(3)報名方法：采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名相結(jié)合的方法。招聘方案、用人單位招聘崗位需求同時在河南省人力資源和社會廳、鄭州大學第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.ztzy.com/)上公示。應(yīng)聘人員可在鄭州大學第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站下載《鄭州大學第五附屬醫(yī)院畢業(yè)生報名表》，填寫報名表到醫(yī)院報名;外地畢業(yè)生發(fā)送報名表至招聘單位公布的電子信箱，同時發(fā)送以身份證號為文件名的一寸近期正面清晰免冠照片(jpg格式、文件大小30k左右);應(yīng)聘人員每人只能選報一個崗位。

(4)資格審查與確認：凡符合招聘條件者，可到鄭州大學第五附屬醫(yī)院人事科現(xiàn)場確認，并提交畢業(yè)證、學位證(應(yīng)屆畢業(yè)生憑推薦證明)、身份證(查驗原件、留存復(fù)印件)、《鄭州大學第五附屬醫(yī)院畢業(yè)生報名表》本人簡歷，兩張近期一寸免冠照片、自薦材料再就業(yè)者單位推薦信及相關(guān)證書等。資格審查貫穿招聘全過程，對不符合條件、能虛作假或者違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

3.考試?？荚嚪譃楣P試和面試或試講，均為100分，按比例形成最后綜合成績。筆試、面試在鄭州大學指導(dǎo)下，由鄭州大學第五附屬醫(yī)院具體實施。筆試主要內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識;根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1?3比例確定面試人選，面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等。博士畢業(yè)生不參加筆試，可直接進入面試，面試全程錄音錄像。

筆試、面試具體時間、地點、內(nèi)容及相關(guān)要求在鄭州大學第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。綜合成績等于筆試成績×40%?面試成績×60%。

博士畢業(yè)生面試成績即為綜合成績。

4.公布成績。筆試成績在筆試結(jié)束后一周內(nèi)，面試成績在整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布，并及時在鄭州大學第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。

5.體檢。根據(jù)綜合成績由到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報考同一招聘崗位人員的考試成績從到低分順序依次遞補。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

6.考察。體檢合格人員，由鄭州大學對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進行考察，對應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查。經(jīng)考察有違紀違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格。

7.公示。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會廳、鄭州大學第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的人員，按《河南省人力資源和社會廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。

8.人員聘用及待遇。

(1)按照我省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，通過公開招聘的人員應(yīng)與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格

的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

本次招聘工作在省人力資源和社會廳指導(dǎo)監(jiān)督下進行，并自覺接受社會各界監(jiān)督。

未盡事宜，由鄭州大學第五附屬醫(yī)院人事科負責解釋。

咨詢電話：0371-67781210

監(jiān)督電話：0371-69690394

原標題：鄭州大學第五附屬醫(yī)院2017年面向社會公開招聘工作人員方案

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2016年鄭州大學第五附屬醫(yī)院公開招聘人數(shù)

（責任編輯：李明）