2018貴州江口縣縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位高層次急需緊缺人才招聘（引進）39名實施方案
為加強我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(人事部第6號令)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于加快推進衛(wèi)生與健康事業(yè)改革發(fā)展的意見》(黔黨發(fā)〔2016〕27號)及《銅仁市人力資源和社會局關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社發(fā)〔2014〕125號)等文件要求，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣委、政府研究，決定2018年縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才39名。為確保引進工作的順利完成，特制定本方案(以下簡稱《實施方案》)。
一、組織機構(gòu)
本次公開招聘(引進)縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位高層次及緊缺急需人才工作由縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導小組(以下簡稱“縣招聘領(lǐng)導小組”)統(tǒng)一組織實施，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)在縣人力資源和社會局，負責具體工作。
二、引進原則及程序
堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持按需招聘的原則。招聘工作嚴格按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察(政審)、公示、聘用審批的程序進行。
三、引進計劃數(shù)
本次縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位計劃引進高層次及急需緊缺人才39
名。具體招聘單位、職位詳見《江口縣2018年縣直醫(yī)療衛(wèi)生事
業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位一覽表》(以
下簡稱“職位一覽表”)。
四、招聘(引進)對象及條件
(一)招聘(引進)對象
具有全日制普通高校本科學歷學位及以上的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆生是指2018年畢業(yè)生的學生)，凡符合本次公開招聘(引進)條件及職位所需專業(yè)條件的人員，均可報名，但不含定向到具體行業(yè)或單位的定單生和委培生。
(二)招聘(引進)條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，熱愛祖國，有良好的品行。
3.年齡在18周歲以上(2000年3月9日以前出生)35周歲及以下(1982年3月9日以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的年齡放寬到40周歲(1977年3月9日以后出生);博士研究生和具有副高及以上職稱人員年齡可放寬至45周歲(1972年3月9日以后出生)。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.具有報考職位所需的其他資格條件。
（責任編輯：李明）
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