(四)體檢

根據(jù)面試情況，綜合考慮崗位需求、個人志愿等因素確定參加體檢人選。體檢費用待錄用到崗后，由用人單位報銷。

(五)公示

對擬錄用人選進行公示。

(六)錄用

經(jīng)公示無異議的，確定為錄用人員，與用人單位簽訂協(xié)議。

錄用結束后，對空缺崗位可調劑補錄。

五、相關待遇及要求

(一)引進人才實行試用期制度，試用期1年，試用期工資可按試用期滿后工資確定。

(二)引進人才試用期滿經(jīng)考核合格后，錄用為編制內正式工作人員。錄用后，大專、本科學歷人員在藏服務年限不少于8年，碩士研究生及以上學歷人員在藏服務年限不少于5年。

(三)引進人才進藏交通和用由用人單位報銷。

(四)引進人才試用合格且任職定級后，可享受西藏在職干部年休假制度。助理級及其以下專業(yè)技術人員假期為每年40天，中級專業(yè)技術職務人員假期為每年50天，高級專業(yè)技術職務人員假期為每年60天。假期時間包括假期內的公休日和法定假日，不包括往返路途時間。路途時間為10天，超過10天的按10天計算。

(五)引進人才到崗后，招錄單位提供必要的生活，并按照大專畢業(yè)生2萬元、大學本科畢業(yè)生4萬元、碩士研究生或具有中級職稱資格人員5萬元、博士研究生或具有高級職稱資格人員6萬元標準給予一次性安家補助費。引進人才在藏工作未滿最低服務年限的，取消錄用資格，并按照相關協(xié)議退還安家補助費。

(六)引進人才配偶、子女，尊重個人意愿可以隨調隨遷。隨調人員在黨政機關工作的，一般在黨政機關平級安排;專業(yè)技術人員安排到相同或相近的專業(yè)技術崗位。未就業(yè)或在企業(yè)就業(yè)已解除勞動合同的，符合我區(qū)公開考錄條件，由個人申請并經(jīng)自治區(qū)公務員主管部門審批同意，可參加我區(qū)公開考錄。

六、紀律要求

(一)西藏自治區(qū)人力資源社會廳對專項引進工作進行全程監(jiān)督。

(二)專項引進考官和工作人員，與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系以及其他利害關系的，應堅持回避。

(三)報考人員違反規(guī)定的，將視情節(jié)輕重，取消錄用資格。

(四)考官或工作人員違反規(guī)定的，將按規(guī)定追究責任并進行處理。

七、其他事宜

(一)本公告確定的時間和地點因特殊情況調整的，另行通知。

(二)本公告由西藏自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會會同自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源社會廳解釋。

咨詢電話：

西藏自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會 0891—6289590

0891—6289589(傳真)

拉薩市衛(wèi)生和計劃生育委員會 0891—6323948

日喀則市衛(wèi)生和計劃生育委員會 0892—8828353

山南市衛(wèi)生和計劃生育委員會 0893—7820272

昌都市衛(wèi)生和計劃生育委員會 0895—4821566

林芝市衛(wèi)生和計劃生育委員會 0894—5835068

那曲地區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會 0896—3828820

阿里地區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會 0897—2821702

原標題：西藏自治區(qū)區(qū)外專項引進衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告

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西藏自治區(qū)區(qū)外專項引進衛(wèi)生專業(yè)技術人員職位計劃表.xlsx

西藏自治區(qū)報考誠信承諾書.docx

（責任編輯：李明）