一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、人崗相適的用人理念，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位和計(jì)劃

業(yè)務(wù)崗位1名，

三、報(bào)考條件和招聘具體要求

(一)報(bào)考條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2.遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的道德修養(yǎng)和政治素養(yǎng);

3.有事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.身體健康，有能夠完全勝任應(yīng)聘崗位正常工作的身體條件，無(wú)傳染病、無(wú)精神病史、無(wú)突發(fā)性疾病史，無(wú)肢體功能障礙。

(二)招聘具體要求

1.男女不限，35周歲以下(即1990年8月1日以后出生);2.專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限,經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

3.能熟練使用電腦和智能手機(jī)，需要會(huì)使用QQ、微信等APP軟件，能夠熟練使用office、excel、ppt等常規(guī)辦公軟件。

(三)下列人員不得報(bào)考

1.年齡未滿(mǎn)18周歲者;

2.在讀的全日制本科、研究生;

3.體檢不合格者;

4.曾因違紀(jì)被原用人單位辭退者;

5.有違紀(jì)違法記錄或被列為失信人員名單人員;

6.與其他單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的人員。1.6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為行政、事業(yè)單位工作人員的其他情形;

四、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年5月28日—2025年5月30日，上午 9:00-12:00，下午15:00-18:00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

1.報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古眾達(dá)人力資源有限責(zé)任公司(市文體中心外圍西側(cè))。

2.聯(lián)系人：牛女士、吳女士

3.聯(lián)系電話(huà)：0473-2665036;13134735026/13134989018

(三)報(bào)名須知

1.報(bào)名人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口本等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;

2.近期同底2寸免冠彩色照片3張。

(四)資格審查

1.對(duì)報(bào)考者的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)人員進(jìn)入報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)。

2.符合報(bào)考條件人員必須嚴(yán)格按照本人真實(shí)情況填寫(xiě)報(bào)名表，報(bào)名信息作為資格審查的重要依據(jù)，要個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，錯(cuò)填及漏填相關(guān)信息屬個(gè)人行為，如經(jīng)核實(shí)有虛假信息，直接取消報(bào)名和考試資格。

3.報(bào)考人員所涉及的有關(guān)學(xué)歷、年齡等資格條件方面的問(wèn)題，由眾達(dá)人力資源公司負(fù)責(zé)解釋。

五、組織考試

本次招聘考試采取面試的方式進(jìn)行甄選。

(一)開(kāi)考比例原則上不低于1:3(若未達(dá)到開(kāi)考比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，適當(dāng)調(diào)整開(kāi)考比例)。

(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)考生憑準(zhǔn)考證和居民身份證及相關(guān)學(xué)歷證件原件。手機(jī)等相關(guān)電子產(chǎn)品統(tǒng)一封存，進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行防疫檢測(cè)。

(四)考試成績(jī)公布以及其它考試相關(guān)信息將以短信、電話(huà)、眾達(dá)人力資源微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布，請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名預(yù)留手機(jī)號(hào)碼暢通(如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話(huà)錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等無(wú)法聯(lián)系到本人的現(xiàn)象造成的后果，均由考生自行承擔(dān))。

六、成績(jī)統(tǒng)計(jì)和擬錄用人員的確定

(一)根據(jù)應(yīng)試人員考試成績(jī)從上往下確定擬錄用人選。成績(jī)統(tǒng)計(jì)精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。

(二)如有體檢、政審和考察不合格的、或主動(dòng)放棄上崗的，則按成績(jī)排序從高往低選取進(jìn)行補(bǔ)充。

七、體檢

體檢在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。對(duì)于體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，取消錄用資格;無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

八、用工和待遇

1.錄用人員上崗后與眾達(dá)人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。

2.錄用人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，試用期一個(gè)月。試用期工資2500元，試用期過(guò)后每月應(yīng)發(fā)工資為3500元。

九、其他事項(xiàng)

(一)因體檢、考察以及主動(dòng)放棄上崗機(jī)會(huì)而出現(xiàn)空缺名額的，按照總成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件和要求不符或弄虛作假的，一律取消錄用資格。

(三)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(四)本次招聘公告中未盡事宜及有關(guān)招聘信息，將在眾達(dá)人力資源微信公眾號(hào)或通過(guò)手機(jī)及時(shí)發(fā)布和通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

內(nèi)蒙古眾達(dá)人力資源有限責(zé)任公司

2025年5月28日

原標(biāo)題:內(nèi)蒙古眾達(dá)人力資源公司招聘公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/T_LEZXArl6dG8PiaL5xLUw

（責(zé)任編輯：李明）