根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈臺(tái)州市事業(yè)單位“陽光招聘”實(shí)施方案〉的通知》(臺(tái)人社發(fā)〔2013〕197號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理的實(shí)施意見》(臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào))等規(guī)定，臺(tái)州市衛(wèi)生健康委員會(huì)下屬事業(yè)單位臺(tái)州市立醫(yī)院決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才8名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

浙江省臺(tái)州市立醫(yī)院創(chuàng)建于1952年，為公益二類，差額撥款事業(yè)單位。醫(yī)院坐落于臺(tái)州市椒江區(qū)中山東路381-1號(hào)，是臺(tái)州市直屬的一所集醫(yī)療、急救、科研、教學(xué)、康復(fù)于一體的三級(jí)綜合性公立醫(yī)院，系復(fù)旦大學(xué)附屬華山醫(yī)院臺(tái)州分院、浙醫(yī)二院臺(tái)州分院、臺(tái)州學(xué)院醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院、臺(tái)州學(xué)院臨床學(xué)院。醫(yī)院與上海市腫瘤醫(yī)院、上海兒童醫(yī)學(xué)中心等知名大醫(yī)院建立了長(zhǎng)期的友好協(xié)作關(guān)系。2019年醫(yī)院通過中國(guó)胸痛中心認(rèn)證。醫(yī)院設(shè)有臨床及醫(yī)技科室 50 個(gè)，核定床位 800 張，實(shí)際開放床位 1200 張。2018 年服務(wù)門急診人次 158 萬，住院人次 5.9 萬。醫(yī)院?jiǎn)T工 2,130 人，碩博士 200 人，高級(jí)職稱 319 人，高校教師 184 人，高校教授、副教授 16人。

二、招聘計(jì)劃

(一)招聘簡(jiǎn)況

本次計(jì)劃招聘高層次人才8名，其中衛(wèi)技人才6名，非衛(wèi)技人才2名。具體崗位、人數(shù)詳見附件1，或登錄下列網(wǎng)站查詢：

1.臺(tái)州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://rsj.zjtz.gov.cn/,

“事業(yè)單位招考”專欄);

2.臺(tái)州人才網(wǎng)(http://www.tzrc.cn);

3.臺(tái)州人事考試網(wǎng)(http://www.tzks.net);

4.臺(tái)州市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)(http://www.tzswjw.gov.cn);

5.臺(tái)州市立醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.tzmh.com);

其中，臺(tái)州市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)(http://www.tzswjw.gov.cn)為發(fā)布其他相關(guān)信息的指定平臺(tái)。

(二)招聘崗位所需資格條件

根據(jù)《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》，應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;崗位所需要的其他條件，具體詳見《臺(tái)州市衛(wèi)生健康委員會(huì)下屬事業(yè)單位臺(tái)州市立醫(yī)院公開招聘高層次人才計(jì)劃表》(附件1)。

(三)招聘條件有關(guān)說明

各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。

三、報(bào)考程序和方法

本次招聘由臺(tái)州市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織，臺(tái)州市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，臺(tái)州市立醫(yī)院負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2019年12月31日，每人限報(bào)一個(gè)崗位，根據(jù)報(bào)名情況，擇期組織考核。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘者登錄臺(tái)州市立醫(yī)院網(wǎng)站“公告”欄“臺(tái)州市立醫(yī)院人員招聘登記平臺(tái)”填寫報(bào)名表格，官網(wǎng)(http://www.tzmh.com/)。

(二)資格審查

招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。審核材料包括：報(bào)名表(從醫(yī)院官網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)中直接打印下來)、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書、高級(jí)職稱資格證書、聘任證書、相關(guān)資料及學(xué)術(shù)成果、獲獎(jiǎng)等材料。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)協(xié)議書及畢業(yè)生就業(yè)推薦表。根據(jù)報(bào)名情況，將擇期組織審核。相關(guān)報(bào)名材料原件須在參加面試時(shí)提交審核。

應(yīng)聘人員所提供的證書(證件、證明)不全或證書(證件、證明)與報(bào)考資格條件、個(gè)人報(bào)名時(shí)填寫的內(nèi)容不相符的，招聘單位有權(quán)在資格審核、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)取消其應(yīng)聘資格。

(三)考試

本次高層次人才招聘一律采取面試的方式，主要考核應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)水平及個(gè)人綜合素質(zhì)等。應(yīng)聘人員憑本人身份證及相關(guān)證書、證件等材料的原件，按要求參加面試。面試成績(jī)滿分100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

(四)體檢與考察

根據(jù)面試成績(jī)，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從到低分確定體檢、考察對(duì)象。體檢工作由臺(tái)州市立醫(yī)院組織,在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作由招聘單位組織實(shí)施?？疾靺⒄铡秶?guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，不遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)招聘情況，提出擬聘用人員名單，并報(bào)送臺(tái)州市衛(wèi)生健康委員會(huì)在官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序報(bào)臺(tái)州市人力社保局辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿后，擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書辦理聘用手續(xù)，不能在畢業(yè)當(dāng)年9月30日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)證書的，取消聘用資格。

聘用人員使用報(bào)備員額編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將戶口遷至工作單位所在地或者變更戶籍(如服務(wù)處所等)相關(guān)信息。

（責(zé)任編輯：李明）