2、面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)(護(hù)理崗位按初試成績(jī))。按1:2的比例確定最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，按實(shí)際人數(shù))。

面試主要考察招聘崗位所要求的能力、素質(zhì)以及英語(yǔ)表達(dá)水平，滿分100分。

3、考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試(護(hù)理崗位為初試成績(jī))*30%+面試成績(jī)*70%?？偝煽?jī)低于70分的，不進(jìn)入體檢范圍。

(四)體檢

按面試成績(jī)從高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù))。

(五)院長(zhǎng)書(shū)記辦公會(huì)議審批

(六)考察

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行擬聘用考察，著重審核擬聘人選個(gè)人檔案，了解其道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

(七)公示

體檢、考察合格者，名單在醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批手續(xù)。

(八)報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批

(九)聘用

上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘啟事，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進(jìn)行報(bào)名確保填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性。提交虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

2、年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至2017年8月31日。學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)必須于2017年6月30日前提交。

3、請(qǐng)攜帶個(gè)人有效證件參加考試、面試，凡未攜帶者，或與所攜帶證件個(gè)人信息存在不符者，一律取消考試資格。

4、本次招聘的人員到崗時(shí)間預(yù)計(jì)為2017年9月，若錄用后不能如期到崗將取消入職資格。

5、因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用等問(wèn)題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從符合相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)或調(diào)劑為體檢或考察人選。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)中山二路58號(hào)中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院9號(hào)樓3樓人事處人事科

聯(lián)系電話：020-87332678

聯(lián)系人：劉老師、曾老師

監(jiān)督電話：020-87615410(醫(yī)院監(jiān)察部門(mén))

原標(biāo)題：中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員啟事

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1：《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》

2：《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘登記表》

3：《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況表》

中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院

2017年6月1日

（責(zé)任編輯：李明）