2025年度新寧縣城鎮(zhèn)農(nóng)村建設(shè)投資有限公司面向社會(huì)公開招聘2人公告

為全面推動(dòng)新寧縣城鎮(zhèn)農(nóng)村建設(shè)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員2名。具體方案如下：

一、招聘原則

(一)黨管干部原則。堅(jiān)持黨組織在把握用人導(dǎo)向、確定選拔標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范招聘程序、確定擬錄人選等方面的主導(dǎo)和核心作用。

(二)人崗相適原則。堅(jiān)持崗得其人，人適其崗，人崗匹配。

(三)公平公正原則。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;崗位招聘條件根據(jù)崗位需求設(shè)置，不得設(shè)立歧視性、排他性條件，不得因人設(shè)置條件。

二、招聘范圍

符合招聘崗位資格和條件的人員均可報(bào)名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無任何不良記錄。

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

6.自聘用之日，社招人員與其他單位無事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

2.曾違法犯罪以及曾受到黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有

舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的。

4.曾被開除黨籍、公職的。

5.曾納入失信被執(zhí)行人。

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)企工作人員的其他情形。

四、招聘崗位及要求

本次招聘崗位2個(gè),全部為專業(yè)技術(shù)崗位，具體見《新寧縣城鎮(zhèn)農(nóng)村建設(shè)投資有限公司2025年招聘工作人員崗位信息表》(附件1)，專業(yè)名稱以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)規(guī)定為準(zhǔn)。招聘人員與公司建立勞動(dòng)關(guān)系，須服從公司崗位安排，能適應(yīng)輪崗交流，接受公司管理層的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和直接管理，接受公司的日常管理。

五、招聘流程

發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→考試(筆試、面試)→體檢與考察→確定擬聘人選→公示→聘用。

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過新寧縣人民政府(https://www.xinning.gov.cn/)網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年6月3日至2025年6月6日(工作日每天上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)。

2.報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。準(zhǔn)備好檔報(bào)名材料到新寧縣市民服務(wù)中心8樓817室報(bào)名。

可委托報(bào)名，委托報(bào)名時(shí)需提供《委托書》及被委托人身份證(正反面)復(fù)印件。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名材料

(1)請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄新寧縣人民政府網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《新寧縣城鎮(zhèn)農(nóng)村建設(shè)投資有限公司招聘職位報(bào)名表》(附件2)一式兩份。

(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件(正反面)。

(3)學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、崗位要求的資格證書及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名只需提供就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位),出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證，以上學(xué)歷學(xué)位證書必須于2025年7月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得的,則取消聘用資格。

(4)招聘崗位明確有工作經(jīng)歷要求的,應(yīng)聘人員須提供加蓋工作單位公章或人事部門公章的工作經(jīng)歷證明。在校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限以近三年為準(zhǔn)。

(5)近期紅底免冠半寸照片3張。

(6)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員,須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。

(7)報(bào)考年齡計(jì)算時(shí)間截止到2025年6月2日。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料與事實(shí)不符的,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。通過資格審查的人員電話通知到公司領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(四)考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī),即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(1)筆試:筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《專業(yè)知識(shí)》兩科,各科總分100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)具體見準(zhǔn)考證。

(2)面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定入圍面試人員，如最后一名入圍面試的筆試成績(jī)相同，則一并參加面試，并電話通知領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析與解決問題能力等,總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、面試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

4.考試注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員參加各環(huán)節(jié)考試均須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)考試結(jié)果在新寧縣人民政府(https://www.xinning.gov.cn/)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,不再另行通知。

(五)體檢與考察

體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)。

(六)確定擬聘人選

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定擬聘人選。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者為優(yōu)先錄取對(duì)象。

(七)公示

經(jīng)公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員名單,擬聘用人員名單在新寧縣人民政府(https://www.xinning.gov.cn/)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議的辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期3個(gè)月,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用，不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

六、紀(jì)律要求

(一)參加招聘工作的工作人員，按規(guī)定實(shí)行回避制度。

(二)本次公開招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

七、其他相關(guān)事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我公司將取消其聘用資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次招聘不公開、不退還。

(二)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。