濱州學院是一所省屬全日制綜合性普通本科院校，坐落在中國古代軍事家“兵圣”孫武的故鄉(xiāng)、渤海之濱、富饒美麗的黃河三角洲腹地現(xiàn)代生態(tài)園林型城市——濱州市。

堅持質(zhì)量立校，以立德樹人為根本任務(wù)，主動適應行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求，調(diào)整優(yōu)化學科專業(yè)結(jié)構(gòu)，初步形成了以工為主，工、理、經(jīng)、管、文、教、藝術(shù)等學科專業(yè)相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的專業(yè)結(jié)構(gòu);積極服務(wù)社會和行業(yè)，主動對接“一帶一路”“兩區(qū)兩圈”和“民航強國”等發(fā)展戰(zhàn)略，制定實施《服務(wù)黃河三角洲行動計劃(2016-2020年)》《服務(wù)航空業(yè)行動計劃(2016-2020年)》，與山東社會科學院、濱州市政府、青島科技大學、山東理工大學、山東科技大學、青島國際機場、濟南機場等簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。

堅持走特色辦學之路，精心打造飛行技術(shù)和黃河三角洲生態(tài)、黃河三角洲文化、孫子文化研究等特色品牌。圍繞服務(wù)我國民航事業(yè)，2006年設(shè)置了飛行技術(shù)專業(yè)，組建了飛行學院，成為家培養(yǎng)飛行員的地方普通本科院校;現(xiàn)有飛行學院、航空工程學院、機場學院、乘務(wù)學院等4個航空類學院，有飛行駕駛、飛行安全、民航機務(wù)工程、空中交通管理與簽派、機場運行與管理、飛行器動力工程、飛行器制造工程、空中乘務(wù)等22個航空類專業(yè)(方向);先后與中國國際貨運航空公司、山東航空股份有限公司、海南航空股份有限公司等13家單位“訂單式”聯(lián)合培養(yǎng)飛行駕駛、飛行安全、空中乘務(wù)等運輸航空人才，已有1700余名學生順利畢業(yè)，有20余名畢業(yè)生升任機長;與山東海若通用航空有限公司、山東高翔通用航空有限公司等4家航空公司聯(lián)合培養(yǎng)通用航空人才。借助地域地緣和文化優(yōu)勢，建有山東省黃河三角洲生態(tài)環(huán)境重點實驗室、山東省黃河三角洲文化研究基地、山東省高校孫子兵法與兵學研究基地等，積極開展黃河三角洲生態(tài)環(huán)境、文化和孫子文化研究，取得了一系列成果。

目前，正全面學習宣傳貫徹黨的十九大精神，深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和全國全省高校思想政治工作會議精神，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，緊緊抓住“黃藍”兩區(qū)開發(fā)建設(shè)和深化高等教育綜合改革的重大機遇，按照“頂天立地”的發(fā)展思路，同心同德，開拓創(chuàng)新，向著建設(shè)以航空為主要特色的高水平應用型大學的目標而闊步前進!

一、基本條件

(一)政治合格，品德優(yōu)良，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有較強的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團隊協(xié)作精神。

(二)技能型人才年齡不超過40周歲，博士年齡不超過45周歲，具有高級職稱的博士年齡不超過50周歲。特別或急需的人才，年齡可適當放寬。

(三)身心健康，能勝任崗位工作要求。

二、招聘范圍

(一)第一層次：中國科學院院士;中國工程院院士;中國社會科學院學部委員;同類國(境)外科學院或工程院院士等。

(二)第二層次：曾進入中國科學院、中國工程院第二輪評審的院士候選人;國家“”“萬人計劃”(杰出、領(lǐng)軍人才)人選;長江學者特聘(講座)教授;國家杰出青年科學基金獲得者;國家有突出貢獻的中青年專家;百千萬人才工程人選;國家重點學科、重點實驗室、重點研究基地學術(shù)帶頭人;或與上述人員水平相當者。

(三)第三層次：國家青年科學基金獲得者;國家“青年”入選者;國家“萬人計劃”(青年拔尖人才)入選者;“長江學者計劃”青年學者;教學;中國科學院“百人計劃”入選者;教育部新世紀人才支持計劃入選者;“泰山學者”特聘教授;或與上述人員水平相當者。

(四)第四層次：國務(wù)院政府特殊津貼獲得者、山東省有突出貢獻的中青年專家以及相當層次的人才等。

。博士生導師、具有博士學位的教授以及相當層次的人才，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，對本學科建設(shè)有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學科在其前沿領(lǐng)域趕超國內(nèi)先進水平的能力。

高級技能型人才。在緊缺和特色專業(yè)領(lǐng)域，經(jīng)過專門培養(yǎng)和系統(tǒng)訓練，具備比較深厚的專業(yè)理論知識，掌握較高水平的應用技術(shù)或?qū)I(yè)技能，具有獨立解決關(guān)鍵性問題的能力。

(五)第五層次：

A類：具有正高級職稱的博士。

B類：具有副高級職稱的博士。

(六)第六層次：

A類：具有航空類學科研究背景的博士。

B類：滿足應用型學科專業(yè)建設(shè)急需的博士。

C類：符合教學、科研等一般需要的博士。

(七)第七層次：

具有全日制本科及以上學歷,獲得與本專業(yè)相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書，能開展本專業(yè)理論教學和實踐教學的“雙師雙能型”人才。

三、引進待遇

(一)第一至第四層次高端人才的選聘、引進待遇及管理考核，按照《濱州學院“黃河英才”工程實施暫行辦法》執(zhí)行。

(二)第五層次人才享受國家和山東省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資待遇，并提供以下待遇：

A類：安家費40萬元，分五年支付，每年支付1/5;科研啟動費實驗學科30萬元、非實驗學科10萬元。

B類：安家費35萬元，分五年支付，每年支付1/5;科研啟動費實驗學科20萬元、非實驗學科6萬元。

第五層次各類型人才若為航空類專業(yè)背景，安家費在上述基礎(chǔ)上增加5萬元。

(三)第六層次人才享受國家和山東省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資待遇，并提供以下待遇：

A類：安家費35萬元，分五年支付，每年支付1/5;科研啟動費20萬元。

B類：安家費30萬元，分五年支付，每年支付1/5;科研啟動費實驗學科15萬元、非實驗學科5萬元。

C類：安家費20萬元，分五年支付，每年支付1/5;科研啟動費實驗學科10萬元、非實驗學科5萬元。

第六層次各類型人才在未評聘副教授前，享受七級副教授崗位獎勵性績效工資。

(四)第七層次人才享受國家和山東省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資待遇。具有博士學位的，按第五層次或第六層次相應類別兌現(xiàn)引進待遇。

四、其他待遇

(一)全職引進的各層次人才，在落實相關(guān)引進待遇的同時，按國家、省市政策及規(guī)定，兌現(xiàn)工資、保險和福利等待遇。

(二)為引進的高層次人才提供良好的支持條件，若在濱州購房，可以借款形式預支60%的安家費。具有博士學位人員配偶需要安排工作的，可根據(jù)實際情況以人事代理制方式在校內(nèi)給予安排，并協(xié)助解決子女入學。

五、報名

應聘人員如實填寫《濱州學院公開招聘報名登記表》，連同個人簡歷電子版以壓縮包方式發(fā)至bzu_hr@163.com(以“應聘專業(yè)_學歷學位_姓名_畢業(yè)院校”格式命名)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：秦玉國 張志彬

電話：0543-3191176

E-mail：bzu_hr@163.com

網(wǎng)址：http://www.bzu.edu.cn/

地址：山東省濱州市濱城區(qū)黃河五路391號

郵編：256603

原標題：濱州學院誠聘英才

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1、2018年濱州學院博士需求一覽表.xlsx

2、濱州學院公開招聘報名登記表.doc

（責任編輯：李明）