2、原村醫(yī)生年限加分：須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開具年限證明。

3、省公共衛(wèi)生人員和縣公共衛(wèi)生人員須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開具年限證明，縣衛(wèi)計局審核。

(四)成績公布

考生的總成績在面試后3日內(nèi)按比例折算后張榜公布?？忌趨⒖计陂g務(wù)必保持通訊暢通，因通訊問題聯(lián)系不上考生，后果由考生自負(fù)。

五、體檢(含尿檢)

按崗位招聘數(shù)依據(jù)總成績從到低分等額確定各崗位進(jìn)入體檢人員。

體檢時間另行通知，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《事業(yè)單位聘用體檢表》的內(nèi)容進(jìn)行。體檢費由考生本人承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢、尿檢不合格或未按時參加體檢棄權(quán)出現(xiàn)的崗位空缺由縣人才交流中心、衛(wèi)計局重新進(jìn)行調(diào)配。

六、公示

考試、體檢合格者確定為擬聘用人員，對擬聘用人員由縣衛(wèi)計局進(jìn)行為期7天的公示。公示期內(nèi)接受社會監(jiān)督，對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查實，不符合報考或擬聘條件的，縣人才交流中心、衛(wèi)計局將取消被公示人擬聘資格。

七、考察及公示

由縣衛(wèi)計局對擬聘用人員進(jìn)行考察，考察合格者按程序進(jìn)行公示。

八、聘用

1、公示無異議的人員與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂勞動合同，辦理相關(guān)臨時聘用手續(xù)。

2、調(diào)配選崗：出現(xiàn)空缺崗位時，首先在本鄉(xiāng)同意調(diào)配并進(jìn)入面試的報考人員中按總成績從高到低依次進(jìn)行調(diào)配選崗;在本鄉(xiāng)內(nèi)沒有人員可調(diào)配時，則在同意全縣內(nèi)進(jìn)行調(diào)配并進(jìn)入面試的報考人員中按總成績從高到低依次進(jìn)行調(diào)配選崗。

3、此次聘用的村健康管理員屬臨時聘用人員。

4、勞動合同實行一年一簽，由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院與被聘用者簽定后報衛(wèi)計局備案。

5、工資待遇：按照省、州、縣關(guān)于村衛(wèi)生健康管理員的相關(guān)待遇政策執(zhí)行，原則上每月不低于2000元。

九、崗前培訓(xùn)

(一)擬聘人員必須按縣衛(wèi)計局要求按時參加崗前培訓(xùn)。

(二)擬聘人員培訓(xùn)期間無特殊原因不得缺課，如有違紀(jì)或培訓(xùn)期間缺課達(dá)總課時的四分之一者，考核結(jié)果確定為不合格，取消其臨聘資格。

十、管理

臨聘的人員按照《普格縣規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生人才隊伍建設(shè)實施方案》進(jìn)行管理。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘由縣人才交流中心和縣衛(wèi)計局共同開展，招聘工作全程接受縣紀(jì)監(jiān)委和社會的監(jiān)督，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定處理。

十二、咨詢電話：衛(wèi)計局(0834)4773485

十三、監(jiān)督電話：紀(jì)委(0834)4773820

原標(biāo)題：普格縣衛(wèi)生和計劃生育局 普格縣人才交流中心 關(guān)于公開考試臨時聘用村衛(wèi)生室健康管理員的公告

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2018年普格縣村衛(wèi)生室“二合一”健康管理員考試臨聘崗位和條件要求一覽表.xls

2018年普格縣村衛(wèi)生室臨聘村健康管理員報名表.docx

普格縣衛(wèi)計局 普格縣人才交流中心

2018年9月18日

文章來源：http://www.pgx.gov.cn/pgx/tzgg47/6283918/index.html

（責(zé)任編輯：李明）