面試主要測試應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或?qū)嶋H操作等。未按規(guī)定時間參加面試者，取消面試資格。面試成績當場公布，分值為100分。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在90分以上或60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上或60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，報黔江區(qū)人力社保局備案。

考核總成績=面試成績(四舍五入法保留兩位小數(shù))。

(四)體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次等額確定。若總成績相同，則依次按學(xué)歷、專業(yè)能力測試、面試成績高低確定，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績高者確定體檢人選。體檢由黔江區(qū)人力社保局會同招聘主管部門組織實施。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由黔江區(qū)人力社保局會同招聘單位對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況、身份狀況等進行資格條件復(fù)查。

若體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

(五)公示

擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會網(wǎng)、黔江區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(www.qjhrss.gov.cn)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考核總成績、擬招聘單位等。

五、報到

擬聘人員于2017年8月4日，憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)、派遣證到黔江區(qū)衛(wèi)生計生委人事科報到。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核后，報黔江區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書的，不予聘用。

招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

七、紀律要求

公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，是公開選拔衛(wèi)生人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

八、其它

(一)考核成績、體檢、考察、擬聘人員名單等信息，將在黔江區(qū)人力資源和社會局主頁(www.qjhrss.gov.cn)上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。

(二)招聘崗位涉及報名資格初審、考試考核、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，可撥打報名時間及地點中提供的電話咨詢;招聘政策咨詢電話：023-79310339或79221698。

本簡章由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

原標題：黔江區(qū)2017年第一季度公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章

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1. 黔江區(qū)2017年第一季度公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2. 重慶市黔江區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表

3. 同意報考證明

4. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

（責任編輯：李明）