人近期(半年內)電子照片及以下相關資料審查：

①附件2《贛州市章貢區(qū)文化旅游發(fā)展有限公司員工應聘登記表》，需本人簽名后上傳PDF電子檔(原件需保留完整);

②本人身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位要求相關職稱證書;

③國內學歷、學位的，提供中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》或取得預備技師職業(yè)資格證的技師學院全日制預備技師畢業(yè)證、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)學位查詢結果;國外學歷、學位的，提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;

④工作經(jīng)歷證明(正式勞動合同及繳納社保憑證或其他工作經(jīng)歷證明);

⑤附件4《報考崗位近親屬回避承諾書》，需本人簽名后上傳PDF電子檔(原件需保留完整)。

考生確認信息無誤后，點擊提交(如果選擇“存為草稿”，切記需再次提交確認)，提交后不再更改報名信息。應聘者在參加筆試、面試時須攜帶身份證原件備查。

2.經(jīng)資格初審后，崗位計劃招聘人數(shù)與符合條件的崗位報考人數(shù)比未達到筆試開考1:3的比例時，將取消或調減本崗位招聘計劃。

3.報考人員應認真閱讀招聘公告，應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料。任何電話咨詢的答復結果不作為對考生資格審查的依據(jù)。

(二)資格審查及筆試

1.根據(jù)資格審查情況，按招聘計劃數(shù)與筆試人數(shù)原則上不少于1:3的比例確定筆試名單(未達到比例將取消或調減該崗位招聘計劃);筆試內容為綜合性題目及崗位專業(yè)基礎知識。筆試的相關事項于“銘眾人力”微信公眾號進行統(tǒng)一公布(未入圍筆試的人員不再另行通知)。凡是通過公告公布或電話通知初審通過的人員，憑本人身份證參加筆試，并于筆試當天攜帶應聘材料：

(1)本人身份證或社會卡原件及復印件;(2)畢業(yè)證書、學位證書，學歷須提供中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網(wǎng)學位查詢結果;學歷、學位在國(境)外取得的，要求同時提供教育部出具的學歷、學位認證材料;(3)招聘崗位要求的工作經(jīng)歷，必須是主責主業(yè)的工作經(jīng)歷，兼職兼聘的工作經(jīng)歷不視為崗位要求的具體工作經(jīng)歷，須提供勞動合同、簽訂勞動合同企業(yè)為其繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費憑證及崗位從業(yè)證明等佐證材料原件及復印件，進行現(xiàn)場資格審核。

2.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內)，應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報考等違規(guī)違紀行為，一經(jīng)查實取消聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。

(三)面試

每個招聘職位根據(jù)筆試成績從到低分排名，按照職位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例進入面試;如未達到1:3比例進行面試，實際面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)須形成競爭關系(即實際面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù));如崗位實際面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)未形成競爭關系，則核減相應招聘計劃數(shù);如面試時出現(xiàn)考生缺考、違紀等情況，造成實際面試比例降低時，職位招考計劃不再調減。如僅有1人參與面試，則面試分須高于80分，方可進入崗位匹配測試環(huán)節(jié)。面試考核主要考察測評應聘人員適崗條件、心理調適能力、語言表達能力和招聘崗位應具備的基本知識。面試的相關事項將于“銘眾人力”微信公眾號進行公告。(未入圍面試的人員不再另行通知，可通過報考系統(tǒng)了解本人筆試成績)。

(四)崗位匹配測試

面試結束后，由我公司根據(jù)綜合成績(筆試成績*40%+面試成績*60%)進行排名，并按排名推薦至用人單位進行崗位匹配測試，崗位匹配測試合格線為70分，低于70分者不予聘用。綜合成績同分的，崗位匹配分數(shù)高者進入考察。若因個人原因放棄崗位匹配測試或匹配測試后放棄參與后續(xù)招聘程序，則按綜合成績從到低分順延遞補。

(五)考察

對通過崗位匹配測試的人選進行背景調查。背景調查重點調查候選人的政治素質、道德品質、能力素質、過往工作情況及表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、征信情況、有無犯罪情況、有無酒駕醉駕等情況及需要回避方面的情況(與報考崗位所在單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該企業(yè)的人事、財務、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位)，背景調查中出現(xiàn)本人不配合或自愿放棄的，或發(fā)現(xiàn)候選人存在偽造工作經(jīng)歷、不誠信、職業(yè)操守、違紀違法、需要回避等問題的，將取消其錄用資格，并按綜合成績從到低分順延遞補。對政治上不合格的，實行一票否決，不予聘用。

(六)體檢

由我公司統(tǒng)一安排通過背景調查的人員進行入職體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。需在接到通知7天內完成體檢，未在規(guī)定時間內完成體檢的、體檢不合格的或本人自愿放棄體檢，將取消其資格，視情遞補。報考者對體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論電話通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，招聘單位按規(guī)定安排復檢，體檢結果以復檢結論為準。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。

對因資格審查、考察、體檢不合格或個人原因放棄等原因造成的缺額，將按成績從到低分進行遞補。

(七)公示和錄用

1.最終擬錄用人員名單將在用人單位與我公司的微信公眾號進行公示，公示時間為3個工作日。

2.公示結果不影響錄用的，在公示期滿后，若考生本人自愿放棄入職、30天內未到崗的或未書面申請延期報到獲得招聘單位批準的，視為自動放棄錄用資格，可視情遞補。

3.擬錄用人員須服從公司的工作安排，包括崗位調劑。崗位試用期不超過6個月，試用期工資按核定工資的80%核算。試用期滿考核不合格的人員，不予聘用。辦理入職手續(xù)后在職不滿1個月離職造成崗位空缺，可視情況對該空缺崗位按該崗位綜合成績由到低分依次順延遞補確定崗位匹配測試對象。

四、勞動合同及薪酬待遇

入職即簽訂勞動合同，薪酬待遇按公司薪酬制度發(fā)放，所有入職人員必須在單位購買五險一金，入職當月或者次月購買。因擬錄人員原因導致單位無法為其購買五險一金，所造成的后果由本人承擔，且我司有權決定是否取消其錄取資格。

五、招聘條件及其他要求

對于崗位要求中學歷、工作經(jīng)歷等條件限制的說明，以及關于招聘資格的其他要求，請參考附件4《關于招聘要求的說明》，詳細了解。

六、有關說明

1.應聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿、體檢等費用應聘人員自理。

2.報名截止時間為2026年4月21日。

七、咨詢電話

考務或報名中的技術問題，請咨詢0797-7386253

監(jiān)督舉報電話：0797-7317083

點擊查看》》附件

贛州銘眾人力資源有限公司

2026年4月14日

原標題:【招聘公告】贛州市章貢區(qū)文化旅游發(fā)展有限公司2026年第一批次公開招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/684r9KHj57_-RND_g9AMpQ

（責任編輯：李明）