(2)沒有免筆試人員的崗位按崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從到低分的順序確定進入面試人選。

(3)比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選范圍。

個別崗位因報考人數(shù)少，達不到規(guī)定面試比例，由招聘單位提出書面申請，經(jīng)審定報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，才能進入面試程序。

2.進入面試范圍人選的資格審查。

(1)面試資格審查時間以實際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。

(2)在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布面試入圍人選名單。那坡縣衛(wèi)生和計劃生育局通知進入面試范圍人選在規(guī)定的時間內(nèi)報送報名申請材料進行面試資格審查。同時，還應(yīng)以電話或手機短信等形式確認。進入面試范圍人選未按規(guī)定時間報送報名申請材料的，按自動放棄面試資格處理。

(3)進入面試范圍人選提供的報名申請材料具體包括以下材料原件及復(fù)印件：本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報名登記表(需本人親筆簽名)、準(zhǔn)考證、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

(4)在職在編人員(含定編定崗不定人)須提供本單位、主管部門及同級人力資源和社會局同意報考證明材料。

(5)報考者提供的證件，如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證等)及相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。

(6)招聘崗位出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試成績從到低分的順序依次遞補崗位面試人選，遞補人面試選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格)的考生應(yīng)提供書面材料。

3.發(fā)布面試公告。

參加面試人選確定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報領(lǐng)導(dǎo)小組審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。

4.面試時間地點。

面試時間：具體時間另行通知。

面試地點：那坡縣(具體詳見面試通知書)。

5.面試組織實施。

面試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)擬定面試方案，報領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實施。

面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位和組織實施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息;凡透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布，并經(jīng)考生簽名確認，同時在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績。

6.面試要求。

面試工作要嚴格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件執(zhí)行。那坡縣紀(jì)檢監(jiān)察部門派員進行全程監(jiān)督，并邀請人大代表、政協(xié)委員當(dāng)場監(jiān)督。

經(jīng)那領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開考或因考生缺考，招考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1:3的，根據(jù)《廣西關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)文件執(zhí)行，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

(八)體檢與考察。

1.體檢。

(1)面試結(jié)束后，按照面試成績從到低分的順序，以招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。如出現(xiàn)面試成績相同的，以職稱、學(xué)歷、崗位進修情況等條件優(yōu)先確定人選;如仍未能確定的，通過加試技能考核確定人選。

自愿放棄體檢或體檢不合格的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照面試成績從至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計劃。

體檢人選名單由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。

(2)體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展，指定二級以上甲等醫(yī)院對應(yīng)聘者進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由考生自負。

體檢人選對體檢結(jié)論有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由組織體檢部門7天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。

體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

2.考察。

（責(zé)任編輯：李明）