海南省2013年大學(xué)生村官選聘工作簡章

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　　5、考察

　　由市縣黨委組織部按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績，依照考試綜合成績高低排序，按1∶1的比例確定考察對象，進行考察。

　　6、體檢

　　市縣黨委組織部根據(jù)考試綜合成績和考察情況確定體檢人員名單，組織實施體檢。體檢項目和標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)等執(zhí)行。

　　7、公示

　　根據(jù)考試綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在海南省人力資源和社會廳網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://hi.lss.gov.cn)、海南黨建網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hainandj.com)上進行公示。

　　有考察、體檢不合格，公示反映有影響聘用的問題且查有實據(jù)，或自動放棄聘用資格的，所空出的名額，按考試綜合成績高低排序，依次予以遞補，并按選聘程序組織考察、體檢和公示。

　　8、分配

　　確定擬聘用人選后，在所報考市縣大學(xué)生村官需求計劃內(nèi)，按考試綜合成績高低排序，由擬聘用人員依次自主選擇所任職的村。(如今年?？跀M選聘65個大學(xué)生村官名額，報考該市考試綜合成績排名第1的擬聘用人員，可在?？谑形M織部提供的需要安排大學(xué)生村官的村中，自主選擇任意一個村;然后再由考試綜合成績排名第2、3……的擬聘用人員依次自主選擇，直至選完?？谑?5個名額)

　　自主選擇所任職的村時，如出現(xiàn)考試綜合成績排名相同的，以筆試成績排名在前的 ;如筆試成績排名再出現(xiàn)相同的，進行加試，以加試成績排名在前的。

　　9、聘用

　　確定分配去向后，由縣(市、區(qū))黨委組織部、人力資源和社會部門與大學(xué)生村官簽訂聘任合同。

　　被聘用的大學(xué)生村官既不作出選擇，又不服從組織分配的，一律取消聘用資格。

　　10、崗前培訓(xùn)

　　由市縣黨委組織部組織崗前培訓(xùn)(三沙市大學(xué)生村官崗前培訓(xùn)工作可納入海口市一并組織實施)，內(nèi)容主要包括農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、農(nóng)村工作方法、涉農(nóng)法律法規(guī)、基層組織建設(shè)等應(yīng)知應(yīng)會知識，幫助新任大學(xué)生村官盡快了解農(nóng)村情況，掌握農(nóng)村政策，迅速進入工作角色。

　　五、管理和使用

　　1、大學(xué)生村官崗位性質(zhì)為“村級組織特設(shè)崗位”，系非公務(wù)員身份。

　　2、大學(xué)生村官在村任職聘期為3年。任職第一年，是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理;是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會主任助理;從第二年開始，考核稱職、符合任職條件，且所在村“兩委”有職數(shù)空缺的，原則上應(yīng)擔(dān)任村“兩委”委員或以上職務(wù)并明確分工。

　　3、大學(xué)生村官任滿1個聘期、考核稱職的,可按有關(guān)程序續(xù)聘;任滿2個聘期、未當選村“兩委”副職以上干部的,原則上不再續(xù)聘，聘期最長不超過6年。從2013年起，不再實行大學(xué)生村官服務(wù)期滿經(jīng)考核合格后錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的方式。

　　六、政策待遇

　　1、大學(xué)生村官在聘期內(nèi)的工作、生活補貼標準，比照各市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，并隨之同步。擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)的大學(xué)生村官，在聘期內(nèi)保留大學(xué)生村官工作、生活補貼，同時可享受同級村干部補貼。享受財政每人2000元的一次性安置費，以及相應(yīng)社會保險和重大疾病、人身意外傷害保險等配套。

　　2、大學(xué)生村官聘期結(jié)束后，實行多渠道就業(yè)、多樣發(fā)展，組織給予適當扶持。

　　(1)考錄公務(wù)員。①從2017年起,全省面向服務(wù)期滿且考核稱職的大學(xué)生村官定向招錄公務(wù)員的比例，一般應(yīng)達到當年全省公務(wù)員招錄計劃的15%左右。②任滿1個聘期、當選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核、實績突出、群眾公認的大學(xué)生村官，可通過公開選拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣(市、區(qū))科級領(lǐng)導(dǎo)干部;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時，可設(shè)置一定比例的崗位面向大學(xué)生村官，作為換屆提名人選。經(jīng)公開選拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣(市、區(qū))科級領(lǐng)導(dǎo)干部或經(jīng)選舉擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的大學(xué)生村官，在國家行政編制限額內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定進行公務(wù)員登記。

　　(2)考聘事業(yè)單位工作人員。除實行職業(yè)資格準入和專業(yè)限制的崗位之外,縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從大學(xué)生村官中招聘工作人員，一般應(yīng)達到當年事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位數(shù)量的30%。

　　(3)報考研究生加分。服務(wù)期滿、考核稱職以上的大學(xué)生村官報考研究生，初試總分加10分，報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分，同等條件下錄取。

　　(4)鼓勵留村任職。①大學(xué)生村官可按照有關(guān)規(guī)定和程序參加村級組織換屆選舉，擔(dān)任村“兩委”干部。②任滿2個聘期且在2個聘期內(nèi)當選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上的，經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會廳批準，可采取考核招聘的方式聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，后根據(jù)工作需要可繼續(xù)留村工作。

　　(5)引導(dǎo)自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)。離崗大學(xué)生村官自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)前，可免費托管人事檔案、免費參加一期職業(yè)培訓(xùn)，3年內(nèi)繼續(xù)享受大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持、報考研究生加分等優(yōu)惠政策。

　　七、咨詢電話

　　省委組織部組織處：0898-65381563、65343012

　　附件：海南省大學(xué)生村官選聘考試報名表(樣表).xls