（一)財(cái)務(wù)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)預(yù)算管理審核會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)告編制工作，促進(jìn)會(huì)計(jì)核算、報(bào)表報(bào)告編制及時(shí)、準(zhǔn)確、完整;

2、負(fù)責(zé)審核成本控制方案，檢查成本費(fèi)用控制情況，促進(jìn)成本費(fèi)用的降低;

3、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用審核及相關(guān)賬務(wù)審核及處理;

4、主導(dǎo)存貨日常管理及系統(tǒng)成本月結(jié);

3、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)異常分析處理;

4、負(fù)責(zé)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表申報(bào)及管理報(bào)表編制;

5、負(fù)責(zé)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及、籌劃、月度納稅申報(bào)、年度所得稅匯算清繳;

崗位要求：

1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

2、熟練運(yùn)用辦公軟件及ERP系統(tǒng)，善于溝通交流、思路清晰、工作高效;

3、制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)計(jì)制度，熟悉稅法經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律。

薪酬區(qū)間：7K-10K/月 14薪

(二)座椅產(chǎn)品開發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

1、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師主導(dǎo)的造型驗(yàn)證、樣件驗(yàn)證;

2、負(fù)責(zé)整椅總成產(chǎn)品OTS驗(yàn)證、輸出驗(yàn)證報(bào)告及問題庫;

3、負(fù)責(zé)整椅DV、PV試驗(yàn)驗(yàn)證;

4、負(fù)責(zé)量產(chǎn)項(xiàng)目的整椅、骨架產(chǎn)品改進(jìn);

5、參與產(chǎn)品定點(diǎn)前與供應(yīng)商技術(shù)交流，輸出技術(shù)交流判定表負(fù)責(zé)供應(yīng)商零部件的OTS認(rèn)可，及質(zhì)量問題解決直至SOP項(xiàng)目移交;

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)更改、VAVE、圖紙下發(fā);

7、參與新平臺(tái)開發(fā)、BENCHMARK對(duì)標(biāo)工作。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷 ，車輛工程、機(jī)械、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，從事汽車座椅開發(fā)經(jīng)驗(yàn)5-8年;

2、具備整椅開發(fā)及骨架工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，良好的溝通表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng);

3、了解IATF16949研發(fā)流程，接受過五大工具培訓(xùn)，具有較強(qiáng)的組織能力。

薪酬區(qū)間：8K-13K/月 14薪

(三)生產(chǎn)計(jì)劃員

崗位職責(zé)：

1、跟蹤主計(jì)劃，根據(jù)客戶需求以及內(nèi)部備料需求、備貨周期、庫存情況等信息制定成品生產(chǎn)計(jì)劃，確?？蛻粜枨?

2、根據(jù)內(nèi)部條件、外部需求的變化，及時(shí)變更生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)工時(shí)利用，降低資源成本;

3、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況、原材料拉動(dòng)供應(yīng)情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，降低交付風(fēng)險(xiǎn)。

4、提前落實(shí)外協(xié)原材料庫存，隨時(shí)掌握原材料使用情況。確?，F(xiàn)場(chǎng)庫存能夠的及時(shí)消化，減少資金占用，以及原材料安全庫存風(fēng)險(xiǎn)。

5、定期進(jìn)行成品庫存核對(duì)，合理降低庫存，對(duì)呆滯庫存及時(shí)進(jìn)行調(diào)劑處理，減少成品積壓資金的風(fēng)險(xiǎn)。

6、根據(jù)物料的報(bào)缺情況、訂單到貨情況、目前生產(chǎn)情況、供貨風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行核對(duì)分析，對(duì)可能影響生產(chǎn)的物料予以報(bào)警、跟蹤，生產(chǎn)正常運(yùn)行，產(chǎn)品如期交付。

7、跟蹤、監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行及完成情況;定期分析生產(chǎn)計(jì)劃合理性，指導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃的制定與變更。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，物流管理、倉儲(chǔ)管理等相關(guān)專業(yè)

2、3年及以上物流管理、生產(chǎn)計(jì)劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、數(shù)量使用辦公軟件。

薪酬區(qū)間：5K-7K/月 14薪

(四)工藝工程師

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的工藝流程，設(shè)計(jì)平面布局，制定人員配置和工時(shí)定額，并進(jìn)行工時(shí)研究;

2、編制并定期審核更新工藝文件，培訓(xùn)指導(dǎo)工藝操作，及時(shí)糾正違反工藝要求的不規(guī)范操作，確保生產(chǎn)過程處以受控狀態(tài);

3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目的啟動(dòng)、包括對(duì)產(chǎn)品可制造性、工裝設(shè)備、工具量具提出要求。對(duì)接設(shè)計(jì)部門，獲取信息，并對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn)提出意見;編制新產(chǎn)品啟動(dòng)過程中所有工藝文件。

4、負(fù)責(zé)新設(shè)備導(dǎo)入問題點(diǎn)的收集、分析、解決，為研發(fā)提供設(shè)計(jì)完善支持;

5、現(xiàn)場(chǎng)節(jié)拍平衡表編制，現(xiàn)場(chǎng)工藝優(yōu)化改善。

崗位要求：

1、學(xué)歷：大專及以上，機(jī)械、材料、汽車工程等相關(guān)專業(yè)

2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上汽車或座椅工藝工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟練office辦公軟件、Autocad繪圖軟件;

4、對(duì)車間現(xiàn)場(chǎng)裝配工藝有深入了解

5、能獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)分析處理現(xiàn)場(chǎng)工藝的不良及改善對(duì)策

薪酬區(qū)間：8K-13K/月 14薪

福利：

1、薪酬結(jié)構(gòu)：月收入+年終績效獎(jiǎng)金(雙薪、三薪)

2、基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、工齡獎(jiǎng)、女工補(bǔ)貼、免費(fèi)就餐、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)等過節(jié)福利等，專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升通道、定期調(diào)薪機(jī)制。

公司地址：

開封市示范區(qū)七大街與隴海三路交叉口西北角豐樹開封現(xiàn)代物流園六號(hào)庫

聯(lián)系方式：

劉經(jīng)理電話(微信同號(hào))13937828373，郵箱：liuyanfang@whruitai.com

原標(biāo)題:【招聘】蕪湖瑞泰智能汽車零部件有限公司開封分公司招聘簡(jiǎn)章

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