根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會部 關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第301號)精神，因工作需要，清遠(yuǎn)市清城區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員7名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

本次招聘面向社會公開招聘7名事業(yè)單位工作人員，具體崗位及人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷等要求詳見附件1。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象。

招聘對象為社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)人員。應(yīng)聘人員須于面試資格復(fù)審前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及招聘崗位要求的相應(yīng)證書及有關(guān)證明材料。

(二)招聘條件。

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的品行和職業(yè)道德;具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

3.報(bào)考年齡為18至38周歲(即1986年10月20日至2007年10月19日期間出生);

4.符合招聘崗位的其他資格條件。

具有以下情形之一的不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;

3.近兩年在公開招聘(錄)考試體檢或者考察中存在違紀(jì)行為的人員;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)單位編制人員，按招聘單位空缺崗位進(jìn)行聘用及兌現(xiàn)相應(yīng)崗位工資待遇。

四、報(bào)名方法

(一)報(bào)名時(shí)間:

2025年10月20日9：00至10月24日16：00，時(shí)間5個(gè)工作日。

(二)報(bào)名方式：

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式(不接受現(xiàn)場報(bào)名)。請應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)址(https://www.sydwzk.cn/gdqcqrsjzp2025)，選擇崗位進(jìn)行報(bào)考。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照公告要求提交真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的報(bào)考申請材料。

(三)報(bào)名流程：

1.提交報(bào)考申請。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，準(zhǔn)確把握具體崗位的資格條件，確認(rèn)符合條件后在公告規(guī)定的時(shí)間登錄報(bào)名系統(tǒng)，填寫報(bào)名表，并上傳本人近期免冠2寸正面彩色證件電子照片(格式為*.JPG格式，大小為100KB以下)。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名申請材料的，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.初步審核。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名環(huán)節(jié)不做人工資格審查，由報(bào)名系統(tǒng)自動根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的信息進(jìn)行初步審核。應(yīng)聘人員報(bào)名確認(rèn)后不能再改報(bào)其他崗位。

3.自行下載并打印準(zhǔn)考證。報(bào)名的應(yīng)聘人員自2025年10月29日(星期三)上午9:00后可登錄報(bào)名系統(tǒng)(https://www.sydwzk.cn/gdqcqrsjzp2025)打印筆試準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加考試聘用等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。應(yīng)聘人員參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(原件，與報(bào)名時(shí)一致)。

五、考試

本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(實(shí)行100分制，筆試占50%、面試占50%)。

(一)筆試。

1.時(shí)間：2025年11月1日(星期六)上午9：00-11：00。

2.地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、綜合分析能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)、時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，命題和評卷工作委托有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不能進(jìn)入面試資格復(fù)審。筆試成績于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)考系統(tǒng)公布，應(yīng)聘人員自行登錄報(bào)考系統(tǒng)查詢本人筆試成績及崗位排名。

(二)面試資格現(xiàn)場復(fù)審。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員必須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審相關(guān)事宜在清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布)，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。經(jīng)資格復(fù)審，不符合招聘條件的，取消其面試資格，并書面告知相關(guān)事由。入圍面試人員因不符合招聘條件被取消面試資格的，在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員(只遞補(bǔ)一次)。

(三)面試。

1.確定面試對象。面試人選在筆試成績合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績從到低分按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1∶3的比例確定入圍面試人員名單。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

3.面試要求。面試人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到參加面試，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到或中途撤離考場的視為自動放棄面試資格處理。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不計(jì)入綜合成績。

(四)成績計(jì)算。

1.筆試和面試按百分制計(jì)算，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;綜合成績按百分比折算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。

2.應(yīng)聘人員綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。應(yīng)聘人員的綜合成績在清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.qingcheng.gov.cn)上公布。應(yīng)聘人員綜合成績合格分?jǐn)?shù)要達(dá)到60分(含60分)以上，根據(jù)崗位招聘人數(shù)按綜合成績由高至低的順序擇優(yōu)聘用。如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;若筆試成績相同的，則按面試主評委評分高低確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則另行組織面試。

六、體檢

(一)確定參加體檢人員。

1.按招聘崗位與擬聘用人數(shù)1:1的比例按考試綜合成績從高到低在成績合格的人員中確定體檢對象。

2.如果出現(xiàn)體檢不合格情況的，則按綜合成績由到低分依次遞補(bǔ)。

(二)組織體檢。

已確定的擬聘人員，由清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會局指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的，取消聘用資格，缺額情況根據(jù)實(shí)際需要按應(yīng)聘人員綜合成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢時(shí)間和地點(diǎn)另定。

七、組織考察

考察工作嚴(yán)格參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關(guān)要求實(shí)施。主要對擬聘用考察人選政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避情形等方面的情況進(jìn)行考察。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，考察將重點(diǎn)審核考察對象個(gè)人檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。考察對象未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交考察所需的相關(guān)材料的，視同自動放棄聘用資格。

八、公示與聘用

擬聘用人員名單經(jīng)清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會局審核后，在清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.qingcheng.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。如公示期間或公示期滿后發(fā)現(xiàn)擬聘用人員存在不符合聘用條件情形的不予聘用,按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)人選。

擬聘用人員經(jīng)公示無異議，按有關(guān)程序辦理手續(xù)。聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的，取消聘用。

九、注意事項(xiàng)

(一)本公告的“以上”“以下”含本級數(shù)，招聘崗位年齡條件、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日。

(二)本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考，并將資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)本次招聘不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)。

(四)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責(zé)任。

(五)本次招聘的報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)事宜均通過清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員須密切留意清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布的關(guān)于本次招聘的有關(guān)事宜，不再通過電話或短信等方式通知，因個(gè)人原因(如未及時(shí)查閱網(wǎng)站公告等)導(dǎo)致未能按規(guī)定時(shí)間參加招聘各環(huán)節(jié)的，相應(yīng)責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)?？疾炱陂g，擬聘用人員未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理調(diào)檔等相關(guān)手續(xù)的，視同自動放棄聘用資格。

(六)應(yīng)聘人員對本次招聘有疑問的，報(bào)名期間可致電清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會局進(jìn)行咨詢，咨詢電話：0763-3939380。

咨詢答復(fù)僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

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1、附件1：清遠(yuǎn)市清城區(qū)2025年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

2、附件2：報(bào)考指南.docx

3、附件3：廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會局

2025年10月13日

原標(biāo)題:清遠(yuǎn)市清城區(qū)2025年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源:http://www.qingcheng.gov.cn/qyqcrsj/gkmlpt/content/2/2071/post_2071704.html#3088

（責(zé)任編輯：李明）