2017云南昆明市第一中學(xué)引進(jìn)退休教師公告【招1人】
根據(jù)《昆明市引進(jìn)退休教師實(shí)施方案(試行)》(昆教人〔2017〕11號(hào)),為充分發(fā)揮退休教師的傳、幫、帶作用,經(jīng)研究報(bào)上級(jí)同意,2017年我校擬引進(jìn)退休教師2人?,F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:
一、單位簡(jiǎn)介
昆明市第一中學(xué)創(chuàng)建于1905年,是云南省一級(jí)一等完全高級(jí)中學(xué),是云南省和昆明市的重點(diǎn)中學(xué),系昆明市教育局直屬,屬于全額撥款事業(yè)單位。位于昆明市西昌路233號(hào),現(xiàn)有51個(gè)高中教學(xué)班,在校學(xué)生2677人。在職正高級(jí)教師3人,昆明市首席高級(jí)教師4 人,特級(jí)教師10人,副高級(jí)教師107人。
二、引進(jìn)范圍
引進(jìn)的退休教師為獲得省級(jí)及以上政府有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受省級(jí)及以上政府特殊津貼的教師,正高級(jí)教師、特級(jí)教師,教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出的副高級(jí)教師。
三、引進(jìn)條件及資格
1.在當(dāng)?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高,具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。
2.退休前5年有從事高中畢業(yè)班級(jí)的教學(xué)經(jīng)歷,所教學(xué)科成績(jī)突出。
3.在教科研工作中業(yè)績(jī)顯著,有豐富的指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗(yàn),所指導(dǎo)的教師課堂教學(xué)競(jìng)賽、教學(xué)效果等方面成績(jī)。
4.身體健康,能勝任工作。年齡上女性不超過60歲,男性不超過65歲。
四、引進(jìn)崗位計(jì)劃(見附件)
五、引進(jìn)教師工作職責(zé)
1.承擔(dān)畢業(yè)班級(jí)一定課時(shí)量,參加并指導(dǎo)教科研活動(dòng),開展專題講座,指導(dǎo)中青年教師。
2.組建工作室。
3.指導(dǎo)高考備考研究。
4.服從安排,完成和引進(jìn)人才雙方商定的工作責(zé)任和義務(wù),具體工作職責(zé)以聘用合同為準(zhǔn)。
六、引進(jìn)教師待遇
按照《昆明市引進(jìn)退休教師實(shí)施方案(試行)》文件執(zhí)行:
1.獲得國務(wù)院有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師,每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼20萬元;獲得省級(jí)政府有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受省級(jí)政府特殊津貼的教師、正高級(jí)教師、特級(jí)教師,每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼15萬元,教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出的副高級(jí)教師,每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼10萬元。
2.昆明市外引進(jìn)的,我校以租賃形式為其提供住房;每半年報(bào)銷往返探親機(jī)票或車旅費(fèi)一次(引進(jìn)承擔(dān))。
七、報(bào)名及考核方式
1.報(bào)名及注意事項(xiàng)
報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn):
(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:2017年11月20日—12月20日投遞簡(jiǎn)歷,進(jìn)行資格審核;郵箱:987154281@qq.com。
(2)現(xiàn)場(chǎng)資格審核:由通知符合條件人員于2017年12月25日—12月29日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核(地點(diǎn)為昆明市第一中學(xué)行政樓8樓人事材料室)。所需材料:退休證、職稱證、相關(guān)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書、原所在教學(xué)成績(jī)相關(guān)證明。
聯(lián)系人:郭老師、時(shí)老師
聯(lián)系電話:0871-65325980
2.考核方式:
教研組進(jìn)行專題講座,占綜合成績(jī)的40%,聽某學(xué)科指定年級(jí)一周的課并形成診斷報(bào)告,占綜合成績(jī)的40%,考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員綜合考察,占綜合成績(jī)的20%(考核時(shí)間于現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審后另行通知)。
八、公示及體檢
1.公示:考核通過的擬聘教師考核結(jié)果于校內(nèi)公示5個(gè)工作日。
2.體檢
經(jīng)公示無異議的,將通知擬聘人員到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,費(fèi)用自理。
體檢合格者確定為擬聘人員,將擬聘人員相關(guān)情況上報(bào)昆明市教育局復(fù)核,復(fù)核同意后簽訂聘用合同。
九、引進(jìn)教師管理方式
1.采取短期引進(jìn)的方式引進(jìn),實(shí)行一年一聘,聘用期間不轉(zhuǎn)戶口,對(duì)引進(jìn)教師實(shí)行合同管理;合同期滿后,擬繼續(xù)聘用的,另行履行手續(xù)。
2.引進(jìn)教師管理工作由負(fù)責(zé),定期對(duì)引進(jìn)教師履行職責(zé)情況進(jìn)行檢查考核,將平時(shí)考核和年度考核相結(jié)合,考核結(jié)果按學(xué)期向教育主管部門書面報(bào)告。年度考核合格的,一次性發(fā)放工作補(bǔ)貼。
3.教育部門按學(xué)期對(duì)的管理情況和引進(jìn)教師作用發(fā)揮效果進(jìn)行考核。對(duì)作用發(fā)揮不好的引進(jìn)教師限期整改,對(duì)整改不到位的引進(jìn)教師解除聘用合同。
原標(biāo)題:昆明市第一中學(xué)2017年引進(jìn)退休教師公告
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昆明市第一中學(xué)
2017年11月15日
(責(zé)任編輯:李明)
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