根據(jù)工作需要，羅江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬部分衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位編制內(nèi)崗位決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員22名(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公開(kāi)考核招聘)。為開(kāi)展好此項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、原則和方式

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、公開(kāi)招聘的崗位、名額

公開(kāi)考核招聘名額22名，各單位具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《羅江縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2. 政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。

3.符合具體崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等具體崗位要求的全部條件。全部證件材料真實(shí)有效，受?chē)?guó)家認(rèn)可。

4. 身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。

5. 符合崗位表中的年齡要求，年齡計(jì)算時(shí)間截止2017年10月31日。最低年齡為18周歲。

(二)具體條件

崗位情況、類(lèi)別及具體條件詳見(jiàn)崗位表(附件1)。對(duì)學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等級(jí)別條件，同類(lèi)的該學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等級(jí)別及以上均符合要求。

(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1.曾受刑事處罰;2.曾被開(kāi)除公職;3.曾經(jīng)違法生育;4.尚未解除黨紀(jì)(或政紀(jì))處分;5.涉嫌違法(或違紀(jì))正在接受審查;6.尚在相應(yīng)禁考期內(nèi);7.試用期內(nèi)公務(wù)員或試用期內(nèi)參照公務(wù)員法管理工作人員;8.現(xiàn)役軍人;9.應(yīng)當(dāng)回避(見(jiàn)本文第六部分);10.事業(yè)單位在編人員報(bào)考本單位的;11.按其他規(guī)定不得聘用的。

四、工作程序

(一)發(fā)布公告

在德陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.dykszx.com)和羅江縣人民政府公眾信息網(wǎng)(www.luojiang.gov.cn)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：2017年11月27日至2017年11月30日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:30)。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：羅江縣人力資源和社會(huì)局(地址:羅江縣政務(wù)中心722室)。

3. 報(bào)名要求：(1)報(bào)名者須填報(bào)《羅江縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》(附表2)(雙面打印一式一份，貼照片);(2)已就業(yè)書(shū)(附件3)或未就業(yè)書(shū)(附件4);(3)報(bào)名時(shí)須提交本人第2代居民身份證(含第2代臨時(shí)居民身份證)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;(4)崗位要求的其他證書(shū)材料原件及復(fù)印件;(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員或簽訂勞動(dòng)合同人員還須提供所在工作單位證明原件(證明內(nèi)容三項(xiàng)：現(xiàn)在崗位和工作時(shí)間，從事專(zhuān)業(yè)，是否同意報(bào)名)。

4. 資格審查：報(bào)名時(shí)，由用人單位、主管部門(mén)對(duì)考生資格進(jìn)行初審，縣人力資源和社會(huì)局復(fù)審。

資格審查合格人員方可進(jìn)入綜合面試。綜合面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格審查合格考生人數(shù)與崗位名額形成差額即可開(kāi)考。若未形成差額，按照比例縮減或取消該崗位。

[1] 資格審查貫穿考核招聘全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件的，即終止考核，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)綜合面試

1. 內(nèi)容和方式

綜合面試主要測(cè)試考生報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作能力等方面的情況。通過(guò)綜合面試，考察考生是否具備從事擬聘崗位的工作能力。測(cè)試分?jǐn)?shù)滿(mǎn)分為100分。

（責(zé)任編輯：李明）