2025天津外國語大學校長辦公室招聘2人公告

根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務派遣人員，具體情況如下：

崗位名稱：

校長辦公室司機崗

用工形式：勞務派遣制員工

招聘人數(shù)：2人

福利待遇：五險一金

工資標準：按照《天津外國語大學勞務派遣用工管理辦法》執(zhí)行

一、崗位職責

1.根據(jù)司機班的調度安排按時完成出車任務，并行車中遵守交通規(guī)章，注意行駛安全;

2.執(zhí)行出車任務前，進行車輛檢查，確保車輛狀況良好;

3.執(zhí)行出車任務完畢，進行車輛的清潔和日常維護工作，按照車輛狀況進行車輛定期維護和保養(yǎng);

4.按照學校相關規(guī)定做好行車記錄、加油記錄、車輛維護記錄等工作。

5.上級領導交辦的其他工作。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，遵守天津外國語大學各項規(guī)章制度，思想品德良好，熱愛教育事業(yè);

2.持C1以上駕照，駕齡不少于5年(2025年5月29日開始報名，2020年5月29日及以前取得駕照的人員符合崗位報名條件)，駕駛技術嫻熟，熟知駕駛和車輛相關的知識和法律;具備基本車輛故障判斷能力;

3.大專及以上學歷，專業(yè)不限;年齡在45周歲及以下(2025年5月29日開始報名，1979年5月29日及以后出生符合崗位報名條件);身體健康、儀表端莊，無傳染性疾病、無癲癇、精神類疾病等可能危及行車安全的疾病病史;遵紀守法，恪守職業(yè)道德，無違法亂紀等行為;

4.能適應夜班工作;熟知辦理車輛年檢、保險等程序的辦理流程;無車輛駕駛安全責任事故記錄;

5.下列情況之一者不得報考：被開除中國共產黨黨籍的人員;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;正在接受立案審查的人員;涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的人員;在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;全日制在讀的學生;現(xiàn)役軍人;列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘的人員，法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生;被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;被派遣至工作崗位后即構成回避關系的人員。

因隱瞞以上不得報考此次招聘情況而被聘用者，一經舉報查出情況屬實，將立即予以清退，由此造成的一切后果由報考人員承擔。

三、報名時間

自本公告發(fā)布之日(下午2點開始)至2025年6月6日(下午2點截止)。

四、報名方式

請應聘人員登錄網址：http://zhaopin.tjfsu.edu.cn/，通過天津外國語大學公開招聘報名系統(tǒng)注冊，選擇應聘崗位“PQ202502校長辦公室司機崗”，填報個人信息并上傳《勞務派遣崗位報名表》(附件下載)、身份證、個人簡歷、畢業(yè)證書和學位證書、國外高校的畢業(yè)生另需提供教育部國外學歷學位認證書、駕照(C1以上)、無犯罪記錄證明、誠信承諾書(附件下載)等材料掃描件。

請及時關注報名系統(tǒng)中的審核反饋，如未按要求提供相關報名材料視為自動放棄，因工作量較大，恕不另行通知。

五、招聘程序

1.報名結束后，學校將對應聘人員進行資格審查，對于資格審查通過的應聘人員將另行通知考核相關事宜(因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不通知)。

2.本次公開招聘勞務派遣人員的考核采取專業(yè)技能測試和面試的方式進行。專業(yè)技能測試成績和面試成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分。專業(yè)技能測試、面試時間暫定2025年6月上旬，具體以通知為準。

3.專業(yè)技能測試滿分100分，合格線為80分，測試成績低于合格線的不能進入下一環(huán)節(jié)，專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場駕駛操作等方式進行考核。專業(yè)技能測試具體安排將另行通知。專業(yè)技能測試結束后，按成績由高到低進行排序，根據(jù)招聘崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:5的比例，確定招聘崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

4.面試前，將對進入面試的應聘人員進行現(xiàn)場資格復審和線上心理測試。應聘人員需持報考相關材料原件、無違法犯罪證明、《政治、現(xiàn)實表現(xiàn)證明》(報名系統(tǒng)下載填寫)等材料到現(xiàn)場進行資格復審，通過資格復審的應聘人員參加線上心理測試。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審及心理測試的，視為自動放棄面試資格?，F(xiàn)場資格復審或心理測試不合格的人員，取消其面試資格?，F(xiàn)場資格復審、線上心理測試安排另行通知。

5.面試采取考官提問等方法進行考核，主要測試應聘人員綜合素養(yǎng)、言語理解與表達、求職動機與擬任崗位的匹配性等。面試考官一般由招聘單位有關人員、專家學者等組成。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績低于合格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試結束后，將專業(yè)技能測試成績與面試成績合成總成績，并按總成績由高到低排序，按照招聘崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例，確定參加下一環(huán)節(jié)人員名單。

6.學校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對進入下一環(huán)節(jié)人員進行準入查詢，查詢信息包括擬用工人員納入教師資格限制庫的信息、撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪信息。擬用工人員準入查詢不通過的，不錄用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。通過準入查詢的，進入體檢環(huán)節(jié)。

7.應聘人員須到指定的醫(yī)院進行體檢，費用自理。未按規(guī)定進行體檢或體檢不合格的人員，將取消其擬用工資格。

8.體檢合格后，經學校審批，確定擬用工人選，公示期滿無異議的，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，派遣到我校工作。

9.合同期限兩年，試用期兩個月，試用期滿考核合格后繼續(xù)由勞務派遣公司派遣到我校工作。試用期滿考核不合格的，退回勞務派遣公司解除勞動合同。派遣人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄本崗位。

10.擬用工人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，辦理相關手續(xù)。學校不為用工人員解決戶籍、住房等事宜，不承擔家屬及子女安置義務。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：022-23285807，校長辦公室文老師

022-23284236，人事處馬老師

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1.勞務派遣崗位報名表

2.誠信承諾書

天津外國語大學人事處

2025年5月29日