2025年崇陽縣事業(yè)單位公開招聘128名工作人員公告

為深入貫徹落實黨的二十大精神、二十屆三中全會精神和習(xí)近平總書記考察湖北重要講話精神，更好實施“人才強縣”戰(zhàn)略，促進高校畢業(yè)生來我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)文件精神，我縣事業(yè)單位決定面向社會公開招聘128名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《崇陽縣事業(yè)單位2025年公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人（確定于2025年3月份退役的除外）；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.崇陽縣區(qū)域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘對象、單位、崗位及資格條件

（一）除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。

（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》，崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位。

三、報名和資格審查

（一）報名渠道

本次公開招聘考試的注冊、報名、資格審查、查詢、繳費和打印準(zhǔn)考證等，均通過崇陽人社網(wǎng)（http://rsj.chongyang.gov.cn）進行，在首頁點擊“2025年崇陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名系統(tǒng)”即可參與注冊及報名，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查，不接受現(xiàn)場報名。

（二）報名時間

2025年6月9日9∶00至6月13日17∶00，6月13日17∶00報名窗口準(zhǔn)時關(guān)閉。

（三）報名要求

1.年齡截止日期為2025年6月1日，畢業(yè)證及相關(guān)證件取得時間截止為2025年7月31日。年齡計算方式：如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1994年6月1日及以后出生，其他以此類推。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名期間，對已選報的崗位不可自主撤回，未通過招聘單位資格審查的，可以補充信息后重新選報該崗位或改報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請仔細(xì)閱讀《公告》《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對需要填寫的每一項內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報，嚴(yán)肅對待。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》的條件要求，填寫和提供材料，并簽署上傳誠信報考承諾書，對填報和提供的信息真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（四）資格審查

資格審查時間為2025年6月9日09∶00至6月17日17∶00；報考人員資格審查工作由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，指定專人承擔(dān)，實時關(guān)注報名情況，及時開展資格審查。審查過程中應(yīng)堅持審查標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位條件要求與報考人員資格的關(guān)聯(lián)性；對填報信息不符合崗位條件的報考人員，要及時予以退回并注明具體理由，或要求報考人員補充信息后重新選報，對于報考人員需要補充的信息應(yīng)一次性告知。對已報崗位考生不可自主撤回，被招聘單位退回后才能重新選報該崗位或其他崗位，要避免因招聘單位審查延誤造成報考人員利益受損。

（五）報名確認(rèn)及繳費

1、招聘單位審查資格期間，考生可同步查詢審查結(jié)果。

2、6月9日09∶00至6月18日17∶00，資格審查通過的報考人員網(wǎng)上繳費確認(rèn)，報名費用100元（依據(jù)鄂價費字〔2007〕18號）。未按期繳費確認(rèn)者，視為自動放棄。

3、6月9日09∶00至6月13日17∶00，享受減免考務(wù)費用政策的建檔立卡脫貧人口和城鄉(xiāng)低保人員，通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)“政策減免費用申請”流程上傳證明材料在線申請減免，未按期申請減免費用的視為自動放棄。

（六）崗位調(diào)整和改報

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)不低于1∶3的比例開考。報名確認(rèn)及繳費結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，由主管部門核準(zhǔn)后報縣人社局備案，并通過中國崇陽網(wǎng)、崇陽人社網(wǎng)公布調(diào)整情況。已報名確認(rèn)及繳費但招聘崗位取消的報考人員，接到招聘單位通知后，可于6月18日17時前改報其他崗位。期間相關(guān)報考人員因條件不符未改報其他崗位，以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權(quán)利，退還已繳費用。

（七）打印準(zhǔn)考證

6月23日09∶00至6月28日09∶00，報名人員自行登錄崇陽人社網(wǎng)（http://rsj.chongyang.gov.cn）下載并打印準(zhǔn)考證。

四、筆試

（一）筆試科目及時間、地點

1.時間：2025年6月28日（星期六）上午

2.科目：08∶30—10∶00 職業(yè)能力傾向測驗

10∶00—12∶00 綜合應(yīng)用能力

3.地點：詳見準(zhǔn)考證。

（二）筆試類別

針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）三個類別分類設(shè)考。

特別說明：中小學(xué)教師類（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個子類。

（三）筆試成績

筆試卷面成績=《職業(yè)能力傾向測驗》150分+《綜合應(yīng)用能力》150分=300分，筆試卷面成績最低合格線為100分，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績（折算成100分）=筆試卷面成績&pide;3，并于7月份通過中國崇陽網(wǎng)和崇陽人社網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。

五、面試

（一）面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。

（二）面試按照崗位招聘人數(shù)1∶3的比例，從到低分的順序確定面試入圍人選，涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進入面試環(huán)節(jié)。對面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，由主管部門核準(zhǔn)后報縣人社局備案，并通過中國崇陽網(wǎng)、崇陽人社網(wǎng)公布調(diào)整情況。

（三）面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件和復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。崇陽縣外機關(guān)事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

（四）面試前在中國崇陽網(wǎng)、崇陽人社網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

（五）面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。面試公告將明確，對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1∶1的崗位，另行設(shè)置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（六）融媒體中心的002、003、004崗位招聘采取先面試后筆試的方式進行，面試和資格復(fù)審由融媒體中心自行組織，然后統(tǒng)一參加綜合管理類（A類）筆試考試。面試開考比例按照不低于1∶3的比例確定。入圍筆試人員面試成績不低于75分，根據(jù)從到低分的順序，按照崗位計劃數(shù)與入圍筆試人數(shù)1∶3的比例確定，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進入筆試環(huán)節(jié)。對筆試入圍人數(shù)達(dá)不到1∶3的崗位，需要取消或降低開考比例予以保留的，由融媒體中心提出調(diào)整申請，報人社部門備案，通過中國崇陽網(wǎng)、崇陽人社網(wǎng)公布調(diào)整情況。因筆試缺考導(dǎo)致實際參加筆試人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例等于1∶1的，筆試成績達(dá)到卷面最低合格線、面試成績不低于80分方可進入體檢考察。

六、考試成績計算

（一）計分方法?？偝煽儗嵭邪俜种?，折算比例如下：

考生總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％。

考生總成績計算出來后，對入圍面試人員的面試成績和綜合成績在中國崇陽網(wǎng)和崇陽人社網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

（二）筆試加分。對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，今年仍實行加分政策優(yōu)惠。符合享受加分政策的上述人員須主動下載填寫《2025年崇陽縣事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表（以下簡稱審核表）》，“三支一扶”人員經(jīng)所在服務(wù)地“三支一扶”辦公室審核確認(rèn)，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員經(jīng)所在服務(wù)地團委審核確認(rèn)，高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)所在服務(wù)地退役軍人事務(wù)部門審核確認(rèn)，審核確認(rèn)后上傳《審核表》，對筆試卷面成績達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分，并在中國崇陽網(wǎng)和崇陽人社網(wǎng)予以公布。“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、退役士兵中已經(jīng)公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報考此次定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。

（三）考試總成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則

考生總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前；按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，按以下?yōu)先順序進入體檢考察：

1.退役軍人優(yōu)先；

2.符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先；

3.學(xué)歷高者優(yōu)先。

七、體檢、考察

（一）按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從到低分確定進入體檢、考察人選。

（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。

（三）考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員，遞補人員只能在面試考生中產(chǎn)生（融媒體中心三個崗位遞補人員在筆試中產(chǎn)生）。

八、公示

（一）招聘單位主管部門根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，上報縣人社局，并在中國崇陽網(wǎng)和崇陽人社網(wǎng)上公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，招聘單位不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

九、聘用

（一）經(jīng)縣人社局印發(fā)聘用通知后，各單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

（三）新聘用人員服務(wù)期不低于3年，全日制碩士研究生、“雙”重點高校全日制本科生可享受我縣人才引進的經(jīng)濟待遇、服務(wù)等優(yōu)惠政策，其中：全日制碩士研究生每人每月發(fā)放生活補貼1500元，“雙”重點高校全日制本科生每人每月發(fā)放生活補貼1000元，連續(xù)發(fā)放3年。享受人才引進待遇人員服務(wù)期不低于5年。

十、其他

本公告中相關(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補人員的，“可遞補”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補，不是必須遞補。

十一、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由縣人社局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0715-3657789 0715-3326732

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0715-3657786

附件：

1.《崇陽縣事業(yè)單位2025年公開招聘工作人員崗位表》

2.《誠信報考承諾書》

3.《崇陽縣事業(yè)單位2025年公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》

4.《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》