根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院現(xiàn)委托宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司，面向社會(huì)公開招聘10名司法輔助人員，招聘錄用人員將以勞務(wù)派遣方式，派遣至宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)資格條件詳見《宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院公開招聘10名司法輔助人員崗位簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》)。

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。

2.自愿從事司法輔助工作，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織性、紀(jì)律性，能夠保守國(guó)家秘密和審判工作秘密。

3.年齡18周歲以上，38周歲以下(1987年3月及以后出生);審判執(zhí)行輔助人員年齡18周歲以上，30周歲以下(1995年3月及以后出生)符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件，報(bào)考者須于本公告發(fā)布之日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書;專業(yè)認(rèn)定以《2026年度江蘇省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)為準(zhǔn);

除本公告另有規(guī)定外，其他相關(guān)政策規(guī)定，均參照《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。

4.身心健康，五官端正，體態(tài)正常，無口吃、重聽、色盲、紋身，無傳染性疾病及其他可能影響履行崗位職責(zé)的明顯生理缺陷，具備正常履職所需的體能和心理素質(zhì)。其中，報(bào)考審判執(zhí)行輔助人員崗位的，身高須在170cm及以上。

5.有下列情形之一的，不予招聘錄用：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)受過刑事處罰、行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(3)涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(4)本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受審查調(diào)查的;

(5)被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

(6)被開除公職、開除軍籍、高等教育學(xué)籍、黨(團(tuán))籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

(7)有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

(8)有法律規(guī)定不得錄用的其他情形或其他不適宜從事司法輔助工作的。

四、招聘程序和方法

本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、專業(yè)技能測(cè)試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示及聘用備案等程序組織實(shí)施。

(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過宿遷經(jīng)開人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)(JKRCSC)、宿遷經(jīng)開區(qū)法院微信公眾號(hào)(sqjkqfy_real)等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

(二)報(bào)名和資格初審

本次公開招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等工作均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2026年3月18日9:00—3月25日16:00。考生登錄報(bào)名網(wǎng)站(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1923)，按照網(wǎng)站提示完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2.資格初審與陳述申辯。資格初審時(shí)間：2026年3月18日9:00—3月26日12:00?？忌谫Y格初審中遇到問題可與宿遷經(jīng)開區(qū)法院(0527-82685012)聯(lián)系。陳述申辯時(shí)間：2026年3月18日9:00—3月26日16:00。考生對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與宿遷經(jīng)開區(qū)法院聯(lián)系。

3.繳費(fèi)確認(rèn)?？忌ㄟ^資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費(fèi)，筆試費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后，方視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。繳費(fèi)時(shí)間：2026年3月18日14:00—3月26日17:30。

報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不得再報(bào)考其他職位。

4.注意事項(xiàng)。考生在報(bào)名與資格初審中應(yīng)注意下列事項(xiàng)：

(1)考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳本人近期正面免冠電子證件照片(jpg格式，100kb左右)。

考生在填寫信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

(2)宿遷經(jīng)開區(qū)法院根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格初審。考生網(wǎng)上提交報(bào)名信息48小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

(3)考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

(4)各崗位筆試開考比例為3:1。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃，核減的崗位招聘數(shù)可調(diào)劑至其他崗位，已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間另行通知。

(5)未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。

(6)考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系電話準(zhǔn)確有效且通信暢通。如因考生個(gè)人原因(包括但不限于號(hào)碼錯(cuò)誤、變更改號(hào)、欠費(fèi)停機(jī)等)導(dǎo)致招聘相關(guān)通知無法接收，由此造成的一切后果及責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

5. 網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。通過繳費(fèi)確認(rèn)后的考生須按規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注宿遷經(jīng)開人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)(JKRCSC)、宿遷經(jīng)開區(qū)法院微信公眾號(hào)(sqjkqfy_real)并保持通信暢通。

(三)筆試

1.筆試形式。筆試形式為閉卷考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

3.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政、法律、常識(shí)、宿遷市情等相關(guān)知識(shí)。

4.筆試合格線。本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、技能測(cè)試、面試等所有考試)，各環(huán)節(jié)的成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。考生筆試成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分60%的為合格(審判執(zhí)行崗位不設(shè)合格線)，否則，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)?cè)谒捱w經(jīng)開人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)(JKRCSC)、宿遷經(jīng)開區(qū)法院微信公眾號(hào)(sqjkqfy_real)公布。

6.本次招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(四)專業(yè)技能測(cè)試

1.體能測(cè)試。對(duì)審判執(zhí)行輔助人員進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試項(xiàng)目包括：縱跳摸高、1分鐘跳繩、10米*4往返跑。

2.專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

3.專業(yè)技能測(cè)試合格線。根據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)8:1的比例進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試;未達(dá)到8:1比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織專業(yè)技能測(cè)試。

4.成績(jī)公布。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)谒捱w經(jīng)開人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)(JKRCSC)、宿遷經(jīng)開區(qū)法院微信公眾號(hào)(sqjkqfy_real)公布。

(五)資格復(fù)審

1.確定資格復(fù)審人選。根據(jù)考生筆試成績(jī)，從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定參加資格復(fù)審人選。對(duì)于報(bào)考有專業(yè)技能測(cè)試崗位的考生，按筆試成績(jī)占40%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)，根據(jù)其總成績(jī)從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定參加面試人選。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。

考生須提供符合本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

(1)社會(huì)人員(含在職人員)需提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證明(學(xué)歷查詢網(wǎng)站：中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn)，工作經(jīng)歷證明(合法有效的勞動(dòng)合同或聘用合同、社保繳納記錄)、單位同意報(bào)考證明，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。

(2)報(bào)名時(shí)在職、資格復(fù)審時(shí)已辭職的人員，須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書》;無工作單位的需提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。

(3)留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料。

考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能夠滿足本簡(jiǎn)章及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需提供原件和一套復(fù)印件供審核。

2.時(shí)間地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

3.陳述申辯?？忌鷮?duì)資格復(fù)審結(jié)果不服的，可現(xiàn)場(chǎng)向宿遷經(jīng)開區(qū)法院提出陳述申辯，接到陳述申辯后在1個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)。

4.遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核，認(rèn)為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，招聘主管部門要當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果。考生無異議的，招聘主管部門可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。考生對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無異議。

5.確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊?，面試人選名單在宿遷經(jīng)開人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)(JKRCSC)、宿遷經(jīng)開區(qū)法院微信公眾號(hào)(sqjkqfy_real)公布。

(六)面試

1.時(shí)間地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

2.面試形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)須達(dá)到總分的60%為合格，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.成績(jī)公布。面試成績(jī)?cè)谒捱w經(jīng)開人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)(JKRCSC)、宿遷經(jīng)開區(qū)法院微信公眾號(hào)(sqjkqfy_real)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

對(duì)于報(bào)考有專業(yè)技能測(cè)試崗位的考生，按筆試成績(jī)占30%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī)。

(七)考察

1.考察人選。根據(jù)考生總成績(jī)從到低分(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī);面試成績(jī)也相同的，另行組織考試確定)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。

2.考察內(nèi)容?？疾旃ぷ靼凑照衅笚l件第5條所列內(nèi)容進(jìn)行考察，存在相應(yīng)情形的，考察不合格。

(八)體檢

1.體檢人選確定?？疾旌细袢藛T作為體檢對(duì)象。體檢名單在宿遷經(jīng)開人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)(JKRCSC)、宿遷經(jīng)開區(qū)法院微信公眾號(hào)(sqjkqfy_real)公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施。體檢時(shí)間另行通知。

體檢費(fèi)用由考生自理。

(九)公示和聘用

1.聘用公示。擬聘用人員名單在宿遷經(jīng)開人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)(JKRCSC)、宿遷經(jīng)開區(qū)法院微信公眾號(hào)(sqjkqfy_real)上公示5個(gè)工作日。

2.手續(xù)辦理。公示期滿后，沒有問題或者反映問題不影響錄用的，由宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司、宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院與被聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同、責(zé)任書。試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件、不適應(yīng)崗位工作需要的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.情況說明。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，由宿遷經(jīng)開區(qū)法院在本崗位考生中按考生總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

五、人員待遇

聘用人員工資由宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司發(fā)放，工資待遇按區(qū)法院在職同類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、本簡(jiǎn)章由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院：0527-82685012

宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司：0527-84333312

監(jiān)督電話：

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委：0527-88859681

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院

宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司

2026年3月16日

附件1：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院公開招聘10名司法輔助人員崗位簡(jiǎn)介表

附件2：江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

原標(biāo)題:宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院公開招聘10名司法輔助人員簡(jiǎn)章

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/19TkhDPLDQm3De-7dUPpGg

（責(zé)任編輯：李明）