2016河南登封市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘專業(yè)技術人員公告【招23人】
(二)資格審查及準考證領取
由人力資源和社會局和市衛(wèi)生和計劃生育委員會共同對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
報名人數與招聘人數的比例達不到3：1的崗位，按比例核減相關崗位招聘名額。
2017年01月06日，考生持本人身份證到報名點領取準考證。
(三)素能測評
素能測評工作由招聘工作領導小組委托相關考試中心負責，采取筆試和面試相結合的方式進行。本次素能測評不指定考試輔導用書，不舉辦任何形式的輔導培訓班。素能測評總分為100分。
1、筆試。滿分為100分,進行行政職業(yè)能力測試。
筆試有效成績?yōu)楣P試成績分數×50%。筆試時間和地點以準考證為準。
2、面試。根據筆試成績從到低分的順序，按照擬招聘專業(yè)崗位1：1.5的比例確定參加面試人員。末位筆試成績出現并列的，可一并進入面試。面試采用結構化面試方法，滿分為100分。面試成績在面試結束后當場公布。面試有效成績?yōu)槊嬖嚦煽兎謹?times;50%。
(四)體檢
根據素能測評成績從到低分的順序，按擬招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人員。若按體檢比例確定的體檢人數，名額末位素能測評成績并列的，一并進入體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)。
因體檢不合格或考生放棄產生的相應崗位空額，按崗位類別在擬招聘崗位限額內按素能測評總成績依次遞補(遞補人員中若有素能成績并列的，素能測評中筆試成績高的人員，優(yōu)先遞補)。
(五)考察
對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象，采取調查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進行?？疾斓闹攸c是思想政治素質、道德品行和遵紀守法情況。因考察不合格或考生放棄產生的相應崗位空額，按素能測評成績從高到低依次遞補。遞補人員體檢合格后方可進入考察程序(遞補人員中若有素能成績并列的，素能測評中筆試成績高的人員，優(yōu)先遞補)。
(六)公示
根據素能測評總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬招聘人員名單在登封市人民政府網站進行為期7個工作日的公示。
(七)聘用及待遇
擬招聘人員進入招聘單位試用三個月。試用期滿后由具體用人單位進行綜合考察，合格者簽訂聘用合同，辦理人事代理手續(xù)，不合格者取消聘用資格。聘用人員按國家有關規(guī)定享受相應的工資福利和社會保險待遇。
五、 組織領導
為做好本次招聘工作，特成立登封市2016年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘專業(yè)技術人員工作領導小組。招聘工作由領導小組全程負責。
原標題：登封市2016年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘專業(yè)技術人員公告
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2016年登封市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘專業(yè)技術人員崗位計劃一覽表
登封市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘專業(yè)技術人員工作領導小組
2016年12月22日
（責任編輯：李明）
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