2025天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測技術(shù)研究院招聘高層次人才1人公告

根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、市委組織部、市人力資源和社會局《關(guān)于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)等文件精神，為滿足事業(yè)發(fā)展需要，天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測技術(shù)研究院(以下簡稱“市質(zhì)檢院”)面向應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員公開招聘高層次人才1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員。

應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025屆高校畢業(yè)生，2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位

詳細(xì)信息見《天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測技術(shù)研究院2025年事業(yè)單位公開招聘高層次人才計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;

3.崗位要求年齡35周歲及以下，即為1989年6月3日及以后出生;

4.具有崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和技能。專業(yè)參考教育部發(fā)《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997年頒布，2008年更新)》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》等，不允許以輔修專業(yè)報(bào)名;

5.具有正常履行職責(zé)、適應(yīng)崗位要求的身體條件(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行);

6.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市社會人員報(bào)考須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

8.符合招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件(見附件1)，且資格條件應(yīng)在報(bào)名時已取得。

(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;

2.受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的人員;

3.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.在公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的人員;

7.列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

8.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形人員。

四、招聘組織方式

在市市場監(jiān)管委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，由市質(zhì)檢院自行組織招聘。

五、信息發(fā)布

招聘公告于2025年5月29日起在天津市市場監(jiān)督管理委員會門戶網(wǎng)站(https://scjg.tj.gov.cn/)、天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測技術(shù)研究院門戶網(wǎng)站(https://www.51315.org.cn/)發(fā)布。

六、招聘組織辦法

(一)報(bào)名

報(bào)名時間：2025年6月3日9:00至2025年6月11日17:00。

報(bào)考人員從發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站下載并填寫《天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測技術(shù)研究院公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)，按崗位要求準(zhǔn)備相應(yīng)材料并在規(guī)定的時間內(nèi)發(fā)至市質(zhì)檢院郵箱zjyrenli@163.com，郵件主題為“姓名+報(bào)考崗位”。

考生依據(jù)崗位要求提交材料，按照1:1比例進(jìn)行掃描(PDF格式)，內(nèi)容清晰完整，具體如下：

1.《天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測技術(shù)研究院公開招聘高層次人才報(bào)名表》(承諾人簽字);

2.戶口簿(首頁及本人頁);

3.身份證(正反面);

4.學(xué)歷學(xué)位證書和認(rèn)證報(bào)告(對于在報(bào)名時尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2025屆高校畢業(yè)生，可在滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，先行提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生證以及承諾書(附件3)，畢業(yè)證、學(xué)位證需在2025年7月31日前提供，逾期未提供，視為自動放棄)，持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業(yè)生證書人員，需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料;

5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;

6.承擔(dān)科研項(xiàng)目經(jīng)歷材料;

7.勞動合同、社保繳費(fèi)證明(二者同時具備且信息一致);

8.近期正面免冠一寸彩色照片(電子版);

對于無法提供的材料，可提交承諾書(掃描件，附件3)，需在資格復(fù)審時提供，逾期未提供，視為自動放棄。

報(bào)名人員涉及《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)有關(guān)回避要求的，應(yīng)在報(bào)名時主動告知工作人員。

(二)資格審查

市質(zhì)檢院對報(bào)考人員提供的信息資料進(jìn)行資格審查，并在受理報(bào)名48小時之內(nèi)以電子郵件的形式回復(fù)資格審查結(jié)果，對未通過資格審查的人員，以電子郵件的形式明確告知未通過資格審查的原因。在報(bào)名截止前，均可再次提交報(bào)名，報(bào)名時間截止后不再受理。

資格審查工作貫穿招聘全過程，報(bào)考人員提交的信息材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(三)資格復(fù)審

考核前1至2個工作日，通過資格審查的考生到市質(zhì)檢院現(xiàn)場進(jìn)行原件審核，具體日期通過電話告知。市質(zhì)檢院當(dāng)日對通過審核的考生發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

復(fù)審地點(diǎn)：天津市華苑產(chǎn)業(yè)區(qū)開華道26號5003室

(四)報(bào)名費(fèi)用

本次公開招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)用。

(五)考核

本次招聘采用直接考核方式。

1.考核由招聘單位組織相關(guān)專家出題，主要考核報(bào)考人員應(yīng)聘崗位所涉及的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)問題的解決能力以及綜合分析、創(chuàng)新應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等能力?？己嗽囶}出具2套，現(xiàn)場隨機(jī)抽取1套使用。

2.考官由5人組成，考核滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？己顺煽儽Ａ舻叫?shù)點(diǎn)后兩位。

3.報(bào)考人員應(yīng)按照通知的時間和地點(diǎn)參加考核，參加考核時，必須同時攜帶《準(zhǔn)考證》和二代身份證原件，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考核。

4.考核結(jié)束后當(dāng)場宣布考核成績。

(六)考核信息發(fā)布。

考核成績于考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布。

七、體檢

在考核成績及格的人員范圍內(nèi)，以成績到低分順序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。若報(bào)考人員成績出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢和考察人員。

進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動放棄。

八、考察

考察工作由市質(zhì)檢院組織具體實(shí)施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，主要采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、發(fā)函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察，對不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

九、擬聘公示

根據(jù)報(bào)考人員的考核成績、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)市質(zhì)檢院黨委會研究，并報(bào)上級主管部門審核批準(zhǔn)，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

十、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，依據(jù)報(bào)考人員考核成績由到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序，同一崗位同一招聘環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過2次。

1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到的;

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

十一、聘用及備案

本次招聘人員納入事業(yè)編制管理。市質(zhì)檢院與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國家和天津市政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)因個人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由本人自行承擔(dān)。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

市質(zhì)檢院紀(jì)委對此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，工作人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)及相關(guān)文件處理。

十三、注意事項(xiàng)

如遇到特殊情況影響，對招聘工作時間安排進(jìn)行調(diào)整時，請報(bào)考人員隨時關(guān)注發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站，以新調(diào)整的安排為準(zhǔn)。同時請報(bào)考人員報(bào)名時填寫準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號，確保暢通。

十四、咨詢、監(jiān)督電話

報(bào)名咨詢電話：022-23078391、23078910

電話咨詢時間：工作日9:00-12:00，13:30-16:30

監(jiān)督電話：022-23857200

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1：天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測技術(shù)研究院2025年事業(yè)單位公開招聘高層次人才計(jì)劃表

2：天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測技術(shù)研究院公開招聘高層次人才報(bào)名表

3：承諾書

2025年5月29日

原標(biāo)題:天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測技術(shù)研究院 2025年公開招聘高層次人才公告