根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和《關(guān)于市屬和市級機關(guān)所屬事業(yè)單位選聘高層次緊缺人才工作的實施意見》(溫人社發(fā)〔2022〕72號)等規(guī)定，溫州大學(xué)決定面向全球引進高層次緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進單位

溫州大學(xué)為溫州市人民政府所屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當補助。

溫州大學(xué)是浙南閩北贛東區(qū)域的綜合性大學(xué)、浙江省重點建設(shè)高校、博士學(xué)位授予單位，已有92年辦學(xué)歷史。國家科學(xué)技術(shù)獎獲得者谷超豪院士曾任校長。習(xí)近平總書記在浙江工作期間，曾語重心長地指出：“要高度重視教育和人才工作，特別要辦好溫州大學(xué)等高等院校”。學(xué)校坐落于中國歷史文化名城、民營經(jīng)濟先發(fā)地溫州。溫州位于浙江省東南部，擁有美麗的海岸線、山水景觀和豐富的自然風(fēng)光;氣候宜人，夏季溫暖濕潤，冬季溫和;空氣質(zhì)量常年優(yōu)良，藍天白云成為常態(tài);醫(yī)療服務(wù)、基礎(chǔ)教育及公共服務(wù)水平均處于浙江省內(nèi)領(lǐng)先地位。學(xué)校擁有全職院士、國家杰青、國家海外引才計劃入選者、國家有突出貢獻中青年專家、國家優(yōu)青等人才45人。獲批國家引才引智示范基地，省首批人才發(fā)展體制機制綜合改革試點單位。擁有全國勞動模范、全國模范教師、全國“五一勞動獎?wù)?rdquo;獲得者、全國高校黃大年式教師團隊。學(xué)校擁有博士學(xué)位授權(quán)點3個，碩士學(xué)位授權(quán)點40個。建有浙江省博士后工作站，與國內(nèi)外25所知名高校和科研機構(gòu)聯(lián)合培養(yǎng)博士、博士后?；瘜W(xué)、材料科學(xué)、工程學(xué)、計算機科學(xué)、環(huán)境科學(xué)與生態(tài)學(xué)5個學(xué)科進入ESI全球前1%?，F(xiàn)有科研平臺4個，省部級科研平臺50個。榮獲國家技術(shù)發(fā)明二等獎、教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究成果獎(人文社科)一等獎等、省部級獎項189項。

二、引進崗位、條件及待遇

(一)引進崗位

本次人才引進需求為20個崗位，共46人。

崗位名稱和具體要求詳見《溫州大學(xué)2025年引進高層次緊缺人才需求表》(附件1，以下簡稱《需求表》)。

(二)引進對象及類別

面向海內(nèi)外誠聘各類型及相當學(xué)術(shù)水平的人才，根據(jù)擬引進人員的教學(xué)科研水平，引進人才分為甌江領(lǐng)軍人才、甌江人才(A、B、C)、學(xué)術(shù)骨干I-IV等5個類別。

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(三)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱等條件;

3.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當規(guī)避的情形;

4.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職;

5.2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書;國(境)外學(xué)歷人員須在2025年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證書;

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，一般由引進單位根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)歷證書、職稱、實際從事的科學(xué)研究方向及核心業(yè)績等進行綜合認定。

(四)崗位待遇

引進人員納入事業(yè)單位報備員額內(nèi)管理，實行聘用制管理。享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇、溫州市高層次人才福利和學(xué)校高層次人才待遇，人才(購房)補貼、安家費、科研啟動經(jīng)費等參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、引進人才工作安排

(一)實施時間

自本公告發(fā)布之日起7個工作日后，學(xué)校將根據(jù)引進需求及工作總體部署、用人需求緩急等情況，適時組織考核，直至相應(yīng)崗位落實聘用人員。

本公告公布的用人需求信息在2025年度內(nèi)有效，并將于2025年下半年適時更新。經(jīng)考核后，引進單位認為部分崗位現(xiàn)有應(yīng)聘人員不能達到其用人標準，或確定的擬聘人員不能按期到崗的，有關(guān)崗位仍作空缺處理，繼續(xù)組織引進。

(二)報名辦法

凡符合崗位資格條件的應(yīng)聘人員，均可自本公告發(fā)布之日起，在引進組織實施工作周期內(nèi)，按照學(xué)校要求的報名方式，提供必要的報名材料，應(yīng)聘尚空缺的崗位。

應(yīng)聘人員可通過電子郵件報名。對引進崗位有關(guān)情況的咨詢，應(yīng)聘人員可通過《需求表》中的“聯(lián)系郵箱”和“聯(lián)系電話”進行聯(lián)系。

應(yīng)聘人員請?zhí)顚憽稖刂荽髮W(xué)擬引進人才申請表》(附件2)，通過電子郵件形式將申請表、簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及教學(xué)科研項目支撐材料等發(fā)送至《需求表》中指定郵箱進行報名，郵件主題請注明：姓名+人才類別+崗位名稱。

(三)資格審查

學(xué)校將根據(jù)各崗位用人需求，結(jié)合應(yīng)聘人員專業(yè)(學(xué)科)、研究方向、科研成果、工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷等進行資格審查，并根據(jù)符合資格條件報名人數(shù)情況，適時研究確定針對具體崗位的考核安排，及時通知應(yīng)聘人員。

資格審查貫穿引進工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實，一律取消報考資格。

考核人數(shù)可不受最低開考比例限制。

(四)考核

參照學(xué)校人才引進流程對應(yīng)聘人員組織擬引進人才考核考察。考核采用面談加面試的方式。重點考察應(yīng)聘人員的政治思想、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、宗教信仰、心理素質(zhì)、學(xué)術(shù)誠信等，以及應(yīng)聘人員的教育背景、教學(xué)科研能力、學(xué)術(shù)影響力、綜合素質(zhì)、崗位匹配度、團隊合作精神等。

(五)體檢與考察

(1)體檢。體檢工作按照學(xué)校要求實施。體檢標準參照現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標準。體檢不合格的不予聘用。凡體檢弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

(2)考察。對體檢合格人員進行考察。主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法、身心健康等情況。

(六)公示

學(xué)校根據(jù)考核、體檢、考察情況確定擬聘人員，名單將在溫州市人力資源和社會局網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

受聘人員與引進單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。同時另行簽訂高層次人才引進協(xié)議，明確工作任務(wù)、人才待遇等雙方權(quán)利義務(wù)。

擬聘人員未能如期取得學(xué)歷學(xué)位證書(含教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書)的，或未按與學(xué)校約定的時間報到的，視為放棄錄用資格。

四、紀律與監(jiān)督

(一)本次引進人才有關(guān)信息將在溫州市人力資源和社會局網(wǎng)站和溫州大學(xué)網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘人員查詢和社會監(jiān)督。

(二)對人才引進工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向溫州大學(xué)人事處反映，以便及時研究處理。聯(lián)系電話：0577-86598067。

(三)對應(yīng)聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(四)溫州大學(xué)紀檢部門全程參與本次人才引進工作并履行監(jiān)督職責(zé)，紀檢監(jiān)察室聯(lián)系電話：0577-86598028。

五、其他事項

有關(guān)本次人才引進工作具體問題，可向溫州大學(xué)直接咨詢。

咨詢電話：0577-86598067

咨詢郵箱：rcb@wzu.edu.cn

學(xué)校地址：溫州市茶山高教園區(qū)

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1：溫州大學(xué)2025年引進高層次緊缺人才需求表

2：溫州大學(xué)擬引進人才申請表

溫州大學(xué)

2025年4月28日

原標題:溫州大學(xué)2025年面向全球引進高層次緊缺人才公告

文章來源:http://www.wzhrss.gov.cn/art/2025/4/28/art_1330496_58925495.html

（責(zé)任編輯：李明）