2025上海執(zhí)法類公務員面試“命題密碼”：鎖定命題特點備考不踩坑

上海市行政執(zhí)法類考試由上海市公務員局組織實施。主要招考類型集中在市場監(jiān)管、城市管理、交通運輸和文化市場等執(zhí)法崗位。其中，上海市行政執(zhí)法面試的題型重點主要集中在崗位匹配、綜合分析、計劃組織和解決問題四大題型，且出題順序也相對比較固定，在考察重點更傾向于考察解決問題能力和崗位匹配性的題目。具體命題特點如下：

一、崗位匹配性強。崗位匹配題主要考查考生與崗位之間的能力、性格特點等是否匹配。多數(shù)出現(xiàn)在第一題的位置，且經(jīng)常以重要講話、其他重要政策報告理論或名言警句為輔的方式設置題目。絕大數(shù)題目會要求結合報考崗位或自身特點來談談理解、報考動機或在未來的工作中如何開展工作，有些題目需要結合工作或自身經(jīng)歷談談對于某個詞或某句話的看法或做法。此外，崗位匹配性題目會出現(xiàn)在隨機追問環(huán)節(jié)?？脊贂暻闆r展現(xiàn)對考生有興趣或有質疑的經(jīng)歷或作答進行追問，追問一般涉及考生個人信息和專業(yè)知識，甚至部分專業(yè)趨向于專業(yè)性，需要考生結合所報考的崗位掌握崗位工作所需的專業(yè)知識。

二、綜合分析能力。綜合分析題主要考查考生的時政素養(yǎng)，測查考生對時事熱點的看法。其中，時政類是重點，哲理類出現(xiàn)概率較低。在考察方向上社會現(xiàn)象、政策理解和名言警句都有所涉及，往往是上海地區(qū)或全國性的熱點，考查范圍特別喜歡涉及社會民生、基層治理等方面，甚至具有日常執(zhí)法工作背景。

三、計劃組織協(xié)調能力。計劃組織題型常常會結合日?；鶎訄?zhí)法工作展開，比如喜歡考查工作落實、宣傳、專項整治、培訓等工作類型，但組織會議、接待或比賽的題型涉及比較少。該題型的核心主要是機關思維，考查考生實務能力，是否具備與實際工作相結合的務實能力，需要對執(zhí)法工作有一定的了解。

四、解決問題能力。該題型考查學生協(xié)調解決群眾問題的能力，也是工作實務類型的題目。多數(shù)題目的背景會涉及基層執(zhí)法工作、社會管理類工作的真實情景。其中應變突發(fā)情況的題型是重中之重，但上海一般不會單獨考查人際題，可能以”溝通勸說“類的方式結合解決問題來考查。需注意得是過去這類題型甚至出現(xiàn)過一套題里出2道題得情況，考查比重較大，但作答亮點挖掘不易，需要引起重視。

（責任編輯：李明）