(二)資格復審

1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1?3的比例從到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1?3的，按實際人數(shù)確定面試人選。

2.在面試前進行資格復審，資格復審相關(guān)事宜將在溧陽市人社局、溧陽市衛(wèi)計局網(wǎng)站上另行公布。

(三)面試

1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

2.時間、地點另行通知。參加面試的考生繳納100元面試費。

3.面試成績合格分數(shù)線為面試總分的50%，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分數(shù)線為面試總分的60%。

(四)綜合成績計算

各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。

四、體檢和考察(政審)

在面試合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按面試成績從到低分確定體檢人選。體檢由招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施，體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。

招聘單位對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次替補。

五、選崗

報考衛(wèi)計局下屬基層機構(gòu)臨床醫(yī)師崗位、下屬醫(yī)療機構(gòu)病案信息科科員、下屬醫(yī)療機構(gòu)口腔科醫(yī)師、基層衛(wèi)生院臨床醫(yī)師崗位的考察合格人員，參加選崗。選崗根據(jù)考生綜合成績從到低分的順序依次進行，綜合成績并列則通過抽簽確定選崗順序。選崗由應(yīng)聘者本人參加，確定后不再變更。放棄選崗視為放棄聘用資格，缺額按照綜合成績從到低分依次遞補。

六、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用審批后不再遞補。

七、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：0519-87223183、0519-87269151

監(jiān)督舉報電話：0519-87269296

網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話：0519-87269151

八、本簡章由溧陽市人社局、溧陽市衛(wèi)計局負責解釋

原標題：2018年溧陽市衛(wèi)計系統(tǒng)下屬事業(yè)單位公開招聘醫(yī)衛(wèi)類工作人員簡章(二)

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2018年溧陽市衛(wèi)計系統(tǒng)下屬事業(yè)單位公開招聘醫(yī)衛(wèi)類工作人員崗位簡介表（二）.xls

溧陽市人力資源和社會局

溧陽市衛(wèi)生和計劃生育局

2018年5月24日

（責任編輯：李明）