一

公司簡介

福建臨港智鏈科技有限公司，是由國有企業(yè)南平臨港投資發(fā)展有限公司與福建皓森有害生物防治有限公司成立的合資公司，公司主營科技推廣和應用服務業(yè)，一般項目涵蓋智能無人飛行器制造與銷售、機械設備研發(fā)/銷售/租賃、人工智能應用軟件開發(fā)、技術服務與推廣等。為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現遵循“公開、公正、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會招聘14名工作人員，具體招聘事宜如下：

二

招聘崗位及要求

崗位設置：

1、技術部：工程師6名。

2、市場部：總計3名，其中經理2名，副經理1名，職員新媒體營銷崗1名。

3、綜合部：總計3名，其中副經理1名，職員財務崗1名，職員辦公室崗1名。

4、生產部：職員2名。

(工程師工作地點：福州高新區(qū)創(chuàng)新園三期K套5層;其他崗位工作地點：南平市延平區(qū)夏道鎮(zhèn))

任職要求：

1、年齡：35周歲以內，條件優(yōu)異者可放寬至40歲;工程師條件者可放寬至50歲。

2、需具備C1及以上駕駛證且駕齡滿2年，可接受頻繁出差。

3、具體崗位要求：

(1)技術部-機械設計工程師(2人)：本科及以上，機械設計、機械工程等相關專業(yè);熟練使用 SolidWorks/CATIA/UG 等三維設計軟件，具備力學分析能力;熟悉機械結構設計、材料選型及加工裝配工藝;有無人機、農林機械、智能裝備相關設計經驗優(yōu)先，責任心強，善于協(xié)作。負責重載無人機、木材粉碎機、削片機、枝丫打包機、智慧安全帽等產品的結構設計、力學分析與方案優(yōu)化，輸出三維模型、工程圖紙及 BOM 清單;開展產品結構強度、剛度、穩(wěn)定性校核，完成樣機試制、裝配調試、測試驗證及問題整改，產品可靠性與安全性;協(xié)同工藝、生產、采購等部門，解決產品加工、裝配、量產過程中的結構相關技術問題，優(yōu)化制造成本與生產工藝;參與產品技術調研、方案評審及專利申報，編制技術規(guī)范、測試報告等文檔;跟進產品迭代升級，對現有設備結構進行改良，產品性能與市場競爭力。

(2)技術部電池PACK工程師(2人)：要求電子、機械、材料等相關專業(yè)本科及以上學歷，3-5年電池PACK相關工作經驗;熟悉電池結構設計、熱管理及充放電標準，掌握FMEA等質量工具還有CAD/SolidWorks等繪圖軟件，具備量產項目落地經驗者優(yōu)先。負責電池PACK結構設計、模組布局、電氣元件選型及BOM編制，制定電池PACK生產工藝標準、解決工藝難題，參與電池性能測試與驗證，確保產品安全及質量標準。

(3)技術部軟件工程師(設備軟件開發(fā)方向)(2人)：計算機科學與技術、自動化、電子信息工程等相關專業(yè)本科及以上學歷，3年以上工業(yè)設備軟件開發(fā)經驗;精通西門子、三菱、歐姆龍等主流品牌PLC編程，熟練使用LD、FBD、ST等編程語言;掌握C/C++、C#等開發(fā)語言，熟悉組態(tài)王、WinCC、LabVIEW等工控組態(tài)軟件，具備上位機軟件開發(fā)能力;了解Modbus、Profinet、EtherNet/IP等工業(yè)通信協(xié)議，能獨立完成設備間通信方案設計與調試;具備扎實的軟件工程知識，有CNC機床、注塑機等智能制造設備軟件項目開發(fā)經驗者優(yōu)先。負責工業(yè)設備嵌入式軟件、控制軟件及上位機管理軟件的全流程開發(fā)，涵蓋需求分析、方案設計、編碼實現、調試優(yōu)化等環(huán)節(jié);主導PLC程序開發(fā)與調試;搭建設備前端人機交互界面(HMI);參與設備硬件接口對接、整機聯(lián)調測試;編寫設備軟件技術文檔、用戶操作手冊，為生產、售后團隊提供技術支持與培訓。

(4)市場部政企大客戶經理(1人)：本科及以上學歷，3年以上政企大客戶銷售經驗;具備豐富的政企客戶資源與商務談判能力，熟悉政企采購流程;抗壓能力強，具備的溝通協(xié)調與客戶服務意識。負責政府、國企、大型企業(yè)等大客戶的開發(fā)與關系維護，挖掘客戶需求;制定大客戶銷售方案，主導商務談判與合同簽訂，完成銷售指標。擁有重載無人機管理項目相關經驗，或具備政府關系維護及項目申報業(yè)績者優(yōu)先。

(5)市場部副經理(1人)：本科及以上學歷，市場管理、市場營銷、財務管理等相關專業(yè);有審計、財會融資、平臺運營相關工作經驗優(yōu)先，或熟悉農林行業(yè)、無人機領域銷售者優(yōu)先。具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調、溝通表達及團隊管理能力，能獨立統(tǒng)籌市場推廣活動;有敏銳行業(yè)洞察力和問題解決能力，適應農林行業(yè)市場拓展;抗壓性強、職業(yè)素養(yǎng)良好，熟練使用辦公軟件，可接受經常性出差。協(xié)助市場部經理、技術部研發(fā)團隊結合公司重載無人機、農林機械產品特性，制定市場戰(zhàn)略、推廣及銷售策略，統(tǒng)籌市場推廣、品牌建設與銷售協(xié)同，助力市場占有率;負責市場團隊管理、培訓及考核，推動年度目標達成;對接審計、財會融資工作，把控推廣費用合規(guī)性，優(yōu)化資源配置;調研行業(yè)動態(tài)與客戶需求，輸出分析報告，為決策提供支持;協(xié)同銷售部門推進市場拓展，對接核心客戶、解決相關重點問題。

(6)市場部職員-新媒體營銷崗(1人)：要求大專及以上學歷，有1-3年直播、短視頻及自媒體營銷經驗優(yōu)先;熟悉短視頻制作流程與直播運營技巧，具備爆款內容打造案例;思維活躍、創(chuàng)意十足，具備良好的溝通表達與數據分析能力。負責直播帶貨、短視頻內容策劃與拍攝剪輯，搭建自媒體營銷矩陣;運營抖音、視頻號等平臺賬號，賬號活躍度與粉絲轉化。

(7)綜合部副經理(1人)：本科及以上學歷，行政管理、圖書檔案管理、工商管理、語言類等相關專業(yè);具備政府機關、企事業(yè)單位綜合管理或辦公管理相關經驗，熟悉行政體系運作與公文規(guī)范，具備較強的公文撰寫、材料統(tǒng)籌及對外溝通協(xié)調能力;熟悉人力資源管理全流程，可協(xié)助開展績效考核、員工關系、考勤管理等工作;熟練掌握合同擬定、檔案分類、整理、歸檔及檔案管理規(guī)范;能夠獨立完成招投標文件編制、商務資料整理及對外對接工作;精通 Word、Excel、PPT 等辦公軟件，熟練運用 Excel 函數進行數據處理與統(tǒng)計;工作細致嚴謹、責任心強，具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調、文字表達及執(zhí)行力;負責與公司各職能部門高效對接、協(xié)同聯(lián)動，做好信息傳遞與工作統(tǒng)籌，確保各項工作順暢推進。

(8)綜合部職員-辦公室崗(1人)：大專及以上學歷，行政管理、圖書檔案管理、工商管理、語言類等相關專業(yè);具備扎實的文字寫作功底與清晰的邏輯思維能力，配合部門經理完成各類行政文書、通知公告、匯報材料的撰寫、編輯與整理工作，傳遞工作信息，確保文書規(guī)范無誤;熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件，可高效完成文檔編輯、數據統(tǒng)計、報表制作及演示文稿排版，善于運用辦公技巧工作效率;工作嚴謹細致、責任心強，注重細節(jié)把控，杜絕疏漏;按照部門經理制定的檔案管理規(guī)范，負責各類行政資料、公文、合同及檔案的分類、整理、歸檔與日常保管，建立完善的資料管理臺賬，確保各類資料完整、有序、可追溯，輔助綜合部日常行政事務高效有序推進;具備良好的執(zhí)行力與協(xié)作意識，積極配合部門經理完成各項行政統(tǒng)籌、對外對接輔助工作;有政府機關、企事業(yè)單位相關辦公經驗者優(yōu)先考慮。

(9)綜合部職員-財務崗(1人)：大專及以上學歷，會計學、財務管理、審計等相關專業(yè)。具備3年以上財務工作經驗，熟悉企業(yè)會計準則及財稅相關法律法規(guī)，能獨立完成賬務處理、稅務申報等工作，具備扎實的財務核算能力，熟練使用金蝶等財務軟件及Office辦公軟件;熟悉企業(yè)財務。持有初級及以上會計專業(yè)技術資格證書者優(yōu)先，有企業(yè)融資經驗優(yōu)先。

(10)生產部職員-機加工設備操作員(2人)：中專及以上學歷，2年以上機加工設備操作經驗;熟練掌握CNC編程、注塑成型及激光切割等操作技能，能獨立處理常見故障;具備較強的安全意識與責任心，服從生產安排。負責CNC數控機床、注塑機、激光切割機等設備的日常操作與維護;遵守設備操作規(guī)程，做好生產記錄與設備保養(yǎng)。

三

簽約方式及薪酬待遇

1、本次招聘錄用人員為臨時聘用專業(yè)人員，合同期限一年，與福建臨港智鏈科技有限公司建立勞動關系。

2、點擊查看》》》薪酬待遇

由崗位工資+績效工資*績效考核系數 組成，績效工資與崗位工資一致，年終績效考核;享受“五險”。

四

招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

3、政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和品行;

4、工作態(tài)度積極，有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神;

5、符合所招聘崗位規(guī)定的其他資格條件;6、身體健康，吃苦耐勞，無犯罪記錄，征信良好。

有下列情形之一的不得報名：

1、違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，受過刑事處罰、有吸毒行為的;

2、曾被國家機關、事業(yè)和企業(yè)單位開除公職的;

3、司法機關正在立案偵查或正在接受紀檢部門調查的;

4、不符合招聘所需條件的人員;5、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

五

招聘程序

公開報名→資格審查→組織考試(面試)→體檢→錄用

六

報名方式

通過南平人才網(http://www.nprc.net)公開發(fā)布招聘公告、聘用等程序。

(一)報名時間：2026年4月13日-2026年4月26日。

(二)個人信息提交

1、報考人員須于報名截止日17:00前將報名材料發(fā)送至郵箱：FJlingangzhilian@163.com。郵件名稱命名為：應聘xx公司xx崗位-姓名，文件命名格式為“姓名-材料名稱”。

2、報考須提供材料：

(1)應聘人員報名表電子版(附件1);

(2)學信網學歷證明(帶二維碼)及畢業(yè)證、學位證、身份證掃描件;

(3)具有相應職稱或職業(yè)資格人員須同時提供相關證書掃描件;

(4)本人近期正面免冠彩色電子版;

(5)留學回國人員和香港、澳門地區(qū)學習人員需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》、《港澳地區(qū)學習人員身份認定審核表》。

3、報考人員對所提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴重構成犯罪的，將移交有關部門處理。

(三)資格初審。由工作人員對報考人員資格進行初審，初審結果將以電話、短信或郵箱等方式告知。

(四)咨詢電話：陳女士13696889410;咨詢時間(工作日)：上午09:00-12:00，下午14:00-17:00

七

考試方式

(1)以面試方式，主要考察應聘者的專業(yè)技能、素質特征、崗位適應性等。

(2)面試時間地點：另行電話或短信通知。

(3)按照面試成績從高到低的排序確定錄用人選，最低成績不得低于60分。只有1人報考的崗位，應聘人員的最后面試分不得低于75分。

八

體檢

按照崗位招聘人數1:1的比例，在考試合格的人員中,從到低分確定參加體檢人選。未在規(guī)定的時間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，將不予聘用。若在體檢階段出現體檢不合格人員，則按面試成績順序確定遞補人員參加體檢。

九

聘用

體檢合格的考生，確定為擬聘用人員。擬聘用人員應在三個工作日內，攜個人征信報告、無犯罪記錄證明、最近一次工作經歷的解除(終止)勞動合同證明至福建臨港智鏈科技有限公司報到。

十

其他

我單位保留對招聘公告中各項規(guī)定的最終解釋權。被聘用人員如有不按時報到、不服從分配、持虛假證件或其他造假行為等情況，經公司核實后予以辭退。

福建臨港智鏈科技有限公司

2026年4月13日

附件：福建臨港智鏈科技有限公司報名表.doc

原標題:國企招聘 | 福建臨港智鏈科技有限公司直聘人員招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/aFGd5aBdWBLSptT2VISXaw

（責任編輯：李明）