2025國盛證券校園招聘11人公告（第二批，廣東）

國盛證券成立于2002年12月，2016年4月成為國盛金融控股股份有限公司全資子公司，注冊資本46.95億元。公司注冊于江西南昌，在上海、深圳、北京設(shè)立業(yè)務(wù)總部。2022年10月，在江西省委、省政府的高位推動下，江西國資收購國盛金控，完成了國盛金控股東變更，實現(xiàn)了國盛證券回歸江西省屬國有企業(yè)。

國盛證券作為一家業(yè)務(wù)牌照齊全的綜合性券商，經(jīng)營范圍涵蓋證券經(jīng)紀(jì)、證券自營、證券承銷與保薦、證券投資咨詢、財務(wù)顧問、融資融券、轉(zhuǎn)融通、約定購回式證券交易、證券投資基金銷售、新三板做市、港股通、股票期權(quán)等。目前擁有資產(chǎn)管理、期貨、私募基金三家子公司，并參股公募基金及中證機(jī)構(gòu)間報價系統(tǒng)股份有限公司，業(yè)務(wù)布局完善，協(xié)同效應(yīng)顯著，為客戶提供資本市場全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品及便捷的綜合金融服務(wù)。國盛證券研究所是近年來國內(nèi)賣方研究市場迅速崛起的領(lǐng)導(dǎo)力量之一，由新財富歷史上首位鉆石分析師領(lǐng)銜，在第22屆新財富分析師評選中再創(chuàng)佳績，連續(xù)兩年榮獲“新財富本土研究團(tuán)隊”第6名，建筑和工程團(tuán)隊蟬聯(lián)十五年第1名、計算機(jī)團(tuán)隊蟬聯(lián)四年第1名、能源開采蟬聯(lián)兩年第1名;通信團(tuán)隊第2名;上海區(qū)域、北京區(qū)域服務(wù)團(tuán)隊第4名，研究實力得到市場的高度認(rèn)可，目前已發(fā)展成一支200余人的專業(yè)團(tuán)隊，覆蓋總量、科技、消費、中游制造、大宗商品、基建地產(chǎn)六大類38個研究領(lǐng)域。

為推進(jìn)公司人才隊伍建設(shè)，滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，現(xiàn)面向2025年應(yīng)屆生及2024年畢業(yè)生公開招聘11人，相關(guān)信息如下：

一、公開招聘崗位情況

公開招聘崗位信息詳見下表：

見附件

具體崗位職責(zé)、任職要求等詳見附件1《國盛證券2025屆校園招聘(第二批)崗位需求明細(xì)表》。

二、招聘基本條件及范圍

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行良好，誠實守信，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊意識和強烈的事業(yè)心、責(zé)任心。

2.身體健康，個人能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)較好。

3.具備勝任崗位的專業(yè)理論功底，有較強的學(xué)習(xí)能力、專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)遵循有關(guān)規(guī)避的要求，如有親屬為國盛金控(含所屬企業(yè))高管成員或者組織人事部門主要負(fù)責(zé)人或者與應(yīng)聘崗位構(gòu)成回避的，不得應(yīng)聘。須回避的親屬關(guān)系范圍為：夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。未如實填寫、瞞報的，取消應(yīng)聘資格;已經(jīng)聘用的，解除勞動合同。

應(yīng)聘人員需如實填寫附件2《應(yīng)聘人員誠信承諾書》。

(二)范圍

本次校園招聘總部及子公司崗位須具有普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生(包括2025年應(yīng)屆及2024年畢業(yè)生)，分支機(jī)構(gòu)崗位須具有普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(包括2025年應(yīng)屆及2024年畢業(yè)生)。

國內(nèi)高校：2025年應(yīng)屆畢業(yè)時間應(yīng)為2025年8月31日前，報名時需出具學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗證報告;2024年畢業(yè)生報名時需出具學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證。

海外高校：2025年應(yīng)屆畢業(yè)時間應(yīng)為2025年8月31日前，報名時需出具就讀相關(guān)證明材料，并于2025年8月31日前取得的教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;2024年畢業(yè)生報名時需出具學(xué)位證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

三、招聘程序

(一)招聘流程

本次招聘分為公告發(fā)布、報名和資格審查、筆試、面試、確定擬錄用人員、體檢及背景調(diào)查、公示、確定聘用人員、入職等主要環(huán)節(jié)。

(二)應(yīng)聘報名

應(yīng)聘人員需將個人簡歷、個人履歷表(模板詳見附件3)、學(xué)歷材料、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》簽字掃描版等相關(guān)材料投遞至指定聯(lián)系郵箱(hr@gszq.com)，郵件主題為“校招-姓名-投遞部門崗位-工作地”格式，報名時間自2025年8月13日起至2025年8月22日止。

(三)資格審查

請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名。資格審查貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

(四)考試

1.本次招聘崗位采用筆試和面試的形式，筆試和面試均采用百分制，考試總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%。筆試采取百分制，根據(jù)筆試成績排名按不低于1:3的比例進(jìn)入面試，達(dá)不到比例的，按實際人數(shù)進(jìn)入面試。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(70分)，面試成績70分以上者方有排名資格，低于面試合格分?jǐn)?shù)的，不予聘用。

按照總成績排名由高到低確定擬錄用人員，如同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績相同的，則按照面試成績由高到低順序確定排名;如擬錄用人員放棄錄用機(jī)會，則視情況進(jìn)行遞補。

2.筆、面試時間地點另行通知。

(五)體檢及背景調(diào)查

所有擬錄用人員均需進(jìn)行健康檢查及背景調(diào)查工作。應(yīng)聘人員承諾配合公司開展健康檢查及背景調(diào)查工作，因個人原因?qū)е卤尘罢{(diào)查工作無法進(jìn)行的，則視為自動放棄錄用資格;如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在問題，將取消錄用資格。

(六)公示及確定聘用人員

招聘結(jié)果在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日;公示期滿且無異議后，將根據(jù)學(xué)校要求簽訂三方協(xié)議。

(七)注意事項

1. 根據(jù)崗位需要及報名情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整招聘事宜，并對本次招聘安排享有最終解釋權(quán)。

2. 應(yīng)聘人員所提交的信息將被嚴(yán)格，僅用于招聘，所有資料恕不退還。

3.應(yīng)聘人員報名時務(wù)必正確填寫常用手機(jī)號，確保通訊方式暢通，因應(yīng)聘人員個人原因造成聯(lián)系不暢的，我司不承擔(dān)任何責(zé)任。未通過或未入圍的，我司不再另行通知。

4. 聯(lián)系方式

電話：0755-23373258