2026年蚌埠懷遠縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員14名公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規(guī)定，經(jīng)縣委編委核準、縣人力資源和社會局同意，現(xiàn)就2026年度懷遠縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘程序

公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，2026年度懷遠縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘編制內(nèi)工作人員14名，招聘信息及后續(xù)相關事宜均在懷遠縣政府網(wǎng)公布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“38周歲以下”為“1987年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名及資格審查

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為“懷遠縣人事考試服務平臺”。報名時間為2026年1月20日8：00至2026年1月26日17：30，逾期不再補報。

1、報考人員登錄“懷遠縣人事考試服務平臺”進行報名，認真填寫報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位(以崗位代碼區(qū)分)，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

2、考生進行網(wǎng)上報名的同時，審核人員將對照崗位要求逐人進行資格初審。報考人員報名后，在2026年1月27日16：00前可隨時登錄懷遠縣人事考試服務平臺查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在1月27日16：00前可以改報其他崗位。

3、通過資格審查的報考人員，應于1月28日18:00前登錄懷遠縣人事考試服務平臺按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按照筆試每人每科45元交納費用。

4、為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于1月30日8:00-12:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。

五、筆試

2026年度懷遠縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘筆試科目均為《醫(yī)學基礎知識》，筆試主要內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識和衛(wèi)生法律法規(guī)等。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

1.考試時間為2026年2月7日上午。報考人員可于2月4日至2月6日從懷遠縣人事考試服務平臺自行下載并打印《準考證》，筆試地點及具體要求等見準考證。考生須攜帶《準考證》、本人有效居民身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

2.對于“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策，該加分政策用于經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務期滿、考核合格以上等次的“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核合格的安徽籍“服務基層項目”人員。上述人員于2月9日8:00-12:00、14:30-17:00期間，攜帶相關證書到懷遠縣衛(wèi)健委617室(地址：懷遠縣榴城鎮(zhèn)乳泉大道與卞和路交口，電話：0552-8025327)申報加分事宜，逾期未申報視為自動放棄。

“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”計劃人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生志愿服務西部計劃”人員應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在相關網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。

3.成績公布后7日內(nèi)，報考人員可登錄懷遠縣人事考試服務平臺，查看崗位成績排名情況。

筆試總分為100分，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達不到50分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

六、資格復審

按照應聘人員筆試成績從到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選;如出現(xiàn)符合面試條件人選達不到規(guī)定比例的，該崗位符合面試條件人選全部進入面試程序。

1.資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。資格復審時間、地點另行通知。

凡與報考資格條件要求不符，或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

2.資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名表(懷遠縣人事考試服務平臺打印)等材料。若本人確因特殊原因無法到現(xiàn)場辦理的，可委托他人代辦，代辦人須攜帶本人有效居民身份證原件及委托人身份證原件和所有相關材料在規(guī)定時間內(nèi)辦理。

機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門和人事綜合管理部門出具并加蓋公章的同意報考意見。

2026年畢業(yè)，資格復審時尚未取得學歷證書的全日制學歷教育的人員，提供“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”原件;非全日制學歷教育的，須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具寫明“學歷層次、專業(yè)、畢業(yè)時間以及已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”內(nèi)容的書面證明。2026年12月31號之前不能提供學歷證書原件的，或?qū)W歷證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

3.資格復審合格的人員，現(xiàn)場領取面試通知書，并繳納費用。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，面試按每人80元標準收取考試費用。

七、面試

資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)，面試采取結構化面試的方式，主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應變能力等。

面試滿分100分，為確保用人質(zhì)量，面試成績設置最低合格分數(shù)線為60分，面試低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，還需達到該崗位當日參加同一考場面試人員的平均分數(shù)。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成后確定，其中筆試成績占50%、面試成績占50%(最終成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入)。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(若最終成績并列，以面試成績高低排序;若面試成績相同，招聘崗位衛(wèi)生系列專業(yè)技術資格級別高者優(yōu)先;若專業(yè)技術資格級別相同，報考學歷高者優(yōu)先。若以上均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢考察

1.體檢工作按照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢合格者，進入考察程序。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次(若最終成績并列，以面試成績高低排序;若面試成績相同，招聘崗位衛(wèi)生系列專業(yè)技術資格級別高者優(yōu)先;若衛(wèi)生專業(yè)技術資格級別相同，報考學歷高者優(yōu)先)。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在懷遠縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。

十一、聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規(guī)定將相關材料報送懷遠縣人力資源和社會局辦理有關聘用報批手續(xù)。

1.對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

十二、其他事宜

本《公告》由懷遠縣衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

1.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行與原用人單位解除聘用合同關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由本人自行承擔。

2.有關招聘政策、筆試考務及后續(xù)相關信息，請考生及時登錄懷遠縣人民政府網(wǎng)和懷遠縣人事考試服務平臺網(wǎng)站查詢、查閱。

咨詢電話：

0552-8025327(懷遠縣衛(wèi)健委人事股)

監(jiān)督電話：

0552-8017411(懷遠縣紀委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)生健康委員會紀檢組)0552-8858020(懷遠縣人力資源和社會局)

懷遠縣人力資源和社會局

懷遠縣衛(wèi)生健康委員會

2026年1月15日

附件1 2026年度懷遠縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位匯總表.docx