六、面試

面試滿分100分，采取專業(yè)化面試方式，面試主要考查應聘人員的業(yè)務能力、綜合素質及潛能等。

實際進入面試的人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，須達到當日參加同一考場面試的平均分數(shù)。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

具體面試時間，另行發(fā)布公告確定。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，面試按每人80元標準收取考試費用。

七、成績合成

報考人員考試最終成績以筆試和面試成績合成確定后在市人社局和市衛(wèi)計委網(wǎng)站上公布。

最終成績=筆試成績÷1.5×0.5+面試成績×0.5。

上述最終成績均以百分制計算，每次計算合成成績時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)報考人員最終成績由到低分的順序，每個招聘崗位按1：1比例確定進入體檢和考察人選(若最終成績相同，按筆試分數(shù)排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

八、體檢與考察

體檢和考察由市衛(wèi)計委負責組織實施。

體檢工作參照省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發(fā)人力資源和社會部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號 )和按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實，提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考面試人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(若最終成績相同，按筆試分數(shù)排序。)，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

九、公示與聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由單位主管部門按照規(guī)定程序報市人社局辦理有關手續(xù)，影響聘用的取消資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、招聘監(jiān)督

為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，市紀委監(jiān)委駐人社局紀檢監(jiān)察組會同各招聘單位紀檢監(jiān)察部門對招聘全過程進行監(jiān)督，并接受市紀委監(jiān)委部門監(jiān)督、檢查、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

十一、其他事項

本方案由市衛(wèi)計委負責解釋。

政策咨詢電話：0552—3132092(市衛(wèi)生計生委組織人事科)

網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0552—2056631(市)

監(jiān)督舉報電話：0552—3132033(市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)生計生委紀檢監(jiān)察組)

0552—3125632(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

本次公開招聘工作后續(xù)相關信息，請報考人員及時登陸蚌埠市衛(wèi)生計生委網(wǎng)站(http://wsjsw.bengbu.gov.cn)查詢。

特此公告

原標題：蚌埠市2018年度醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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蚌埠市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

2018年8月13日

來源：http://wsjsw.bengbu.gov.cn/gggs/article.jsp?articleId=2045518970

（責任編輯：李明）