四、考試

考試采取面試方式進(jìn)行，由連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織。面試內(nèi)容以職位所需專(zhuān)業(yè)理論和專(zhuān)業(yè)技能為主，不指定考試用書(shū)。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員，面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績(jī)按招聘職位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員(若同分，需組織加試，方式另定)。體檢由連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對(duì)體檢合格人員由連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)參照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施考察。

六、公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員將在連云港黨建網(wǎng)、連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、職位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、考試成績(jī)、排名等。

因應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘職位空缺時(shí)，由各招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，并報(bào)連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)審核。如遞補(bǔ)，在該職位的考試合格人員中，按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

八、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

(二)應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。

九、監(jiān)督

連云港市紀(jì)委、監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0518-81881120。

十、招聘政策咨詢(xún)電話(huà)

連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)組宣處：0518-85820163。

十一、本方案未盡事宜由連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

備注：以上內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)自連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于《2019年連云港市高層次人才引進(jìn)公告》的招聘工作實(shí)施方案

原標(biāo)題：連云港市第一人民醫(yī)院 連云港市兒童醫(yī)院2019年高層次人才引進(jìn)公告

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連云港市第一人民醫(yī)院招聘職位表.xlsx

連云港市第一人民醫(yī)院招聘報(bào)名表.doc

文章來(lái)源：http://www.lygyy.com.cn/byszp/4450.jhtml?153

（責(zé)任編輯：李明）