一、招聘原則按照德才兼?zhèn)?，公開、公平、公正的原則。二、招考計(jì)劃公開招聘7名村級(jí)后備干部(職位表見附件)。

詳見原公告

三、招考條件

(一)資格條件

1.戶籍為南溪鎮(zhèn)或長(zhǎng)期居住在南溪鎮(zhèn)的人員;

2.能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，為人處事公道正派，愿意為群眾服務(wù);

3.自愿到農(nóng)村工作，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力

;4.至明年換屆前35周歲以下(即1991年7月1日后出生)，身體健康，能正常履行工作職責(zé);

5.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，有一定的綜合文字水平，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)操作辦公軟件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名1.不符合招考崗位條件要求的人員

;2.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨不忠誠不老實(shí)，政治上當(dāng)“兩面人”的;

3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人

5.在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員

6.被國(guó)家機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;

7.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;

8.有嚴(yán)重違反公序良俗行為的;

9.存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的;

10.煽動(dòng)、組織群眾非正常上訪，參加邪教組織、非法宗教活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)的;

11.法律法規(guī)規(guī)定的不得擔(dān)任村干部的其他情形及相關(guān)政策規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、招聘流程

(一)報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月7日至2025年5月12日，報(bào)名時(shí)間為工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期報(bào)名視為無效。

2.報(bào)名地點(diǎn)：南溪鎮(zhèn)人民政府二樓黨建工作辦公室(聯(lián)系電話：17375350834)

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。需攜帶本人有效居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件為戶主頁和本人頁);本人近期2寸彩色免冠照片2張(背面寫上姓名、身份證號(hào));

畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，從學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份。

現(xiàn)場(chǎng)填寫《金寨縣南溪鎮(zhèn)后備干部登記表》及誠信報(bào)考承諾書。

4.資格審查：資格審查人員對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，符合招錄報(bào)名條件的資格審查予以通過。

不符合招錄報(bào)名條件的不予通過;提交的證件、材料存在問題的，報(bào)名人員須在報(bào)名截止前補(bǔ)充完整，否則視為資格審查不合格。

(二)組織考試考試分筆試和面試，考試成績(jī)按照筆試、面試4:6比例合成。筆試根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:2方可開考，若達(dá)不到該比例，根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)按1:2比例相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。

面試人選根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高到低按1:2的比例確定，進(jìn)入面試最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為入圍面試人員。

筆試和面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。筆 試：采取閉卷形式，卷面分?jǐn)?shù)為100分，主要考察政治理論、文字寫作以及鄉(xiāng)村振興工作等知識(shí)。

面 試：主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力以及舉止儀表等方面素質(zhì)。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，滿分為100分。為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢面試合格人員，由鎮(zhèn)黨建辦統(tǒng)一組織體檢，確保身體條件能適應(yīng)崗位。體檢時(shí)間另行通知，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

(四)組織政治審查和考察根據(jù)體檢合格人員按1:1比例確定政審和考察人選，鎮(zhèn)黨建工作辦公室將及時(shí)聯(lián)合公安、紀(jì)委、信訪、司法等相關(guān)部門對(duì)綜合成績(jī)前7名的考生進(jìn)行聯(lián)合政審及考察(總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)高低順序排序;若考試成績(jī)相同，中共黨員、學(xué)歷高者、復(fù)員退役軍人等人選將優(yōu)先考慮)。因政審或考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示對(duì)考察合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。對(duì)公示期間反映有問題的，如調(diào)查后屬實(shí)，則不予錄用。

(六)定崗和正式聘用對(duì)公示期滿后無異議的，按照人崗相匹配原則確定村崗位，

試用期為3個(gè)月，試用期基本報(bào)酬為每月2500元。

試用期結(jié)束后，經(jīng)鎮(zhèn)黨委考察合格后，納入南溪鎮(zhèn)村級(jí)后備干部人才庫。

村級(jí)后備干部實(shí)行年度考核，年度考核不合格人員，予以解聘;聘用期內(nèi)，凡違反相關(guān)紀(jì)律和制度規(guī)定，或因自身原因不再符合聘用條件的，予以解聘。

工資待遇參照現(xiàn)有村級(jí)后備干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)于表現(xiàn)的按需納入村“兩委”班子成員使用。

五、其他事項(xiàng)

1.上述時(shí)間安排如有變化，以具體通知為準(zhǔn);

2.資格審查貫穿公開招聘全過程，報(bào)名人員應(yīng)確定本人符合招聘崗位資格條件，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡報(bào)名人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利;

3.建立儲(chǔ)備庫。本次招聘進(jìn)入面試且成績(jī)合格(達(dá)到60分)，但未被錄用的考生納入儲(chǔ)備庫，1年內(nèi)(公告發(fā)布之日起算)如需使用儲(chǔ)備庫人員，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)到村任職;

4.參與本次公開招聘的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，一概由本人負(fù)責(zé);

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取考生任何費(fèi)用。

本公告未盡事宜以鎮(zhèn)黨建辦解釋為準(zhǔn)。

點(diǎn)擊查看》》2025安徽六安市金寨縣一鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘村級(jí)后備干部7名公告

金寨縣南溪鎮(zhèn)黨建工作辦公室

2025年5月7日

原標(biāo)題:金寨一鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘7名村級(jí)后備干部

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/glX1fnlGBlkQ6LG78buLGg?poc_token=HAsQG2ijodt9c2RrU5saF_XTsl-s4-BKNX_x0lAK

（責(zé)任編輯：李明）