筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件、所在單位的同意報(bào)考證明、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(二)面試

　　面試時(shí)間：詳見(jiàn)各區(qū)縣招聘公告。

　　面試為結(jié)構(gòu)化面談，由招聘單位或其上級(jí)主管部門組織實(shí)施。

　　(三)總成績(jī)的計(jì)算

　　總成績(jī)的計(jì)算方法詳見(jiàn)各區(qū)縣招聘公告。

　　五、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。體檢由招聘單位或其上級(jí)主管部門組織實(shí)施。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　考察由招聘單位或其上級(jí)主管部門組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　六、公示

　　擬聘用人員信息將在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)和各區(qū)縣網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?、職稱情況、報(bào)名序號(hào)、招聘單位名稱及招聘崗位、總成績(jī)，公示期為7個(gè)工作日。

　　報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　本次部分區(qū)縣事業(yè)單位面向?qū)ｉT服務(wù)項(xiàng)目工作人員公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕。

　　報(bào)考人員報(bào)名繳費(fèi)網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn/

　　報(bào)考單位資格審查網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn/

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：28013603

　　政策咨詢電話：各區(qū)縣招聘電話

　　監(jiān)督電話：23030853

　　附件：面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員開(kāi)展事業(yè)單位專項(xiàng)招聘大綱

　　關(guān)注更多內(nèi)容：事業(yè)單位考試網(wǎng) 事業(yè)單位考試資訊 事業(yè)單位考試技巧 事業(yè)單位考試題庫(kù)

（責(zé)任編輯：李明）