207廣東廣州醫(yī)科大學附屬第五醫(yī)院招聘公告【招96人】
(四)資格初審
2017年4月5日至4月7日，對報考者個人情況進行初審，符合招聘條件者進入筆試考核環(huán)節(jié)，僅在網上報名系統(tǒng)中進行反饋，不另行通知。
(五)打印準考證
報名審核通過者，請登錄網上報名系統(tǒng)打印準考證，打印時間為2017年4月13日至4月14日，不按時打印準考證導致無法進入考場的，后果自負。
四、招聘考核
(一)筆試
1、筆試內容、時間、地點
筆試由廣州醫(yī)科大學統(tǒng)一組織，主要測試應聘者與崗位相關的知識和技能。
筆試時間為2017年4月15日(具體考試科目、時間及地點以準考證所示為準)。
2、筆試對象
(1)專業(yè)技術崗位的，原則上碩士及以下、中級職稱及以下人員均需參加筆試，博士學位或高級職稱的人員不需參加筆試。
(2)管理崗位的，原則上碩士及以下、中級職稱及以下人員均需參加筆試。另外，崗位條件僅要求具有“碩士學位”的，具有博士學位的人員應聘該崗位也需參加筆試;崗位僅要求具有“學士學位”的，具有碩士、博士學位的人員應聘該崗位也需參加筆試;崗位僅要求具有“初級職稱”或者 “中級職稱”的，具有高級職稱的人員應聘該崗位也需參加筆試。
3、開考比例
筆試開考比例原則上為1:3，免筆試人員計算進開考比例。
4、筆試成績
筆試成績采取百分制，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績及面試人員名單于筆試結束后10個工作日內在廣州市人力資源與社會局網站及廣州醫(yī)科大學網站公布。
(二)面試
1、面試入圍人員確定方法
面試人選按照筆試成績由高到低的排序，招聘1人的崗位按照1:5的比例進行確定，招聘2人及以上的崗位按照1:4的比例進行確定。面試人數達不到設定比例的，按實際符合面試條件的人數進行面試。免筆試人員直接進入面試，與經筆試入圍人員一同接受面試考核。
進入面試人員放棄面試考核的，需至少提前1天告知用人單位的，用人單位將按照筆試成績從高到低依次遞補其他考生;若面試當天考生放棄面試資格的，則不再遞補。
2、資格復查及面試通知
進入面試環(huán)節(jié)的應聘者，根據招聘單位通知的時間，攜帶身份證、畢業(yè)證書、學位證書(應屆畢業(yè)生暫時沒有學歷學位證書的，以就業(yè)推薦表及畢業(yè)成績單代替)及崗位條件要求的相關資格證書原件，接受用人單位人事部門工作人員的招聘資格復查，復查通過后由工作人員現(xiàn)場開具面試通知書，告知面試具體時間、地點及面試流程。
資格復查的時間和方式由用人單位另行通知。
3、面試內容及成績
面試內容包括面談和實操考核(授課或技能實踐等)兩個環(huán)節(jié)，均采用百分制，其中面談成績占面試成績的70%，實操成績占面試成績的30%。環(huán)節(jié)先后順序由用人單位依據其自身需求決定，任一環(huán)節(jié)成績低于70分的，均不予錄用。
(三)綜合成績
免筆試人員的面試成績占綜合成績的100%;參加筆試人員的筆試成績占綜合成績的30%，面試成績占綜合成績的70%。綜合成績低于70分者，不予錄用。
（責任編輯：李明）
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