2018貴州江口縣縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位高層次急需緊缺人才招聘（引進）39名實施方案
(五)考察
體檢合格人員列入考察對象，考察由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，由縣人力資源和社會局、縣衛(wèi)生計生局及引進單位共同組成考察工作小組開展考察工作。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況?？疾熘饕獋戎赜谠谛１憩F(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績?？忌殞厴I(yè)證、學位證、身份證、引進職位所要求的其他有關材料原件及復印件交引進單位主管部門審核。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。
3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料的。
4.不符合招聘(引進)對象、報考條件及引進職位所要求的其他資格條件的。
5.截止2018年9月30日前未能提交相應學歷、學位證書、資格證書和引進職位其他條件要求相關資料的視為自動放棄。
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
7.其他經(jīng)招聘(引進)工作領導小組研究確定不能聘用的。
(六)聘用審批
經(jīng)考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上進行公示。公示結束無影響其聘用問題者，由招聘(引進)單位報送考察(政審)相關材料，經(jīng)“縣招聘辦”審核合格后，報銅仁市人力資源和社會局審批，按程序由用人單位辦理相關聘用手續(xù)。
八、工作紀律
招聘(引進)工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘(引進)考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
九、有關事宜
(一)新聘用人員實行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格的解除聘用關系。
(二)聘用人員在我縣服務年限不得少于五年(含試用期)，具體服務時間以聘用合同為準。
(三)在本次招聘(引進)工作中因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格、政審不合格等原因造成職位空缺的，空缺職位不再遞補。
(四)本《實施方案》由縣事業(yè)人員招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣事業(yè)人員招聘工作領導小組研究確定。
(五)咨詢電話：
江口縣人力資源和社會局人事管理股：0856—6628367;
江口縣衛(wèi)生計生局人事科教股：0856—6623162。
(六)監(jiān)督電話：
江口縣監(jiān)察局：0856—6621082;
江口縣人力資源和社會局紀檢室：0856—6620957。
原標題：2018年江口縣縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位 公開招聘(引進)高層次急需緊缺人才 實施方案
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1.2018年江口縣縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才職位一覽表
2.2018年江口縣縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才報名信息表
（責任編輯：李明）
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