2025廣東廣州醫(yī)科大學(xué)校本部第二次招聘9人公告

為貫徹省“百萬英才匯南粵”行動計劃部署，落實市委、市政府關(guān)于人才強市的工作要求，根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府第301號令)等文件的規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣州醫(yī)科大學(xué)校本部面向社會公開招聘9名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

廣州醫(yī)科大學(xué)創(chuàng)辦于1958年，是國家“雙”建設(shè)高校、全國首批“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃”試點高校和廣東省高水平大學(xué)重點建設(shè)高校。學(xué)校下設(shè)24個學(xué)院(教學(xué)單位)，32個研究機(jī)構(gòu)，15所附屬醫(yī)院(11所綜合性醫(yī)院、4所?？漆t(yī)院)。擁有全國重點實驗室1個、國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心1個、全國科普教育基地1個、省(部)級重點科研平臺38個。現(xiàn)擁有國家“雙”建設(shè)學(xué)科1個，國家重點學(xué)科1個，省部級重點學(xué)科10個;ESI綜合排名位居全國高校第74位，臨床醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、分子生物學(xué)與遺傳學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)、免疫學(xué)、神經(jīng)科學(xué)與行為學(xué)、微生物學(xué)、精神病學(xué)與心理學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)、社會科學(xué)總論11個學(xué)科進(jìn)入ESI排名全球前1%，其中臨床醫(yī)學(xué)進(jìn)入全球前1‰。學(xué)校擁有國家臨床(中醫(yī))重點專科31個，省部級臨床(中醫(yī))重點專科130個，其中呼吸科連續(xù)十五年排名全國第一，變態(tài)反應(yīng)、胸外科、小兒外科排名全國第五，精神醫(yī)學(xué)、小兒內(nèi)科排名全國第七，罕見病排名全國第八。

二、應(yīng)聘人員必須具備下列條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(六)非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕10號)規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。

(七)符合廣州市關(guān)于公開招聘人員的年齡要求及本公告的年齡要求(年齡計算截止日期為公告報名首日)。

1.正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡一般在50周歲以下。

2.博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡一般在45周歲以下。

3.碩士學(xué)位或中級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡一般在40周歲以下。

4.學(xué)士學(xué)位的，年齡一般在35周歲以下。

5.招聘崗位需求表中有明確年齡、學(xué)歷限制的，以招聘崗位需求表的要求為準(zhǔn)。

(八)招聘人員類型不限。

2025年畢業(yè)生是指2025年1月1日至2025年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生[含持國(境)外學(xué)位證書人員];非2025年畢業(yè)的往屆生是指2024年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員[含持國(境)外學(xué)位證書人員]。不限是指以上兩類人員均可。

本方案不面向2026年畢業(yè)生。

(九)港澳居民應(yīng)聘，應(yīng)符合《廣東省人力資源和社會廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》(粵人社規(guī)〔2021〕34號)和本公告規(guī)定。

(十)具備崗位所需要的其他條件。

三、下列人員不得報考

(一)受過刑事處罰的。

(二)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

(三)被開除公職的。

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(五)尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的，因犯罪受刑事處罰的，或者因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

(六)近兩年內(nèi)在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員。

(七)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

(八)法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本條所規(guī)定的處限的計算截止日期為公告報名截止日。

四、報名

(一)招聘崗位

本方案所有招聘崗位均為事業(yè)單位編制崗位，主要招聘輔導(dǎo)員、教輔人員、管理人員和其他專業(yè)技術(shù)人員等。

具體崗位見《廣州醫(yī)科大學(xué)校本部2025年第二次公開招聘工作人員崗位需求表》。

(二)報名時間

2025年5月6日至2025年5月12日

(三)報名方式

登錄招聘網(wǎng)(網(wǎng)址：https://gzykdx.iguopin.com)進(jìn)行報名。

五、資格初審

用人單位依據(jù)應(yīng)聘人員在對應(yīng)的招聘報名系統(tǒng)中填報的信息及上傳崗位所需必要條件的佐證材料進(jìn)行審核。資格初審狀態(tài)及結(jié)果將通過報名系統(tǒng)進(jìn)行反饋。經(jīng)審核，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填報信息和上傳材料不實的，應(yīng)聘信息將退回處理且不允許再次填報該崗位;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填報信息與上傳材料不全、不符合格式要求或無法形成佐證關(guān)系的，報名信息將退回處理且在審核意見注明修改意見，應(yīng)聘人員需在資格初審補充材料時間截止前完善好材料并重新提交報名表等待重新審核，逾期未提交者，視為放棄本次應(yīng)聘資格。資格初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)入筆試。

資格初審時間為2025年5月6日至2025年5月15日。

1.學(xué)歷、學(xué)位要求

國內(nèi)畢業(yè)生是否取得有效學(xué)歷、學(xué)位，以學(xué)歷、學(xué)位證書為準(zhǔn);國(境)外留學(xué)人員是否取得有效學(xué)歷、學(xué)位以教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)。

2025年國內(nèi)畢業(yè)生報名時尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，在本招聘年度內(nèi)應(yīng)取得學(xué)歷、學(xué)位證書，無法取得的，取消錄用資格;國(境)外留學(xué)歸來2025年畢業(yè)生報名時尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書及《教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，在本招聘年度內(nèi)應(yīng)取得學(xué)歷學(xué)位證書及《教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，無法取得的，取消錄用資格。上述情況人員應(yīng)分別按要求提交就業(yè)推薦表、成績單以及《關(guān)于本年度內(nèi)取得報考所需學(xué)歷、學(xué)位證書的承諾書》(見附件)，或者現(xiàn)就讀學(xué)校成績單以及《關(guān)于本年度內(nèi)取得報考所需學(xué)歷學(xué)位證書及教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的承諾書》(見附件)。

2.專業(yè)要求

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)的名稱須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)(含學(xué)科門類、學(xué)科名稱、專業(yè)名稱)，或其所包含的下級學(xué)科專業(yè)名稱一致(專業(yè)及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出內(nèi)容可作為應(yīng)聘專業(yè)的依據(jù)，學(xué)位種類不能作為應(yīng)聘專業(yè)的依據(jù)。特殊情況說明：

(1)國內(nèi)畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)參考目錄的(沒有專業(yè)代碼)，但所學(xué)主要課程、主要研究方向與報考崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級學(xué)科專業(yè)基本一致的，需在報名系統(tǒng)上傳畢業(yè)院校出具的相近專業(yè)證明(模板見附件)及所學(xué)課程清單，以及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的，可視為專業(yè)符合報考要求。所學(xué)專業(yè)已列入專業(yè)參考目錄的，按專業(yè)參考目錄所屬來認(rèn)定，不啟動相近專業(yè)認(rèn)定的程序。

(2)國(境)外留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)名稱若與報考崗位要求的專業(yè)名稱不一致，但其專業(yè)所學(xué)主要課程、主要研究方向與報考崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級學(xué)科專業(yè)基本一致的，需在報名系統(tǒng)上傳所學(xué)課程成績單及正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)出具的翻譯件，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)，可以報考。

(3)同時設(shè)置了本科、研究生專業(yè)要求的崗位，本科、研究生專業(yè)須同時滿足要求。崗位需求表明確說明不必同時滿足要求的除外。

3.專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格要求

招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格的，應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)已經(jīng)取得對應(yīng)的資格證書，且證書在有效期內(nèi)。通過資格考試或評審、正在進(jìn)行公示均不視為具有資格。

4.關(guān)于工作經(jīng)歷的認(rèn)定

招聘崗位對工作經(jīng)歷年限有要求的，以與工作單位簽訂的聘用(勞動)合同及對應(yīng)的社保繳納證明為準(zhǔn)。2014年10月前編制內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明。在校生實習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。對工作經(jīng)歷有指定要求的，如與工作單位簽訂的正式合同無法證明從事該段特殊工作經(jīng)歷，需要提供該工作單位開具的從事該段特殊工作經(jīng)歷的證明(加蓋單位公章)。

工作經(jīng)歷年限計算截止日期為網(wǎng)上報名首日。

5.其他要求

(1)崗位需求表要求中共黨員(含預(yù)備黨員)的，須在報名系統(tǒng)上傳現(xiàn)所在單位黨組織開具的距離報名首日6個月內(nèi)的黨員證明材料，材料須含入黨具體日期并加蓋黨組織公章。

(2)崗位需求表要求學(xué)生干部經(jīng)歷的，須在報名系統(tǒng)上傳所在院校蓋章的工作證明、聘書或其他足以證明具備該工作經(jīng)歷的相關(guān)材料。

(3)崗位需求表的其他要求中如提及多個條件，應(yīng)聘人員須同時滿足全部條件，崗位需求表明確說明不必滿足全部條件的除外。

六、筆試

(一)筆試內(nèi)容、時間、地點

筆試由廣州醫(yī)科大學(xué)統(tǒng)一組織，行政管理崗、輔導(dǎo)員、財務(wù)管理人員原則上考核綜合基礎(chǔ)知識(行政職業(yè)能力測試+申論)，實驗技術(shù)類教輔崗位考核教育心理學(xué)。基建工程管理人員考核工程管理相關(guān)知識。具體筆試科目、時間及地點以準(zhǔn)考證所示為準(zhǔn)。

通過資格初審的應(yīng)聘人員在指定時間自行登錄報名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。具體打印時間另行公告。

(二)筆試對象

應(yīng)聘人員均需參加筆試。筆試開考比例原則上不低于1:3。

(三)筆試成績

筆試成績采取百分制，合格成績?yōu)?0分，低于60分者不進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試成績及名次于筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在用人單位網(wǎng)站公布。

應(yīng)聘人員對筆試成績有疑問的，可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起3個工作日內(nèi)，申請核查一次。核查限于下列范圍：

1.主觀題、客觀題有無漏評;

2.分?jǐn)?shù)的計算、登記是否有誤;

3.對違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄有異議。

七、資格復(fù)審

(一)根據(jù)筆試合格人員情況確定資格復(fù)審人選。

筆試合格的人員按照筆試成績由高到低的排序，招聘1人的崗位按照1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，招聘2人及以上的崗位按照1:4的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到比例的，按實際合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，通過資格復(fù)審的人員進(jìn)行面試。

(二)資格復(fù)審具體時間及要求由用人單位另行通知。

(三)未按規(guī)定時間參加資格審核，視為自動放棄。證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補全的或與報考資格條件不符的，用人單位取消面試資格并書面告知相關(guān)事由。

(四)因面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位在同一崗位的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補人員參加資格審核。

八、面試

1.面試包括綜合面試(一般采用結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式)和崗位實操測試兩個環(huán)節(jié)。先進(jìn)行綜合面試，再進(jìn)行崗位實操測試。考核具體方式和內(nèi)容另行通知。

2.按照綜合面試環(huán)節(jié)成績由高到低的排序，成績?yōu)?0分及以上的人員按照1:2的比例進(jìn)入崗位實操測試環(huán)節(jié)。入圍崗位實操測試環(huán)節(jié)的人員放棄考核資格的，用人單位可按照應(yīng)聘人員綜合面試環(huán)節(jié)成績由高到低的排序進(jìn)行遞補。

3.面試各環(huán)節(jié)成績當(dāng)場公布，并由應(yīng)聘人員簽名確認(rèn)領(lǐng)取。若應(yīng)聘人員現(xiàn)場無法簽領(lǐng)的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可通過電子郵件送達(dá)。

4.面試考核方式可根據(jù)實際情況采用線上遠(yuǎn)程方式或現(xiàn)場考核方式進(jìn)行(具體安排由用人單位另行通知)。

九、成績計算方法

成績計算均采用百分制。綜合成績由筆試成績和面試成績構(gòu)成。筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。其中，面試成績由綜合面試、崗位實操測試成績按6:4的比例構(gòu)成。綜合成績、面試成績、綜合面試成績、崗位實操測試成績?nèi)我坏陀?0分的，均不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。各環(huán)節(jié)成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，均四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

十、體檢

根據(jù)招聘公告的擬聘人數(shù)和考核綜合成績從高到低的順序，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。如出現(xiàn)綜合成績相同而無法確定體檢對象的情況，根據(jù)面試成績高低進(jìn)行確定;如面試成績?nèi)韵嗤ㄟ^面試中的綜合面試環(huán)節(jié)成績高低確定。如綜合面試環(huán)節(jié)成績?nèi)匀幌嗤模瑒t由面試組織單位組織成績相同人員另行組織面試。體檢工作按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢相關(guān)規(guī)定實施。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單、安排及結(jié)果另行通知，體檢合格人員方可進(jìn)入考察。

十一、考察

考察工作按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察相關(guān)規(guī)定實施。經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定擬聘用人員。

十二、公示

擬聘用人員名單在廣州醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

十三、遞補

出現(xiàn)下列情形之一的，可在7個工作日內(nèi)進(jìn)行遞補：

(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的。

(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的。

(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的。

(四)擬聘用人員放棄聘用的。

遞補人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

十四、聘用

(一)擬聘用人員接到用人單位辦理報到入職手續(xù)通知后，應(yīng)在10個工作日內(nèi)按照通知辦理相關(guān)手續(xù);屬單位在職人員的，應(yīng)在10個工作日內(nèi)向現(xiàn)工作單位提出書面辭職或調(diào)動申請。無正當(dāng)理由，超過10個工作日仍不配合用人單位開展入職工作的，可視為放棄聘用。

(二)經(jīng)公示符合條件的擬聘用人員按上級有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。新招聘人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消聘用。就業(yè)人員(含已就業(yè)但社保繳費記錄單位繳納部分不足12個月或機(jī)關(guān)事業(yè)單位未完成轉(zhuǎn)正定級的人員)試用期為1年，其他人員試用期為6個月。

(三)持有專業(yè)技術(shù)職稱的人員被錄用后，須按廣東省、廣州市及學(xué)校相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)，服從單位崗位聘用安排，按事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定開展崗位聘用。具備中、高級專業(yè)技術(shù)資格的報考人員，如聘用后聘用單位暫時不能安排相應(yīng)中、高級崗位的，待單位出現(xiàn)中、高級崗位空缺后，通過競聘上崗方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格待遇。此類人員一經(jīng)報名，視為接受上述條件。

十五、注意事項

(一)本次招聘實行誠信報考。應(yīng)聘人員須在報名前認(rèn)真閱讀本公告、崗位要求和相關(guān)附件材料等，報名時應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的資格條件，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。

(二)資格審核工作貫穿報名、資格初/復(fù)審、考試、體檢、考察、聘用、試用期等公開招聘全過程及聘后管理，應(yīng)聘人員對所提供的各項信息、材料的真實性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試、體檢、考察或聘用資格，已聘用的取消聘用資格，涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

(三)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責(zé)任。

(四)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)落實相關(guān)回避規(guī)定要求。

(五)本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

十六、其他

(一)在廣州市人力資源和社會局網(wǎng)站和廣州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報名技術(shù)支持

QQ：2286862847 聯(lián)系電話：020-61015005

(三)報名咨詢

劉老師 020-37105078 鄭老師 020-37103089

電話咨詢時間：工作日9:00—11:30、14:30—16:30

咨詢答復(fù)僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

(四)監(jiān)督投訴

宋老師 020-37103538

(五)官方網(wǎng)站鏈接：

廣州醫(yī)科大學(xué)：https://www.gzhmu.edu.cn/