2025上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心（上海市科技人才發(fā)展中心）招聘2人公告

上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)是上海市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)直屬的全額撥款事業(yè)單位，成立于2005年11月，是全國(guó)第一家地方性科技資源開(kāi)放共享的專門運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)上?？萍紕?chuàng)新資源的集聚和開(kāi)放共享、科技資源共享政策法規(guī)的貫徹與落實(shí)、科技公共資源的管理與協(xié)調(diào)、研發(fā)基地平臺(tái)項(xiàng)目管理等工作。2018年5月，上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心與上海市科技人才交流中心進(jìn)行機(jī)構(gòu)合并,成立上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心(上海市科技人才發(fā)展中心)。由于工作需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào))的要求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘有志于從事科技公共服務(wù)的專業(yè)、管理人才。

一、招聘基本條件

(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨的基本路線，遵紀(jì)守法，身體健康。

(二)熱愛(ài)科技事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備崗位所需的具體條件。

(三)外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上(有效期內(nèi))。計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月30日。

二、招聘崗位、職責(zé)、人數(shù)及具體要求

(一)資源數(shù)據(jù)研究(專技十一級(jí))1名

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本市科技創(chuàng)新券政策落實(shí)的相關(guān)工作;

2、負(fù)責(zé)對(duì)各類科技資源進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并研究其發(fā)展趨勢(shì)，提出政策建議;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)主管部門制定相關(guān)管理辦法;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

1、碩士研究生及以上學(xué)歷。年齡在35周歲及以下，具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、有相關(guān)政策實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和文字寫作能力，具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉本市及國(guó)家科技創(chuàng)新政策，了解本市科技創(chuàng)新券工作;

4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤奮敬業(yè)，抗壓能力強(qiáng)。

(二)數(shù)據(jù)情報(bào)研究(專技十一級(jí))1名

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)完成各類資源數(shù)據(jù)的管理工作，對(duì)科技文獻(xiàn)、專利、科技人才等高質(zhì)量資源數(shù)據(jù)開(kāi)展管理工作，包括數(shù)據(jù)采集、清洗、標(biāo)準(zhǔn)化、存儲(chǔ)及更新的工作;

2、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)，構(gòu)建高效的數(shù)據(jù)處理流程，開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)清洗、標(biāo)準(zhǔn)化及分析算法模型，數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘能力;

3、基于機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語(yǔ)言處理等技術(shù)，開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)分類、關(guān)聯(lián)分析與智能推薦模型，支撐科技資源深度分析與應(yīng)用;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

1、碩士研究生及以上學(xué)歷，商業(yè)分析、信息管理、情報(bào)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。年齡在35周歲及以下，具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、精通Python、Spark、Elasticsearch等工具，熟悉開(kāi)源科技數(shù)據(jù)庫(kù)(如PubMed、IEEE Xplore)或?qū)＠麛?shù)據(jù)庫(kù)(如Derwent、Incopat)，熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)(如分類、聚類、NLP)、大模型部署及優(yōu)化，有實(shí)際項(xiàng)目落地案例者優(yōu)先;

3、熟悉科技資源大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)或數(shù)據(jù)治理;

4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤奮敬業(yè)，抗壓能力強(qiáng)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘，在上海市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。報(bào)名采取郵件報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將“報(bào)名表”及身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等材料發(fā)送電子郵箱：2025hr@sgst.cn，附件文件名為應(yīng)聘崗位加本人姓名全稱。例如：資源數(shù)據(jù)研究-姓名。報(bào)名時(shí)間為本公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。

(二)資格審查

中心將根據(jù)崗位要求對(duì)收到的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，并向通過(guò)資格審查的人員發(fā)送筆試通知，未能經(jīng)過(guò)資格審查的不另行通知。

(三)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按招聘崗位職數(shù)1:3的比例確定面試人選，未進(jìn)入面試者不另行通知。

(四)招聘形式

經(jīng)上級(jí)部門同意，由中心根據(jù)職位要求組織專業(yè)考核，考核主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)?？脊儆上嚓P(guān)職能部門及外聘專家等相關(guān)人員組成。

(五)體檢

根據(jù)招聘職數(shù)，按1:1確定擬聘人員進(jìn)入體檢程序。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

(六)考察

由中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、誠(chéng)信記錄和業(yè)務(wù)能力。

(七)擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“上海市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)”(http://rsj.sh.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門核準(zhǔn)備案。公示如有異議，影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

(八)聘用

根據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

四、相關(guān)待遇

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇按照國(guó)家和上海市對(duì)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：盛老師聯(lián)系電話：54065459

聯(lián)系地址：上海市淮海中路1634號(hào)3號(hào)樓3樓郵編：200031

監(jiān)督電話：23117273

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上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心工作人員公開(kāi)招聘公告報(bào)名表

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