首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院始建于1886年，是一所以眼科學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)為國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科的大型綜合三甲醫(yī)院。醫(yī)院分為崇文門院區(qū)和亦莊院區(qū)，設(shè)有82個(gè)臨床和醫(yī)技科室，編制床位1759張，職工4200余人。醫(yī)院有耳鼻咽喉頭頸科學(xué)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等7個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家眼科診斷與治療設(shè)備工程技術(shù)研究中心等6個(gè)和省部級(jí)工程研究中心，是耳鼻咽喉科學(xué)北京市國(guó)際科技合作基地和眼科診療設(shè)備北京市國(guó)際科技合作基地。醫(yī)院是國(guó)家耳鼻咽喉科醫(yī)療質(zhì)量控制中心依托單位，全國(guó)防盲技術(shù)指導(dǎo)組和防聾治聾技術(shù)指導(dǎo)組組長(zhǎng)單位，作為國(guó)際眼庫(kù)協(xié)會(huì)會(huì)員單位，設(shè)有北京同仁眼庫(kù)。

醫(yī)院以綜合醫(yī)療為醫(yī)院主體，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所為附屬科研機(jī)構(gòu)，形成“一院三所”發(fā)展格局，成為集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、國(guó)際交流五位一體的醫(yī)療科研聯(lián)合體。醫(yī)院擁有中國(guó)工程院院士2名，國(guó)家杰出青年基金獲得者3名，國(guó)家青年基金獲得者3名，長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃特聘教授2名、青年學(xué)者2名，國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃入選者6名，百千萬(wàn)工程人才9名，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家17名，北京學(xué)者4名。作為首都醫(yī)科大學(xué)第四臨床醫(yī)學(xué)院，醫(yī)院承擔(dān)著重要的教學(xué)任務(wù);首都醫(yī)科大學(xué)北京眼科學(xué)院和耳鼻咽喉科學(xué)院設(shè)在醫(yī)院內(nèi)。醫(yī)院現(xiàn)有博士學(xué)位點(diǎn)17個(gè)，研究生學(xué)位點(diǎn)28個(gè);博士研究生導(dǎo)師92名，碩士研究生導(dǎo)師227名，國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專業(yè)基地16個(gè)。

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法>的通知》(京人社畢發(fā)〔2021〕22號(hào))，結(jié)合醫(yī)院相關(guān)制度及要求，現(xiàn)將招聘事宜公告如下:

一、招聘對(duì)象

(一)列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向(不含定向、委培)，按時(shí)畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)(2025年、2026年)的高校畢業(yè)生，及2024年離校未就業(yè)(未與任何單位簽訂合同且無單位繳納社保記錄)畢業(yè)生;

(二)2026年博士后出站人員(符合博士后在京落戶條件);

(三)海外留學(xué)回國(guó)人員(符合北京市留學(xué)人員引進(jìn)條件);

(四)社會(huì)人員：北京常住戶口或符合北京市人才引進(jìn)條件的在職人員。

具體崗位的招聘對(duì)象詳見崗位信息表。

我院在招聘過程中全面貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于“兩個(gè)同等對(duì)待”的政策要求，歡迎取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書的醫(yī)師應(yīng)聘。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(二)無違法犯罪行為記錄;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;

(四)年齡要求：

1. 38周歲及以下：限1987年4月及以后出生;

2. 40周歲及以下：限1985年4月及以后出生;

3. 45周歲及以下：限1980年4月及以后出生;

4. 55周歲及以下：限1970年4月及以后出生。

(五)應(yīng)屆生在校期間成績(jī)優(yōu)良，學(xué)歷期間無不及格科目或補(bǔ)考記錄;應(yīng)屆生畢業(yè)時(shí)應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，否則不予聘用;

(六)應(yīng)屆畢業(yè)研究生英語(yǔ)水平須符合以下條件之一：

1. TOEFL≥90分(IBT);

2. 新GRE≥305分;

3. WSK(PETS 5)考試合格;

4. 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)CET6≥425分或取得六級(jí)成績(jī)合格證書;

5. 國(guó)家英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)(TEM-4)考試合格;

6. IELTS(A類)≥6.0;

對(duì)于海外留學(xué)回國(guó)、博士后和社會(huì)人員的英語(yǔ)水平不作要求;

(七)應(yīng)屆畢業(yè)生非北京生源須符合北京市引進(jìn)畢業(yè)生相關(guān)政策;博士后出站人員、海外留學(xué)人員須符合相關(guān)落戶條件;

(八)若考生所學(xué)專業(yè)學(xué)科代碼與所報(bào)考崗位專業(yè)學(xué)科代碼不一致，或國(guó)外院?？忌鶎W(xué)專業(yè)名稱與所報(bào)考崗位專業(yè)學(xué)科不一致，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同，可對(duì)照教育部歷年公布的專業(yè)目錄，以及經(jīng)教育部批準(zhǔn)的各學(xué)校特設(shè)專業(yè)目錄，提供所在學(xué)校、院或系級(jí)出具的相關(guān)專業(yè)說明材料;國(guó)外院校考生提供翻譯過的專業(yè)課程目錄及成績(jī)單;同一專業(yè)的專業(yè)學(xué)位研究生和學(xué)術(shù)學(xué)位研究生均可報(bào)名;所學(xué)專業(yè)與代碼不一致的將結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行審核;

(九)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

三、招聘崗位需求及其他要求

詳見附件(每人限報(bào)1個(gè)崗位)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄北京同仁醫(yī)院招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷填寫(地址：https://trzp.bjtrhos.cn/zp.html#/)。簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2026年5月6日17:00。

請(qǐng)?jiān)谡衅赶到y(tǒng)中，按要求認(rèn)真填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括上傳個(gè)人畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆生)、學(xué)歷成績(jī)單(應(yīng)屆生)、英語(yǔ)水平證明(應(yīng)屆生)、身份證(正反面)、從低到高學(xué)歷學(xué)位證書、已取得的職稱證書、已發(fā)表SCI論文(標(biāo)注本人作者排序)、獲獎(jiǎng)證書(不超過三項(xiàng))、從出生日期至今的全時(shí)段無違法犯罪行為記錄證明，北京生源另需提供戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)等材料。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件，由醫(yī)院人力資源處、所在科室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員將由醫(yī)院通知進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，未通過資格審查人員不再另行通知。

(三)考核

1. 崗位。符合崗位招聘條件人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試成績(jī)實(shí)行100分制，面試成績(jī)及格線為75分。面試成績(jī)即綜合成績(jī)，按面試成績(jī)由高到低排序，最終按照1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人選。

2. 護(hù)理崗位。人力資源處組織統(tǒng)一的面試考核，面試成績(jī)實(shí)行100分制，面試成績(jī)大于75分的應(yīng)聘人員，按照面試成績(jī)從高到低的順序、1:3的比例進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，未達(dá)到1:3的，按照面試成績(jī)大于75分的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

考試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)筆試和臨床操作考核，分別占考試成績(jī)的50%、50%，考試成績(jī)實(shí)行100分制，及格線為60分。考試成績(jī)大于60分的應(yīng)聘人員，按照面試成績(jī)和考試成績(jī)分別占30%、70%比例加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序，最終按照1:1比例擇優(yōu)確定擬聘用人選。

3. 其他崗位。人力資源處統(tǒng)一組織筆試考核，筆試考核內(nèi)容包括相關(guān)專業(yè)知識(shí)和英語(yǔ)水平。筆試考核實(shí)行100分制，成績(jī)大于60分的應(yīng)聘人員，按照筆試成績(jī)從高到低的順序、1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未達(dá)到1:5的，按照筆試考核成績(jī)大于60分的實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試成績(jī)實(shí)行100分制，面試成績(jī)及格線為75分。面試成績(jī)大于75分的應(yīng)聘人員，按照面試成績(jī)和筆試成績(jī)分別占70%、30%比例加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)排名順序，最終按照1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人選。

以上考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和公示

經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論確定擬聘用人選，院長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過后，將通知參加資格復(fù)審和體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢合格的擬聘用人員信息在醫(yī)院招聘網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。

五、崗位等級(jí)

新聘用職工崗位聘用等級(jí)見附件。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

孫老師：(010)58266286、58265771

技術(shù)支持聯(lián)系人見招聘網(wǎng)站的“應(yīng)聘須知”欄目

七、其他

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)在應(yīng)聘各個(gè)環(huán)節(jié)過程中保持通訊暢通，對(duì)于因通訊原因無法聯(lián)系到應(yīng)聘人本人造成的錯(cuò)過招聘考核、考察環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)于明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，將取消擬聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)對(duì)于應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中存在弄虛作假行為的，我院將取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，對(duì)于觸犯法律的行為，將依法追究應(yīng)聘人員法律責(zé)任。

(四)醫(yī)院招聘系統(tǒng)為醫(yī)院公開招聘報(bào)名的途徑，請(qǐng)申請(qǐng)人務(wù)必在報(bào)名申請(qǐng)截止前完成招聘系統(tǒng)報(bào)名。

(五)附件專業(yè)要求中的“八年制臨床醫(yī)學(xué)”專業(yè)，為不區(qū)分二級(jí)學(xué)科培養(yǎng)方向的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。

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首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院2026年工作人員公開招聘崗位(第三批)信息表

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院人力資源處

2026年4月20日

原標(biāo)題:首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院2026年工作人員公開招聘公告（第三批）

文章來源:http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202604/t20260420_4595659.html

（責(zé)任編輯：李明）