3、資格審核

考生經(jīng)過筆試，進入面試的考生于10月8日—10月16日請攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件、學位證原件及復印件、網(wǎng)上報名登記表到鹿邑縣衛(wèi)計委進行資格審核、現(xiàn)場確認。

4、面試

面試由鹿邑縣衛(wèi)生計生委聯(lián)合人社、編制、財政、監(jiān)察等部門組織考生進行面試，方案另行制定，滿分為100分。

擬聘用人員與參加面試人員比例不低于1：2，形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到本面試場的平均分。

5、成績計算

考試總成績=筆試成績×60% 十面試成績×40%

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從到低分確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘械?，取筆試成績高的考生參加體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察對象。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。對擬聘用人員名單在各縣市區(qū)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，確定擬聘用人員名單。

考生登記時請注意留取經(jīng)常使用的通訊方式，保持通訊暢通，凡是因個人通訊原因聯(lián)系不到本人的視為自動放棄招聘機會。

五、履約要求

特招的醫(yī)學院校畢業(yè)生，經(jīng)公示無異議的人員，由用人單位與錄用人員簽訂聘用合同。特招畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年(含按國家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓時間)，服務期內(nèi)，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約按照有關規(guī)定進行處理，并記入個人誠信檔案，列入“黑名單”。簽訂合同、結果備案、辦理聘用手續(xù)按照豫政辦【2014】161號、豫衛(wèi)發(fā)【2015】2號和豫衛(wèi)發(fā)【2016】1號有關規(guī)定執(zhí)行。

六、待遇

1、經(jīng)費補助。省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，補償經(jīng)費在服務期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經(jīng)費。

2、納制管理。用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招生的問題，不受服務期限限制;用人單位沒有空編的，可在縣事業(yè)編制總量內(nèi)，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將特招研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學本科學歷的特招?？粕{入人才編制管理，對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科及以上學歷人員，實行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級公立醫(yī)院編制管理，在縣級公立醫(yī)院設立特設崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

3、福利待遇。(1)對于納制和崗位管理的特招畢業(yè)生，所在單位為其發(fā)放績效工資，并辦理社會保險。(2)對于服務期間暫未的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。(3)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職務時，外語和論文不作硬性規(guī)定。(4)對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、?？粕?，為其提供必要的周轉住房。

七、紀律與監(jiān)督

特招醫(yī)學院校畢業(yè)生招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會監(jiān)督，同時邀請紀檢監(jiān)察部門全程參與。對單位和個人違反招聘紀律一經(jīng)查實的，按國家、省、市有關規(guī)定處理。

本次招聘工作由周口市衛(wèi)生和計劃生育委員會具體負責組織實施，未盡事宜由周口市特招醫(yī)學院校畢業(yè)生招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

監(jiān)督電話：0394-8355598

咨詢電話：

鹿邑縣衛(wèi)計委 0394—7973993

原標題：2018年鹿邑縣縣鄉(xiāng)公立醫(yī)療衛(wèi)生機構特招醫(yī)學院校畢業(yè)生招聘公告

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2018年鹿邑縣特招醫(yī)學院校畢業(yè)生計劃及崗位設置情況一覽表

鹿邑縣衛(wèi)生和計劃生育委員會

2018年8月21日

原文鏈接：http://www.luyi.gov.cn/index.php/cms/item-view-id-13255.shtml

（責任編輯：李明）